Edição Especial nº 39 - 04/12/2020

Jornal semanal da APROPUC e AFAPUC

ENCERRAMENTO DA CARREIRA, MULTA DO

FGTS, CONTRATO DE TRABALHO...
O Departamento Jurídico da APROPUC responde neste artigo algumas dúvidas
trazidas com muita insistência pelos professores da PUC-SP à diretoria da entidade
Embora a APROPUC te- reira do docente é previsto aos 75 Se eu for demitido em ra- de empregada de Banco cuja Re-
nha promovido amplo de- (setenta e cinco) anos de idade do zão da idade, qual providên- solução interna estabeleceu polí-
bate sobre o novo Estatuto docente" e seu parágrafo segundo cia posso tomar? tica de renovação "mediante a qual
prevê que "a PUC-SP, em conjunto R. Nesse caso, você pode fa- rescindiu os contratos de traba-
da PUC (2019), muitos pro- com a Mantenedora, desenvolverá lhos de mulheres com mais de
fessores desconhecem ou zer uma denúncia no Ministério
políticas de recursos humanos para Público do Trabalho e/ou ingres- 48 anos de idade" (https://tst.
têm uma compreensão par- os docentes que se mantiverem ati- jusbrasil.com.br/jurisprudencia/
sar com reclamação trabalhista.
cial sobre o "encerramento vos após complementarem os 75 862103844/recurso-de-revista-rr-
da carreira" aos 75 (setenta (setenta e cinco) anos de idade e 730006420105170008/inteiro-
para a renovação constante do Mas se eu ingressar com teor-862103848?ref=juris-tabs).
e cinco) anos de idade. ação trabalhista não vai demo-
Essa e outras ques- corpo docente. O texto é dúbio e
permite mais de uma interpretação, rar muitos anos para obter
tões são esclarecidas na uma solução? CONVENÇÃO COLETIVA
mas pode-se afirmar que o novo DE TRABALHO
sequência, em forma de Estatuto prevê o desligamento do R. Via de regra os processos
cartilha, com perguntas docente aos 75 (setenta e cinco) trabalhistas são demorados. Nes-
e respostas. anos de idade, bem como "políti- se caso, entretanto, por força da Não recebi ainda o reajus-
cas de recursos humanos" (não Lei n. 9.029/95, art. 4º combinada te salarial referente ao ano de
especificadas pelo Estatuto) para com regras do Código de Proces- 2019. Quando vou receber?
ENCERRAMENTO aqueles que permanecerem nos so Civil - CPC, você pode ingres- R. O reajuste salarial relativo
DA CARREIRA quadros da Universidade após sar com reclamação trabalhista e ao ano de 2019 somente será
AOS 75 ANOS completarem essa idade. pleitear a reintegração mediante pago quando assinada a Conven-
uma LIMINAR, ou seja, uma ordem ção Coletiva (SINPRO). Até o mo-
do juiz para que a PUC faça a rein- mento, as partes continuam em
O empregador precisa A previsão de desligamen-
tegração imediatamente. Além dis- negociação.
justificar a dispensa do em- to do professor é legal? so, na ação, você poderá pedir o
pregado? R. Não. A previsão de desli- ressarcimento integral de todo o
R. Não (no caso da PUC, em- gamento do professor aos 75 (se- período de afastamento, median- Se eu não quiser esperar
presa privada). No Brasil, a Cons- tenta e cinco) anos de idade não te pagamento das remunerações a Convenção Coletiva ser as-
tituição Federal, no seu art. 7º, somente é ilegal como inconstitu- devidas, corrigidas monetariamen- sinada, posso ingressar com
caput, autoriza a dispensa sem cional, uma vez que importa em te e acrescidas de juros legais ou ação na Justiça contra a PUC,
justa causa. Nesse caso, incum- discriminação do idoso, vedada a percepção, em dobro, da remu- pleiteando o reajuste?
be ao empregador efetuar o pa- pelo art. 7º, XXX da Constituição, neração do período de afastamen- R. Não. O fundamento jurídico
gamento da multa de 40% do normas internacionais, Lei n. to, corrigida monetariamente e para o pedido de reajuste salarial
FGTS. Existem algumas situações 9.029/95 e Estatuto do Idoso. acrescida dos juros legais. Isso é a previsão em cláusula de con-
em que o Direito reconhece ga- sem prejuízo do dano moral. trato de trabalho, convenção ou
rantia de emprego e, se não ob- Fui admitido antes da pu- acordo coletivo ("acordo interno"),
servada essa garantia, a Justiça blicação do Estatuto de 2019. Existem julgados da Jus- dissídio coletivo ou lei. No Brasil,
do Trabalho decreta a nulidade da A regra do art. 86 pode me tiça do Trabalho sobre essa atualmente, não existe lei garan-
dispensa, sendo os principais ca- prejudicar? questão? tindo o reajuste automático dos
sos: estabilidade do sindicalista, salários em caso de inflação.
membro da CIPA e gestante, dis- R. Mesmo que o parágrafo 1º R. Sim, cita-se aqui o exemplo
pensa discriminatória (por motivo do art. 86 não fosse inconstituci- de um professor da PUC de Goiás
onal, a regra não poderia ser apli- que foi demitido aos 70 (setenta) O que é dissídio coletivo?
de etnia, raça, cor, idade, doen-
cável aos professores admitidos anos de idade, com base em cláu- R. Dissídio Coletivo é o nome
ça, estado civil, deficiência e ou-
antes da sua publicação, por fe- sula de acordo coletivo. O caso da ação ajuizada pelo sindicato
