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    Etica y Responsabilidad Social Empresarial

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    carlos
    Este documento discute la ética empresarial y la responsabilidad social empresarial. Define la ética como el estudio de las obligaciones morales de los individuos y las empresas. Explica que la ética empresarial implica reflejar valores como la honestidad y la integridad en la cultura de una empresa. También cubre los beneficios de comprometerse con la responsabilidad social empresarial, como la lealtad de los empleados y una mejor productividad. Concluye resaltando la importancia de estos temas para las empresas en el mundo moderno.

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    carlos
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    Este documento discute la ética empresarial y la responsabilidad social empresarial. Define la ética como el estudio de las obligaciones morales de los individuos y las empresas. Explica que la ética empresarial implica reflejar valores como la honestidad y la integridad en la cultura de una empresa. También cubre los beneficios de comprometerse con la responsabilidad social empresarial, como la lealtad de los empleados y una mejor productividad. Concluye resaltando la importancia de estos temas para las empresas en el mundo moderno.

    Descripción original:

    Trabajo de la ucsm Filosofia

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    Este documento discute la ética empresarial y la responsabilidad social empresarial. Define la ética como el estudio de las obligaciones morales de los individuos y las empresas. Explica que la ética empresarial implica reflejar valores como la honestidad y la integridad en la cultura de una empresa. También cubre los beneficios de comprometerse con la responsabilidad social empresarial, como la lealtad de los empleados y una mejor productividad. Concluye resaltando la importancia de estos temas para las empresas en el mundo moderno.

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    ETICA Y

    RESPONSABILIDAD
    SOCIAL
    EMPRESARIAL
    PRESENTADO POR

    CALDERÓN HUANCA, JIMMY BENJAMÍN


    CRUZ LASTARRIA, CLAUDIA GABRIELA
    ITO MAMANI PAOLA YOIS
    LARICO MAMANI, YERSON
    PRADO REYES, CARLOS ALONSO
    HUMPIRE VIENER, BRYAN
    ¿QUÉ ES LA ÉTICA?
    SEGÚN HILDA VILLA
    • LA ÉTICA EN LAS RELACIONES
    PÚBLICAS", PARTE DE LA FILOSOFÍA
    QUE TRATA DE LA MORAL Y DE LAS
    OBLIGACIONES HUMANAS.
    • ES LA CIENCIA QUE DE MANERA
    RIGUROSA ORIENTA LAS
    OBLIGACIONES DEL INDIVIDUO
    PARA EL LOGRO DE FINES
    "ELEVADOS", MEDIANTE LA RECTA
    RAZÓN INSPIRADA DE LA
    MORALIDAD
    ¿QUÉ ES SER ÉTICO?

