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FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ARTES

ADMINISTRACION
ANTECEDENTES DEL PROFESOR

• Profesor: Alfredo Codocedo H.


• Ingeniero Comercial Universidad de Santiago de Chile
• Administrador Público Universidad de Chile
• MBA Universidad de Chile
• Correo electrónico:
[email protected]
OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA

• Curso introductorio que acerca al alumno con los conceptos y


dimensiones de la administración de empresas a través de la
articulación de la teoría y la realidad práctica. Entrega una visión
pragmática basada en elementos teóricos que le permitan al alumno
conocer la realidad empresarial en un entorno global.
EVALUACIONES:
• 1ª Pep 35% 25 a 26.05.22

• 2a Pep 35% 09 a 10.07.22

• Casos1, 2 y 3 35%
MATERIAL
• En Campus virtual se alojaran (subirán):
• Diapositivas
• Trabajos
• Calendario de pruebas
• Material de interés cuando corresponda
• Información general
• Clases grabadas
BIBLIOGRAFIA
• BASICA:
• ADMINISTRACION; Una perspectiva global y empresarial: KOONTZ,
WEIHRICH Y CANNICE

• COMPLEMENTARIA:
• ADMINISTRACION ESTRATEGICA:
• HITT, IRELAND Y HOSKISSON
HIPERCOMPETENCIA
3.-Mercados en los que se observa creación y crecimiento de la
demanda, crecimientos exponenciales con apoyos de fuertes
inversiones en marketing y en ocasiones de estudios confirmando
atributos y beneficios que generan necesidades en determinados
segmentos.
HIPERCOMPETENCIA

• El profesor Richard A. D’Aveni a través de su libro


“Hipercompetition”, (1994) comienza a plantear una
situación que para la literatura especializada y el mundo
académico en general, empieza a cobrar sentido.
HIPERCOMPETENCIA
1.-El negocio de las empresas ha cambiado desde la simple venta
de un producto/servicio a uno más integral en que los
movimientos estratégicos de los competidores tratan de captar
integralmente a los consumidores a través de amplias ofertas
que satisfacen necesidades en un gran espectro.
HIPERCOMPETENCIA
2.-Se observa que las fronteras industriales no están tan
claramente delimitadas como lo eran desde los ‘90 hacia atrás.
HIPERCOMPETENCIA
3.-Mercados en los que se observa creación y crecimiento de la
demanda, crecimientos exponenciales con apoyos de fuertes
inversiones en marketing y en ocasiones de estudios
confirmando atributos y beneficios que generan necesidades en
determinados segmentos.
HIPERCOMPETENCIA
4.-La ventaja competitiva es efímera o tiende a ser más difícil de
mantener en el tiempo. Es más, algunas empresas eliminan su propia
ventaja para generar una nueva y así no dar pie a generar espacios a la
competencia. Esto debido a que si la empresa no innova sobre sí
misma, otra lo podría hacer y generar una peligrosa migración de
consumidores.
HIPERCOMPETENCIA
5.-En muchas industrias se observa la imperiosa necesidad de generar
y/o atraer nuevos clientes
HIPERCOMPTENCIA

La Tecnología

Hiper
competencia
1.- Tecnología
La
El Conocimiento
Globalización
HIPERCO0MPETENCIA O NUEVO PANORAMA
COMPETITIVO
• TECNOLOGIA:
• 1. TECNOLOGIA Y CAMBIOS TECNOLOGICOS
• 1.1.TASA DE CRECIMIENTO DE CAMBIO Y LAS
DIFUSIONES TECNOLOGICAS
• 1.2. LA ERA DE LA INFORMACION


EL NUEVO PANORAMA COMPETITIVO (2)

• 2.-LA ECONOMIA GLOBAL

• 3.-EL CONOCIMIENTO
COMO AFECTA A LA EMPRESA EL NUEVO
PANORAMA COMPETITIVO

• 1.-Condiciones ambientales
• 2.-Ventajas competitivas
• 3.-El cliente
• 4.-Obsolescencia del personal
• 5.-Nacen y mueren empresas
COMO ACTUAR FRENTE A ESTA SITUACION

• 1.-Responder la pregunta:¿Quiénes somos?- En que negocio estoy y


donde debería estar.
• 2.-Pensar de manera continua en quienes son y serán nuestros
clientes
• 3.-Mantener un contacto cercano y frecuente con el cliente
• 4.-Ver quienes son y será nuestra competencia
COMO ACTUAR FRENTE A ESTA SITUACION
(2)
• 5.-Tratar de cambiar las reglas del juego en nuestro favor
• 6.-Observar y evaluar las capacidades de la empresa para
cambiar/formar el futuro competitivo
• 7.-Desarrollar los recursos y capacidades necesarias
• 8.-Pensar en el futuro
ESTO SIGNIFICA .......

• PENSAR ESTRATEGICAMENTE
PENSAR ESTRATEGICAMENTE ES

• Generar actividades que agreguen Valor a los


consumidores y por lo tanto a la Compañía.

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