tros) e estabilidade decorrente de
rir o princípio do direito adquirido, está noticiado no site https:// dos trabalhadores (ou federação/
cláusula de convenção ou acor-
bem como art. 468 da CLT. Aplica- sinprogoias.org.br/professor-an- confederação) quando não ocor-
do coletivo.
se aqui a Súmula n. 51 do TST: tonio-lucio-obtem-no-tst-vitoria- re a negociação que enseja a as-
"As cláusulas regulamentares, contra-puc-goias/ , da professo- sinatura do acordo interno ou
O que é o encerramento que revoguem ou alterem vanta- ra dispensada por ter completado
da carreira? gens deferidas anteriormente, só 70 (setenta) anos de idade (https:
R. O art. 86 do novo Estatuto atingirão os trabalhadores admiti- //www.conjur.com.br/2018-fev-06/ Continua na
da PUC dispõe no seu parágrafo dos após a revogação ou altera- professora-demitida-completado- página seguinte
1º que "o encerramento da car- ção do regulamento". 70-anos-indenizada) e dispensa
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Continuação da vá-lo do salário a PUC estaria cau- to de trabalho, serão devidas as cláusula no Acordo Interno, pre-
página anterior sando-lhe um dano moral, decor- seguintes verbas: a) metade do vendo o pagamento de um valor
rente da humilhação. O profes- aviso prévio; b) metade da multa mensal fixo, a título de indeniza-
sor que tiver sua carga horária de 40% do FGTS (ou seja, 20% ção por essas despesas.
reduzida para FTD (1, 2, 3, 4 ou 5) do FGTS); c) na integralidade as
convenção coletiva. Compete, poderá ingressar com reclamação demais verbas (saldo de salário, Qual o valor previsto para o
assim, ao sindicato dos profes- trabalhista na Justiça do Trabalho décimo terceiro proporcional, fé- pagamento dessas despesas?
sores (SINPRO-SP) pleitear o re- pleiteando rescisão indireta do rias mais um terço proporcional,
ajuste salarial, caso não assina- R. Não existe previsão legal
contrato de trabalho com paga- FGTS sobre as verbas rescisóri-
da a convenção. de valor, as partes tem que che-
mento das verbas rescisórias, di- as). Sublinhe-se que é preciso o
gar a um acordo. No caso de pro-
ferenças salariais e até mesmo empregado concordar para que
fessor que teve que comprar um
Qual a convenção ou acor- dano moral. esse formato de rescisão seja le-
computador ou notebook, deve ser
do interno vigente nesse mo- vado a efeito. Assim, em casos
guardada a nota fiscal para ser
mento? Existem julgados na Jus- de Acordo, a PUC tem pago 20%
feito o pedido de reembolso do
R. A última convenção coleti- tiça sobre esse tema? da multa do FGTS.
valor integral do bem. A título ilus-
va e o último acordo interno ven- R. Em caso similar de supres- trativo, vale comentar que em jul-
ceram, respectivamente, em 29/ são de horas-aula, o Tribunal Su- Posso continuar com o gamento efetuado pelo Tribunal
02/2020 e 28/02/2020. Atualmen- perior do Trabalho − TST, após re- meu Seguro Saúde se eu me Regional do Trabalho de Minas
te, vigora o "Ato de Liberalidade", conhecer que o pagamento do sa- desligar da PUC? Gerais - TRT-3, a empresa, em
documento por meio do qual a lário é uma das principais obriga- R. Sim, desde que atendidos reclamação de teletrabalhador, foi
FUNDASP reconhece alguns direi- ções do empregador com o em- alguns requisitos, previstos nos condenada a indenizá-lo em uma
tos previstos no Acordo Interno pregado que cumpre a obrigação artigos 30 e 31 da Lei n. n. 9.656/ parcela de R$ 300,00 (trezentos
que venceu em fevereiro, a sa- de prestar serviços na justa ex- 98. Consoante o art. 31 dessa lei, reais) mensais, pela depreciação
ber: adicional por tempo de servi- pectativa de que receberá a con- se você já tiver se aposentado e do computador pessoal; R$100,00
ço, gratuidade, adicional auxílio- traprestação avençada, que o sa- tiver completado 10 (dez) anos de pelo uso da internet; R$ 100,00 a
escola, complementação salarial lário é meio de subsistência e tem prestação de serviços à PUC, título de energia elétrica e R$
por acidente ou doença, faltas por caráter alimentar, condenou a você tem direito a continuar no 100,00 pelo uso de telefone. O
gala ou luto, licença paternidade, Mantenedora a pagar ao Profes- mesmo Plano de Saúde, desde que entendimento foi acompanhado
adiantamento salarial de R$ sor indenização por dano moral você assuma o pagamento da sua pela maioria dos julgadores da
2.704,00 para professores e de com fundamento no art. 927 do cota e da cota do empregador. Se Turma (Processo n. 0010455-
R$ 1.430,00 para funcionários, li- Código Civil (TST, Proc. n. 151200- você não tiver cumprido esses 39.2017.5.03.0060) A notícia des-
cença em caso de doença de fi- 64.2008.5.01.0020, publicado em dois requisitos, você terá direito sa decisão foi publicada no se-
lhos, pais e cônjuges e férias. 06/11/2015.). Cita-se aqui ainda, ao Plano de saúde, assumindo o guinte site: https://www.aasp.org.