    DE ACUERDO CON JAIME ESPAÑA


    ERASO
    • EN SU ARTÍCULO TITULADO:" LA
    ÉTICA, LA PRODUCTIVIDAD Y LA
    COMPETITIVIDAD", EL SER ÉTICO ES
    PROYECTAR LOS VALORES Y
    PRINCIPIOS FUNDAMENTALES A LA
    REALIDAD.
    ¿QUÉ ES LA ÉTICA EMPRESARIAL?
     ES EL CONJUNTO DE VALORES, NORMAS Y PRINCIPIOS
    REFLEJADOS EN LA CULTURA DE LA EMPRESA PARA ALCANZAR UNA MAYOR
    SINTONÍA CON LA SOCIEDAD.
     EL ESTUDIO DE LA PERCEPCIÓN DE LA GENTE ACERCA DE LA MORALIDAD, NORMAS
    MORALES, REGLAS MORALES, Y LOS PRINCIPIOS ÉTICOS SEGÚN ESTOS APLIQUEN A LA
    GENTE Y A LAS INSTITUCIONES DE LA EMPRESA.
    LA IMPORTANCIA DE LA ÉTICA
    EMPRESARIAL
    IMPORTANTE EN LA EMPRESA DEBIDO A:
    1. NECESIDADES HUMANAS BÁSICAS:
    2. NECESIDADES HUMANAS BÁSICAS:
    3. CREDIBILIDAD CON LOS EMPLEADOS:
    4. MEJORES TOMAS DE DECISIONES:
    MITOS ACERCA DE LA ÉTICA
    EMPRESARIAL
    1. LA NATURALEZA DEL NEGOCIO.
    2. LA ÉTICA Y LOS NEGOCIOS EMPRESARIALES
    NO MEZCLAN.
    3. LA ÉTICA EN EL MUNDO EMPRESARIAL ES
    RELATIVA.
    4. LOS BUENOS NEGOCIOS SIGNIFICAN
    BUENAS CONDUCTAS ÉTICAS.
    5. LOS NEGOCIOS EMPRESARIALES SON UNA
    GUERRA.
    ¿CUÁLES SON LOS PASOS A SEGUIR PARA
    FORJAR UNA CULTURA ÉTICA EMPRESARIAL?
    • COMPROMISO DE LA GERENCIA.
    • SENSIBILIDAD Y CONCIENCIACIÓN DE LA
    NECESIDAD DE UN ACTUAR ÉTICO.
    • FUNDAMENTACIÓN Y FORMACIÓN EN
    IDENTIFICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE
    DILEMAS ÉTICOS.
    • CONSTRUCCIÓN DEL IDEARIO ÉTICO,
    VALORES, PRINCIPIOS Y SUS
    COMPORTAMIENTOS ASOCIADOS.
    • ACOMPAÑAMIENTO Y CONTROL.
    • DESARROLLANDO CÓDIGOS DE
    CONDUCTA
    EL PRINCIPIO DE LA RESPONSABILIDAD
    SOCIAL

    • LA RESPONSABILIDAD ES CONSIDERADA
    COMO DEUDA, OBLIGACIÓN DE REPARAR
    O SATISFACER, POR SÍ O POR OTRO, A
    CONSECUENCIA DE DELITO, DE UNA CULPA
    O DE OTRA CAUSA LEGAL.
    ¿QUÉ ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
    EMPRESARIAL?
    • LA RESPONSABILIDAD SOCIAL ES Y TRATA DE CÓMO LAS EMPRESAS MANEJAN LOS
    PROCESOS DE LOS NEGOCIOS PARA PRODUCIR UN IMPACTO POSITIVO Y TOTAL EN LA
    SOCIEDAD. POR TAL MOTIVO, LAS EMPRESAS NECESITAN RESPONDER DOS ASPECTOS DE
    SUS OPERACIONES:
    • 1. LA CALIDAD DE SU GERENCIA EN TÉRMINOS DE LA GENTE Y SUS PROCESOS.
    • 2. LA NATURALEZA Y LA CALIDAD DE SU IMPACTO EN LA SOCIEDAD EN VARIAS ÁREAS.
    VENTAJAS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
    EMPRESARIAL
    • FIDELIDAD DEL PERSONAL A LA EMPRESA.
    • MEJORA DE LA MOTIVACIÓN Y DE LA
    PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO.
    • AUMENTO DE LA CALIFICACIÓN Y CAPACIDADES DE
    LOS EMPLEADOS.
    • MAYOR IMPLICACIÓN DEL PERSONAL EN LA
    GESTIÓN EMPRESARIAL.
    • DIFERENCIACIÓN FRENTE A LA COMPETENCIA E
    INCREMENTO DE LOS INGRESOS.
    • FIDELIZACIÓN DE LA CLIENTELA
    CONCLUSIONES
     HA QUEDADO CLARAMENTE EVIDENCIADO LA
    IMPORTANCIA QUE TODO DIRECTIVO DE EMPRESA
    DEBE DARLE AL ASUNTO DE LA ÉTICA EMPRESARIAL
    Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO UNO DE
    LOS PILARES EN UN MUNDO MODERNO, GLOBAL Y
    COMPETITIVO.

     LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL ES UN


    ASUNTO DE COMPROMISO PARA MEJORAR LA
    CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES, DE LOS
    COLABORADORES DE LA EMPRESA Y DE LA
    COMUNIDAD LOCAL , NACIONAL Y GLOBAL.

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