Recurso de Apelacion en Mateira Laboral

Dr. Fernando Haroldo Santos Recinos.
 De conformidad con el artículo 365 del

Código de Trabajo, procede el recurso de
apelación en contra de las sentencias y autos
que pongan fin al proceso.
 También lo instituye como medio de
impugnación contra el auto que resuelve la
nulidad. (no en contra de la resolución que lo
rechaza in limine).
Código de Trabajo, el recurso de apelación
contra autos que pongan fin al proceso y las
sentencias de primera instancia se
interponen dentro de tres días de notificada
la resolución, lo que hace que el plazo se
inicie a contar a partir del día siguiente de la
notificación.
 El artículo 365 del Código de Trabajo
establece: “…Contra la resolución que
resuelva el recurso, cuando fuere dictada en
primera instancia, cabe el recurso de
apelación que deberá interponerse dentro de
veinticuatro horas de su notificación y ser
resuelto dentro de los tres días siguientes a
la recepción de los autos en la sala
respectiva, sin audiencia de las partes…”
 Son apelables los autos que resuelven las
excepciones dilatorias, pero únicamente
cuando ponen fin al proceso. De tal forma
que únicamente serán apelables
directamente las de prescripción,
transacción, cosa juzgada y pago total.
 Las restantes como la falta de capacidad
legal, falta de personalidad, falta de
personería o demanda defectuosa, pueden
enderezarse en contra de quien sea el titular
de la obligación laboral.
 Los autos que resuelven la excepción de
incompetencia o la cuestión de competencia
de conformidad con el artículo 309 del
Código de Trabajo, siempre son apelables,
aunque no pongan fin al proceso.
 “La Corte de Constitucionalidad, en más de
tres fallos contestes y continuos, ha sentado
el criterio de que por remisión del artículo
310 del Código de Trabajo, las cuestiones de
competencia y conflictos de jurisdicción
deben regirse por las disposiciones de la Ley
del Organismo Judicial, normativa ésta que
en su artículo 117 prevé el trámite de la
declinatoria e indica claramente que el fallo
que la resuelva, será apelable”. (exp. 4068-
2009. Sentencia del 26 de enero de 2010)
 De acuerdo a la nueva doctrina de la Corte
de Corte de Constitucionalidad la enmienda
de procedimiento es apelable, tal como lo
dispone el artículo 67 de la Ley del
Organismo Judicial, sin embargo debe de
resolverse como el trámite de la apelación
por nulidad, es decir sin audiencia a las
partes, pues los efectos de la enmienda y la
nulidad son similares.
 Los autos que resuelven la acumulación de
procesos o autos, son apelables.
 El artículo 331 del código de Trabajo, remite
al Código Procesal Civil y Mercantil que en el
artículo 543 establece que la resolución que
se dicte será apelable ante el tribunal
superior.
Código Procesal Civil y Mercantil, deberá de
resolverse dentro de 24 horas de recibidos
los autos , salvo que se estime necesario
traer a la vista todos los procesos cuya
acumulación se trate.
 El artículo 544 del Código Procesal Civil y
Mercantil, establece que desde que se pida
la acumulación quedará en suspenso la
tramitación de los procesos a que aquélla se
refiere, sin perjuicio de que se practiquen
las diligencias precautorias y urgentes.
 Sin embargo, dicho código solamente se
aplicará en cuanto no contraríe el texto y los
principios que inspiran el Código de Trabajo.
 El artículo 326 del Código de Trabajo
establece que “…Los procedimientos y plazos
procesales solamente quedarán
interrumpidos cuando llegado el momento
de dictar sentencia o auto que ponga fin al
proceso hubieren incidentes o recursos sin
resolver, cuando los mismos no deban
resolverse en sentencia.”
Código de Trabajo, desde el momento en que
se presente el pliego de peticiones toda
terminación de los contratos de trabajo
deberá se autorizada por el juez, quien
tramitará el asunto en forma de incidente sin
que la resolución de éste prejuzgue sobre la
justicia o injusticia del despido.
 Si se da el despido el juez ordenará la
reinstalación del trabajador en 24 horas.
 La resolución es “Apelable”
Código de Trabajo, en caso de no haber
arreglo o compromiso de ir al arbitraje,
cualquiera de los delegados puede pedir al
juez se pronuncie sobre la legalidad o
ilegalidad del movimiento.
 Dicha resolución es consultable a la Sala de
Trabajo y Previsión Social, la que hará el
pronunciamiento dentro de 48 horas de
recibidos los autos.
 En este caso la Sala debe de resolver dentro
de los siete días posteriores a recibir los
autos, salvo que ordene auto para mejor
fallar y traer a la vista o practicar alguna
prueba para mejor proveer, la cual debe
evacuarse antes de diez días.

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