Sobre o tema, vide matéria publi- notícia publicada no site do TST, pagamento da cota do emprega- br/noticias/trt-3a-teletrabalho-
cada no site da APROPUC, Jornal sobre professora da Estácio, que dor, nas condições indicadas no gerente-de-vendas-que-trabalhava-
PUCVIVA Ed. Especial n. 35, de após ter as horas suprimidas, in- art. 30, a saber, o período de ma- em-casa-sera-ressarcida-dos-
06/11/2020 (https://5a2cc6a1-207 gressou na Justiça com pedido de nutenção da condição de be- custos-operacionais/.
d-4153-b779-c5f9395b12ef. rescisão indireta do contrato de neficiário será de um terço do tem-
filesusr.com/ugd/2a264a_ trabalho (http://www.tst.jus.br/no- po de permanência no Plano de
7d644aaa6ed0429cac776198 No caso da Universidade
ticias/-/asset_publisher/89Dk/ Saúde, com um mínimo assegura- filmar e/ou gravar minhas au-
bcf3768b.pdf). content/professora-da-estacio- do de seis meses e um máximo de las e utilizá-las em outras oca-
consegue-rescisao-indireta- vinte e quatro meses. A manuten- siões, tenho direito ao paga-
apos-supressao-de-todas-as- ção nesse caso é extensiva, obri-
REDUÇÃO DE suas-horas-aulas). gatoriamente, a todo o grupo fa-
mento de hora-aula relativo a
cada aula divulgada ou algum
CARGA HORÁRIA miliar inscrito quando da vigência tipo de compensação?
O que é a rescisão indire- do contrato de trabalho.
R. Para garantir o pagamento
ta do contrato de trabalho? da divulgação de aulas filmadas/
Considerando que inexis-
te no momento convenção R. Assim como o empregado TRABALHO EM HOME- gravadas convém incluir no con-
coletiva, a Universidade pode pode cometer uma falta grave que OFFICE trato de trabalho ou no Acordo In-
reduzir minha carga horária? autoriza a dispensa por justa cau- terno cláusula prevendo que au-
sa, quando o empregador des- las para plataformas abertas, ex-
R. Sim, nos casos em que um
cumpre uma de suas obrigações Estou trabalhando em tracurriculares, com utilização de
contrato é reduzido de TI (40 hs)
contratuais também comete uma home office. Tive despesas dados pessoais (imagem, voz,
para TP 15 ou TP 30 para TP 10, falta grave, que autoriza a resci-
por exemplo. O Tribunal Superior com computador, net, energia nome) ou material pedagógico pro-
são indireta do contrato de traba- elétrica, etc.. Quem deve ar- duzido pelo profissional, somente
do Trabalho - TST, mais alta Corte
lho. No caso de não pagamento car com essas despesas? poderão ser difundidas com con-
Trabalhista, consagrou o seguinte
dos salários (decorrente da redu- sentimento prévio e expresso do
entendimento, na Súmula n. 244: R. A Lei prevê que as despe-
ção do contrato para FTD 1, 2, sas efetuadas pelo empregado professor e o valor no caso de
"PROFESSOR. REDUÇÃO DA CAR- etc.) o empregado pode ingres-
GA HORÁRIA. POSSIBILIDADE. A em home office, em razão do tra- divulgação. Essa questão ainda
sar na Justiça com pedido de "res- balho, devem ser previstas em vai gerar muito debate, em razão
redução da carga horária do pro-
cisão indireta do contrato de tra- contrato (de trabalho). Pode ser da Lei Geral de Proteção de Da-
fessor, em virtude da diminuição balho", ou seja, o empregado (que
do número de alunos, não consti- inserida cláusula dispondo so- dos - LGPD que entrou em vigor
para fazer esse pedido precisa bre o pagamento de uma indeni- em agosto de 2020.
tui alteração contratual, uma vez continuar vinculado à universida-
que não implica redução do valor zação mensal para cobrir esses
de) pede para que o juiz decrete gastos. Nesse sentido, art. 75-D
da hora-aula". Esse entendimento CONCLUSÃO
a rescisão do contrato de traba- da CLT: "As disposições relati-
deve ser aplicado em todos os jul- lho, com o pagamento de todas as
gamentos da Justiça do Trabalho. vas à responsabilidade pela
verbas rescisórias, incluindo avi- aquisição, manutenção ou forne- Recomendamos ao professor
so prévio e multa de 40% do FGTS. cimento dos equipamentos tec- que, em razão da idade, vive um
E se a Universidade redu- nológicos e da infraestrutura "clima de apreensão" ou que teve
zir meu contrato de trabalho Ouvi dizer que a PUC paga necessária e adequada à pres- aulas reduzidas, ou tem qualquer
para FTD1 ou um número de no máximo uma multa de 20% tação do trabalho remoto, bem questão relacionada ao contrato
horas insignificantes? do FGTS. Isso é possível? como ao reembolso de despe- de trabalho que procure o Depar-
R-Nesse caso, entendemos R. A Reforma Trabalhista, Lei sas arcadas pelo empregado, tamento Jurídico da APROPUC.
que a situação se equipara à su- n. 13.467/17, prevê que em caso serão previstas em contrato es-
pressão das aulas, deixando o de Acordo entre empregado e em- crito". Sugerimos, no caso dos Karina Novah Salomão - Depar-
professor "no limbo". Além de pri- pregador para rescindir o contra- professores da PUC, inserção de tamento Juídico da APROPUC
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Professores alertam para greve

