Trabajo en Equipo Enfermeria-Hl Site

CAPACITACIÓN TRABAJO EN EQUIPO
YEIMY ACERO
COORDINADORA NACIONAL DE ENFERMERIA
[email protected]
QUE ES EL TRABAJO EN EQUIPO
Trabajar en equipo es el esfuerzo integrado de un conjunto de

personas para la realización de un proyecto.
Trabajar en equipo implica la coordinación de 2 a más personas

orientadas para el alcance de objetivos comunes. Cada miembro
debe aportar para la realización de una parte del trabajo.
La denominación trabajo en equipo surgió después de la

Primera Guerra Mundial. Hoy en día, es una forma de trabajo
eficiente que entrega varios puntos de vista y que sirven para
resolver más eficientemente conflictos que surgen en el ámbito
económico, político y social.
CARACTERISTICAS DE UN
TRABAJO EN EQUIPO
CARACTERISTICAS DE UN TRABAJO
EN EQUIPO
VENTAJAS DE TRABAJAR EN EQUIPO
RETOS DEL TRABAJO EN EQUIPO
TIPS PARA EL TRABAJO EN
EQUIPO
TIPS PARA EL TRABAJO EN
EQUIPO
Características que debe tener un equipo
de enfermería eficaz
Liderazgo
En primer lugar, los líderes de los equipos
eficaces deben ser entrenadores. El buen
liderazgo hace posible que los empleados
realicen su trabajo con orgullo. Los líderes no Metas específicas y cuantificables
hacen las cosas a su gente, hace las cosas con Una idea fundamental: Sin meta, no hay equipo. ¿Por qué es
su gente. Escuchan. Ellos y ellas se ganan el importante para un equipo tener un propósito, una meta?
respeto de los demás. Tienen un profundo Porque ayuda a sus miembros a saber hacia dónde van. Les
conocimiento que les permite dirigir. Un líder proporciona una dirección. Un equipo tendrá más
adecuado debe tener la visión de hacia dónde probabilidad de alcanzar el éxito en la medida en que todos
va la organización. El líder debe ser capaz de sus componentes conozcan y comprendan su propósito y
comunicar a su equipo las metas de la metas. De existir confusión o desacuerdo, el éxito del equipo
organización para que los esfuerzos se dirijan será más difícil de conseguir.
hacia la dirección correcta.
Características que debe tener
un equipo de enfermería eficaz
Comunicación eficaz
De hecho, son numerosas las Aprendizaje y mejora
Respeto, compromiso y investigaciones que demuestran que ¿Hay progreso? ¿Cómo lo estamos
lealtad este es el problema principal que haciendo? Debe obtenerse
El respeto mutuo entre los perciben las personas actualmente. El retroalimentación sobre el resultado del
miembros del equipo es líder y los miembros del equipo deben trabajo realizado por el equipo. Esta
otra característica de los intercambiar información y retroalimentación permitirá rectificar
equipos eficaces. También retroalimentación. Por tanto, es cuando se detecte que no se está en la
existirá disposición a hacer necesario que se pregunten: ¿Cómo lo dirección correcta. Por otra parte, el
un esfuerzo extra si está estoy haciendo? ¿Qué es correcto y qué líder del equipo deberá reconocer los
presente la lealtad y el es incorrecto? ¿Cómo lo puedo hacer esfuerzos realizados, alabar cuando se
compromiso con las metas mejor? ¿Qué se necesita para hacer está trabajando bien y redirigir cuando
mejor el trabajo? no es así.
IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO EN
EL SECTOR SALUD
En el sector de la salud los equipos interdisciplinarios deben
compartir siempre el mismo objetivo: la atención humanizada,
segura y eficiente del paciente, pues independientemente de
los equipos en sí, de sus dinámicas o retos, la salud y bienestar
del mismo es siempre la prioridad. Si una de las áreas falla,
todo el servicio en la unidad se ve afectado y por lo tanto, la
atención del paciente.
El trabajo en equipo dentro de una unidad de salud permite

que se unifiquen conocimientos, praxis y habilidades
diferentes, haciendo que cada área se complemente en la
atención prestada. Por otro lado, la interdisciplinariedad mejora
la seguridad del paciente, minimiza errores y mejora no solo la
satisfacción del mismo y su familia, sino el desempeño de todo
el personal asistencial.

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