DICIONÁRIO. Trabalho, Profissão e Condição Docente. SCRIBD. Saúde Ocupacional

SAÚDE OCUPACIONAL
Campo multidisciplinar que visa promover e manter o melhor nível de bem estar físico,
mental e social dos trabalhadores de diferentes ocupações; prevenindo o declínio da saúde
causado por condições perigosas e insalubres de trabalho; protegendo os indivíduos no seu
emprego contra os riscos à sua saúde; colocando e mantendo trabalhadores em ambientes
ocupacionais adaptados às suas capacidades psicológicas e fisiológicas. A noção de
relações entre os riscos do ambiente ocupacional e outros âmbitos da realidade do trabalho
provoca tensões no paradigma que tradicionalmente deteve-se na compreensão do
fenômeno do tipo um agente explicando um efeito sobre a saúde dos sujeitos.
Gradualmente, evoluiu de uma atividade predominante monodisciplinar e risco orientada

para uma abordagem compreensiva e multidisciplinar que considera o bem-estar físico,
mental e social; saúde geral e desenvolvimento pessoal.
O domínio da saúde ocupacional ultrapassa, na atualidade, as doenças do trabalho que

constam da lista do Ministério da Saúde no Brasil ou da lista da Organização Internacional
do Trabalho, porque, entre outros, estudos contemporâneos identificam interação entre os
mencionados fatores de risco.
Os métodos e práticas desenvolvidos pelos profissionais de diferentes especialidades que

atuam na área são orientados por três objetivos: (1) manter e promover a saúde e as
experiências dos trabalhadores; (2) garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável; (3)
desenvolver a organização e a cultura do trabalho em direção à garantia da saúde e
segurança no trabalho e, ao fazê-lo, também promover um clima social positivo e tranquilo
para o coletivo. Reúne um conjunto de disciplinas, a saber: medicina, a psicologia do
trabalho, segurança, educação para a saúde, etc. Estuda as múltiplas causas dos problemas
de saúde e de segurança no trabalho; busca soluções para controlar e eliminar os fatores de
risco do ambiente de trabalho e outras fontes de danos à saúde provenientes das condições e
da organização do trabalho.
ASSUNÇÃO, A.A. Saúde ocupacional. In:OLIVEIRA, D.A.; DUARTE, A.M.C.; VIEIRA, L.M.F.
DICIONÁRIO: trabalho, profissão e condição docente. Belo Horizonte: UFMG/Faculdade de Educação,
2010. CDROM
O seu objeto diz respeito aos fatores de risco conhecidos cuja presença nos ambientes de
trabalho está associada a uma maior probabilidade de que determinada doença venha a
desenvolver-se. Por meio de um conjunto de conhecimentos e modelos de identificação dos
riscos mencionados, no campo da saúde ocupacional, são implementadas estratégias de
vigilância dos riscos e controle da exposição; e, mais amplamente, são implantados
mecanismos visando à segurança dos trabalhadores nas empresas e instituições. Diferentes
fases compõem o processo: (1) identificação e controle dos fatores de risco para a saúde
presentes nos ambientes e condições de trabalho e/ou a partir do diagnóstico; (2) tratamento
e prevenção dos danos, lesões ou doenças provocados pelo trabalho, no indivíduo e no
coletivo de trabalhadores. O estabelecimento da relação causal ou do nexo entre um
determinado evento de saúde – dano ou doença – individual ou coletivo, potencial ou
instalado, e uma dada condição de trabalho é encarado como condição básica para a
implementação das ações específicas nos serviços de saúde ocupacional.
Está fortemente ancorada em arcabouços normativos e legais, os quais estabelecem

critérios, limites de tolerância a agentes físicos ou químicos, por exemplo, para avaliação da
exposição aos riscos. Fornece insumos para os sistemas de seguridade social em caso de
doenças, lesões ou sequelas de acidentes de trabalho ou que tenham efeitos sobre a
capacidade laboral. Entre as ferramentas disponíveis, a anamnese ocupacional possibilita
explorar as queixas relacionadas ao trabalho. Os resultados obtidos embasam a elaboração
de nexos entre as morbidades foco e o trabalho do paciente examinado.
O conceito de saúde ocupacional, tradicionalmente restrito à prevenção de doenças

ocupacionais e acidentes de trabalho, atualmente foi ampliado para alcançar os dispositivos
e noções relacionadas à promoção “global” da saúde e da experiência de cada trabalhador
em suas atividades. Essa transição expande as ações que historicamente foram destinadas à
grande indústria para o âmbito das pequenas e médias empresas, incluindo o setor de
serviços. Apesar da ênfase nos aspectos patogênicos do trabalho, potencialmente produtor
de sofrimento, adoecimento e morte, é importante assinalar que, na atualidade, estão
reconhecidos os aspectos positivos que conduzem a construção da experiência humana em
situações de trabalhos e o seu papel nas estratégias de enfrentamento diante de condições
adversas.
2010. CDROM
ADA ÁVILA ASSUNÇÃO
MENDES, R.; DIAS, E. C. Da medicina do trabalho à saúde do trabalhador. Revista de

Saúde Pública, São Paulo, v. 25, n.5, p. 341-349, 1991.
WORLD HEALTH ORGANIZATION. Occupational health: a manual for primary health

care workers. Geneva: WHO, 2001.
BRASIL. Ministério da Saúde. Doenças relacionadas ao trabalho: manual de

procedimentos para os serviços de saúde. Brasília: Ministério da Saúde e Organização Pan-
Americana de Saúde, 2001.
WESTERHOL, P.; BARANSKI, B. Guidelines on quality management in

multidisciplinary occupational health services. Bilthoven: European Centre for
Environment and Health/ WHO, 1999.
2010. CDROM

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Gradualmente, evoluiu de uma atividade predominante monodisciplinar e risco orientada

O domínio da saúde ocupacional ultrapassa, na atualidade, as doenças do trabalho que

Os métodos e práticas desenvolvidos pelos profissionais de diferentes especialidades que

Está fortemente ancorada em arcabouços normativos e legais, os quais estabelecem

O conceito de saúde ocupacional, tradicionalmente restrito à prevenção de doenças

MENDES, R.; DIAS, E. C. Da medicina do trabalho à saúde do trabalhador. Revista de

WORLD HEALTH ORGANIZATION. Occupational health: a manual for primary health

BRASIL. Ministério da Saúde. Doenças relacionadas ao trabalho: manual de

WESTERHOL, P.; BARANSKI, B. Guidelines on quality management in

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