geral contra volta às aulas presenciais
O Andes-Sindicato Na- mando que não iriam aca- medida e abrir uma consul- exigem práticas laboratori-
cional emitiu nota alertando tar a deliberação, defenden- ta pública aos reitores an- ais, como vinha acontecen-
para uma possível greve ge- do que o retorno às aulas tes de tomar novas decisões, do neste semestre.
ral da educação caso o go- presenciais só deve ocorrer mas esse ato não se concre- Diante do aumento do
verno insista no retorno pre- quando houver condições tizou até o momento. contágio a Fundasp deter-
sencial às aulas em 4 de janei- sanitárias para tanto. A PUC-SP ainda não di- minou que os funcionários
ro. Em nota a diretoria da A volta indiscriminada vulgou nor mas de como ligados às suas equipes
entidade afirma que “A dire- às aulas nesse momento acontecerá o próximo se- compareçam à universidade
toria do ANDES-SN consi- acarretaria o retorno de mi- mestre. Segundo o PUC- somente um dia por sema-
dera que a portaria reafirma a lhões de estudantes para a viva apurou, extraoficial- na, realizando as suas de-
postura negacionista do go- circulação nas grandes cida- mente circula a informação mais atividades de maneira
verno federal, que durante des o que, em um momen- de que as aulas continuarão on-line. Até a semana pas-
todo o ano de 2020 trabalhou to de recrudescimento da de maneira on-line, com ex- sada esta presença se dava
em favor do vírus e contra a pandemia poderia causar ceção das disciplinas que durante dois dias semanais.
saúde de todo(a)S o(a)s uma situação ainda mais
brasileiro(a)s. Um governo dramática no país. Segundo
que nega a ciência e desarma relatos da imprensa, o que Nova diretoria do Andes toma posse
todos os esforços para miti- deve estar por trás desta
gar a disseminação do vírus decisão é a pressão das man- Na terça-feira, 01/12, tomou cional com reitores e reitoras
em nossa sociedade”. tenedoras de escolas particu- posse a nova diretoria eleita do eleitos não empossados, na qual
Nao dia 2/12, o Minis- lares descontentes com a eva- Andes-Sindicato Nacional. Pre- reforçará a necessidade de o pre-
tério da Educação divulgou são causada pela pandemia. sidida pela professora Rivânia sidente Jair Bolsonaro reconhe-
uma portaria determinando A UNE e a Associação Moura a nova diretoria foi eleita cer os eleitos e no dia 10, a enti-
a volta às aulas presenciais a Nacional dos Pós-Graduan- para o biênio 2020/22. Em seu dade participará de ato nacional
partir de janeiro/2021. O tex- dos publicaram uma nota discurso de posse a nova presi- em Brasília, que mostrará a resis-
to também revoga a permis- onde qualificam a medida de denta citou o educador Paulo Frei- tência dos servidores municipais,
são para que as atividades on- "uma atitude irresponsável, re para encorajar a base a lutar estaduais e federais contra a Re-
line contem como dias leti- equivocada e que atenta con- pelas causas já existentes e tam- forma Administrativa.
vos, o que é autorizado até o tra a vida do povo brasileiro". bém aquelas que surgirão nos A diretoria da APROPUC
final de 2020. Informações que circu- próximos meses e anos. apoiou a chapa eleita e permane-
Imediatamente os reito- lavam logo após aos protes- Entre as ações que a nova di- cerá divulgando e participando
res das universidades fede- tos davam conta que o mi- retoria deve promover já no dia nos atos promovidos pelo An-
rais iniciaram uma série de nistro da Educação, Milton 8 de dezembro o ANDES-SN des em defesa dos trbalhadores
protestos, vários deles afir- Ribeiro, deveria revogar a participará de uma plenária na- da educação.

