Tugas 1 Evaluasi Program Pendidikan
Tugas 1 Evaluasi Program Pendidikan
Tugas 1 Evaluasi Program Pendidikan
MPDR5104
Evaluasi Program Pendidikan
2. Jawaban nomor 2
a. Berdasrkan uraian pada soal tersebut model evaluasi yang cocok digunakan adalah
Model Evaluasi Berbasi Manajemen (CIPP). Adapaun langkah-langkah
pelaksanaan Evaluasinya adalah sebagai berikut:
1) Memfokuskan Evaluasi
Pada tahap ini, evaluator menetapkan apa yang akan dievaluasi dan apa desain
yang digunakan. Untuk itu, dilakukan uji-coba pelaksanaan Program
Pendidikan Karakter di suatu lembga pendidikan atau beberapa sekolah yang
ditetapkan sebagai pilot-proyek. Dalam tahap ini, ditetapkan fokus
evaluasi:apakah keseluruhan sekolah, ataukah sekolah tertentu. Apakah
sekolah itu merupakan sekolah induk atau inti dan yang lain merupakan
sekolah imbas.
2) Mengumpulkan informasi
Pada tahap ini para evaluator mengidentifikasikan sumber-sumber informasi
yang esensialserta alat-alat (instrumen) yang digunakan untuk mengumpulkan
informasi tersebut. Sesudahsemuanya disiapkan, evaluator melaksanakan
pengumpulan informasi. Informan yang diharapkanadalah pihak-pihak yang
terutama terkait langsung dengan proses pembelajaran, misalnya siswa,guru,
pimpinan sekolah, tata usaha, komite sekolah, dan wakil-wakil masyarakat
yang mewakiliorang tua siswa maupun profesi tertentu yang menonjol.
Informasi juga dikaitkan dengan deskripsi tentang content atau materi
pembelajaran, input terutama kesiapan dan peran serta input, process, terutama
terkait dengan kesesuaian proses dengan materi dan input serta aspek sarana
dan prasaranalainnya, serta product. Jika product belum dihasilkan, tidak
mungkin dilaksanakan evaluasi Program Pendidikan Karakter.
3) Organisai dari Informasi
Para pengevaluator mengorganisasikan informasi agar mudah diinterpretasikan
dan dimanfaatkan oleh audiens (dalam hal ini kelompok evaluator).
Pengorganisasian informasimencakup pengodean, pengorganisasian,
penyimpanan, dan penyiapan untuk saji-ulang informasi.
4) Penganalisisan Informasi
Pada tahap ini, evaluator memilih dan mengembangkan teknik-teknik analisis
informasi yang memadai. Spesifikasi teknik yang digunakan tergantung pada
fokus evaluasi dan alat evaluasi yang digunakan.
5) Pelaporan Informasi Hasil Evaluasi
Pada tahap ini, para evaluator menetapkan cara terbaik untuk melaporkan hasil
evaluasi.Pada tahap ini ditetapkan apakah akan digunakan cara formal maupun
informal. Selain itu, laporan akhir hendaknya memuat rincian data statistik.
6) Administrasi Evaluasi
Keberlanjutan informasi dan evaluasi sangat diperlukan dalam pengembangan
program pendidikan karakter. Meskipun berdasarkan hasil evaluasi ternyata
kurikulum tersebut sudah memadai, namunpemberian umpan batik,
pemodifikasian, dan penyesuaian tetap diperlukan sebab berbagai kekuatan
yang mempengaruhi sekolah selalu menghendaki adanya perubahan.
b. Model evaluasi yang tepat digunakan pada permaslahan di atas yaitu model
Evaluasi berbasis Manajemen. Adapun aspek yang harus diperhatikan evaluator
dalam melakukan evaluasi adalah aspek konteks. Pada aspek evaluasi konteks
menilai berbagai kebutuhan pada program penghapusan ujian nasional, masalah-
masalah yang terjadi pada saat pelaksanaan ujian nasional, kesempatan sebagai
dasar untuk mendefinisikan tujuan utama penghapusan ujian nasioanal dan
prioritas dan menentukan hasil.
3. Jawaban nomor 3
a. 4 hal yang harus dipelajari terlebih dahulu oleh evaluator progam sebelum
menyusun latar belakang yaitu:
1) Reaksi
Untuk menggali dan mengamati reaksi peserta program terhadap program itu
sendiri. Reaksi dapat diukur dari apa yang dipikirkan oleh peserta program,
tingkat kepuasan terhadap pelayanan dan kebutuhan yang belum terpenenuhi
di dalam program.
2) Pembelajaran
Pembelajaran dalam hal ini merupakan perubahan yang terjadi pada saat
sebelum mengikuti program dan sesudah mengikuti program. Dengan aspek
ini, peneliti dapat mengukur tingkat keberhasilan program sebelum dan
sesudah dilaksanakan program.
3) Perilaku
Menurut Herman Steensma dan Karin Groeneveld (dalam Ramadhon:
2016:47) Evaluasi perilaku dilakukan untuk mengindikasikan sejauh mana
materi dalam pelatihan diaplikasikan pada pekerjaan dan tempat kerja peserta.
Donald Kirkpatrick dan James Kirkpatrick (dalam Ramadhon: 2016:47)
menyatakan kemudian untuk dapat mengaplikasikan perubahan perilaku
tersebut terdapat empat kondisi yang diperlukan yaitu seseorang harus
mempunyai keinginan untuk berubah; seseorang harus tahu apa yang harus
dilakukan dan bagaimana cara melakukan hal tersebut; seseorang harus
bekerja dalam lingkungan kerja yang tepat; serta seseorang harus mendapatkan
penghargaan karena dia berubah
4) Hasil
Hasil yang dimaksudkan adlaha hasil akhir dari dampak program yang bagi
peserta program. Hasil program bisa berupa peningkatan kinerja, peningkatan
prestasi, penurunan perilaku negative dan lain-lain.
b. Latar belakang, merupakan bagian yang berisi penjelasan singkat mengenai objek
dan masalah penelitian serta sebagai landasan atau alasan dalam melakukan
penelitian. Identifikasi masalah, merupakan bagian yang menyatakan masalah
masalah yang didapat dari bagian latar belakang. Masalah merupakan isu atau
kendala yang menyebabkan kegagalan suatu program atau tujuan yang
menekankan pada keharusan dilaksanakan penelitian atau evaluasi.
c. Judul evaluasi :
I. Judul
“EVALUASI PROGRAM KELAS KHUSUS OLAHRAGA SMA X KOTA Y”
V. Manfaat Evaluasi
Hasil dari penelitian ini dapat memberi manfaat, diantaranya manfaat teoritis
untuk memberikan kontribusi terhadap pengelolaan kelas yang didasarkan minat
dan bakat peserta didik dan dapat memberikan kontribusi terhadap
perkembangan ilmu pengetahuan khsususnya teori mengenai pengelolaan kelas
khusus olahraga sehingga hasil penelitian ini mampu memperkuat suatu teori
dengan pengujian secara empiris. Adapun penelitian ini memberikan manfaat
praktis yaitu bagi: Kepala sekolah, ketua program, guru, pelatih, sekolah lain,
dan peneliti lain.