Consun será realizado na próxima quarta-feira

O Conselho Universitário, 2021, que deverá incluir a proje- cursos e principalmente de Psi- este artigo, foi introduzido no
cancelado por duas vezes, deve ção de verbas para a manutenção cologia devem levar ao Conse- regimento sem nenhuma dis-
acontecer na próxima quarta-fei- de bolsas emergenciais para a pós- lho o pedido de revisão do arti- cussão com a comunidade e acar-
ra, 9/12. Entre os assuntos a se- graduação, além de determinar os go 341 do Regimento, que dis- retará um enorme prejuízo ao
rem discutidos existe uma grande valores de reajuste de mensalida- põe sobre a extinção do labora- seu aprendizado. (Veja manifes-
expectativa da comunidade pelo des e salários. tório didático com animais não tação dos estudantes na próxi-
debate sobre o orçamento de Os estudantes de diversos humanos. Para os estudantes ma página).

Publicação daAssociação dos Professores da PUC-SP e da Associação dos Funcionários da PUC-SP

Edição: Valdir Mengardo
Reportagem e Fotos: Sthefane Mattos APROPUC: Rua Bartira, 407 - Cep 05009-000 - Fone 3872-2685
Revisão: Marina D'Aquino
Edição de Arte /Editoração : Valdir Mengardo AFAPUC: Rua Ministro Godoy,1055 - Fone 3670-8208
e Ana Lucia Guimarães
Conselho Editorial: Maria Betriz Abramides, João Batista PUCviva: Fone 3872-2685
Teixeira, Jason T. Borba, Victoria C. Weischtordt, Nalcir Correio Eletrônico: [email protected]
Antonio Ferreira Jr e Maria Helena Gonçalves Soares Borges Pucviva na internet: www.apropucsp.org.br
4 04/12/2020

Estudantes protestam contra

extinção de laboratórios
"Nós, estudantes de gra- ampla e qualificada sobre Compreendemos ainda CONSUN e a Reitoria tam-
duação e pós-graduação da um importante aspecto do que a situação aqui descrita bém se posicionem junto
PUC-SP, acompanhamos os nosso currículo. está relacionada a um pro- àquelas que constroem a
resultados da reunião do Obser vamos uma série cesso de mercantilização da universidade.
Conselho Universitário de processos que nos últi- universidade, vinculado à Em vista do exposto,
(CONSUN) do dia 29 de mos tempos estão enfraque- lógica de barateamento e exigimos a supressão total
setembro de 2020 que apro- cendo e fragilizando outras precarização dos caros cur- do Artigo 341 do Regimen-
vou o novo Regimento Ge- instâncias que devem ter o sos da PUC-SP. Ou a edu- to Geral.
ral da Universidade. Nele, poder de deliberação e ga- cação se pauta pelos interes- Nós, da Comissão em
entre outras alterações, foi rantia de autonomia sobre ses mercadológicos da defesa do Laboratório e da
inserido o Artigo 341, que o currículo, tais como as FUNDASP, ou se pauta pe- democracia, continuaremos
dispõe sobre a extinção do comissões didáticas e os de- los interesses de produção com a nossa mobilização até
laboratório didático com partamentos. Assim, em re- de sua comunidade no en- o momento em que conse-
animais não humanos. Essa lação ao Artigo 341, avalia- sino, pesquisa e extensão. guirmos espaço para parti-
decisão ocorreu sem a par- mos como inconcebível que Nós estamos do lado da- cipar das futuras discussões
ticipação e/ou consulta ao uma instituição que se diz queles que exigem a segun- com as instâncias maiores -
conjunto de estudantes, pro- democrática não conte com da opção, combatendo a representando, aproximada-
fessores e funcionários, a construção de toda a comu- primeira, e exigimos que mente, 500 assinantes do
atropelando a discussão nidade para tomar tal decisão. nossos representantes no ofício contra o Artigo 341".

Pós graduandos de Serviço Social debatem novas bolsas

Na quinta-feira, 3/12, estudantes, também não se teru uma carta ao Consad mem em bolsas parciais para
os alunos de pós graduação mostra interessada em solu- solicitando um auxílio viabilizar o maior número de
de Serviço Social fizeram ções e diálogo. A permanên- emergencial transitório alunos no processo seletivo,
assembleia para discutir as cia do pesquisador no pro- para alunos ja designados ja que a Capes diminuiu 35%
bolsas oferecidas no edital grama ainda é um risco. para o recebimento de bol- das bolsas do programa.
do CNPq. A portaria 121 prorro- sas, afim de amenizar os A educação, especifica-
As duas bolsas pré- ga a bolsa dos alunos da prejuízos discentes. Até mente a pós-graduação bra-
aprovadas no programa são pós graduação devido à agora não houve uma res- sileira, vive num cenário ex-
resultado dos esforços e es- pandemia, o que é uma vi- posta conclusiva. tremamente complicado.
tratégias elaboradas pelos tória, mas dificulta as bol- Outra estratégia adotada Não há viabilização econô-
estudantes. Os alunos dia- sas dos ingressantes. Nes- pelos pós graduandos, em mica para novos pesquisa-
logaram com a Capes sobre se cenário, o conjunto de diálogo com os docentes, dores, nem pelo governo e
o auxílio Proex − auxílio coordenadores da pós-gra- consiste em que todas as nem pela Fundasp aqui na
oferecido aos programas de duação da PUC-SP reme- bolsas integrais se transfor- PUC-SP.
referência com nota 7, para
qualquer despesa de pes-
quisa − decidindo abrir Evento reúne artistas em prol dos povos indígenas de São Paulo
mão, em parte, da verba
para que seja revertida em Neste domingo aconte-
bolsas. Com isso, os pós ce um grande evento on-
graduandos solicitaram à line em defesa dos povos
reitoria que reabrisse as indígenas de São Paulo que
matrículas para o aprovei- passam por dificuldades
tamento das novas bolsas, em decorrência do descaso
mas o pedido foi recusado. das autoridades governa-
O único programa nota mentais. O Festival A Fome
7 da universidade, e o úni- Não Espera, que contará
co de Serviço Social do país com a presença de muitos
como referência, sofre ata- artistas e lideranças indí-
ques do governo, assim genas acontece nos canais
como toda a área da pesqui- do Youtube SescTV e
sa brasileira, e a reitoria da Instagram do Sesc, no dia
universidade, segundo os 05/12 a partir das 14h.