Assignment Statistik SONNY
Assignment Statistik SONNY
Assignment Statistik SONNY
TUGASAN
KAJIAN KEMURUNGAN DAN KETEGASAN DIRI DIKALANGAN
PEKERJA SEKTOR AWAM DAN SWASTA
SSQL 1113
STATISTIK SAINS SOSIAL
DISEDIAKAN UNTUK :
ENCIK ROSLE@AWANG BIN MOHIDIN
DISEDIAKAN OLEH :
SONNY BIN ABILINO
216141
NO. TEL 0138157040
[email protected]
216141
NAMA
NO. MATRIK
216141
SEMESTER
JANUARI 2014/2015
PUSAT
UUM KK
TUGASAN
TUGASAN
INDIVIDU
PERTEMUAN KETIGA
NAMA PENSYARAH
SOALAN
MARKAH ASAS
MARKAH DIPEROLEHI
INDIVIDU
216141
ISI KANDUNGAN
PERKARA
1.0 PENGENALAN
1.1 Pernyataan masalah
1.2 Matlamat kajian dan objektif kajian
M/SURAT
1
5
6
7-11
12
12-14
15-16
17-19
20-26
4.0 KESIMPULAN
26
5.0 RUJUKAN
27
216141
1.0
PENGENALAN
Statistik adalah kaedah saintifik dalam mengumpul, menyusun, menghurai,
seterusanya dapat membezakannya di antara satu dengan yang lain dalam ikajian
terhadap kemurungan dan ketegasan. Dua ahli satistik yang berpengaruh dan banyak
meyumbang kepada perkembangan bidang ini adalah ialah Karl Pearson(1857-1936)
dan Ronald Fisher(1890-1962).
1.1
Pernyataan Masalah
Menurut (Wicks-Nelson & Israel) perkataan kemurungan merujuk kepada
perasaan sedih yang dialami oleh seorang individu. Kemurungan boleh dianggap
sebagai suatu perasaan, suatu sindrom atau suatu sakit klinikal (Dacey & Kenny 1997).
Dalam kajian ini kemurungan akan dilihat sebagai suatu kecelaruan perasaan yang
berbentuk klinikal dengan merujuk kepada satu skor yang berjumlah 17 ke atas dalam
iventori kemurungan.
Bagi kebanyakan orang gangguan emosi ini hanya berjangka masa pendek
sahaja. Namun dalam kes tertentu, perasaan murung ini berlanjutan sehingga
membawa kepada akibat yang tidak diingini seperti membunuh diri atau penyakit
mental yang lebih serius ( Ingersoll 1989). Memang tidak dapat ditafsirkan bahawa
kemurungan boleh menjejaskan pelbagai aspek hidup seseorang individu sama ada
dari segi kognitif, emosi, sosial mahupun fizikal.
216141
1.2
dikalangan pekerja awam dan swasta di daerah Lahad Datu Sabah. Hasil daripada
kajian ini akan dapat mencetuskan idea dan menambah maklumat untuk mencari jalan
penyelesaian dan merungkai masalah kemurungan dan ketegasan diri dikalangan
respodan yang telah dipilih untuk menjadi sempel dalam kajian ini. Untuk objektif kajian
ingin dicapai menerusi kajian ini :a) Skala Kemurungan : mengenalpasti perasaan dan tingkah laku yang
dilakukan sepanjang minggu pada seminggu sebelumnya.
216141
2.0
Kajian kemurungan dan Ketegasan dikalangan pekerja awam, swasta dan berkeja
sendiri ini dijalankan dengan menggunakan pendekatan borang soal selidik di antara
seramai tiga puluh (30) orang respondan. Kajian ini dibuat disekitaran Pejabat Polis Bn
17 PGA Lahad Datu, Hospital Lahad Datu dan dikalangan orang awan di daerah Lahad
Datu, Sabah. Hasil daripada kajian saya maklumat telah diperolehi adalah sepeti
berikut:Jadual 1 : Profil Respondan (JANTINA)
NO.
DESKRIPSI
1.
JANTINA
KEKERAPAN
PERATUSAN(%)
i.
Lelaki
18
60%
ii.
Perempuan
12
40%
30
100%
JUMLAH
Jadual 1 menunjukan bilangan repondan mengikut jantina yang dipilih sebagai sempel
dalam kajian ini. Daripada jadual ini respodan yang dipilih adalah terdiri daripada lelaki
dan perempuan. Respodan lelaki seramai Lapan Belas (18) orang mewakili 60%
manakala respodan perempuan seramai Dua Belas (12) orang mewakili 40% dan
jumlah keseluruhan respodan adalah seramai Tiga Puluh (30) orang.
216141
NO.
DESKRIPSI
1.
BANGSA
KEKERAPAN
PERATUSAN(%)
i.
Melayu
13
43.3%
ii.
Cina
3%
iii.
India
3%
iv.
Lain-Lain
15
50%
30
100%
JUMLAH
Jadual 2 menunjukkan respondan mengikut bangsa yang dipilih menjadi sempel bagi
kajian ini. Deskripsi bangsa jika dilihat pada jadual ini menunjukkan majoritinya adalah
lain-lain bangsa seramai Lima Belas (15) orang mewakili Lima Puluh Peratus (50%)
kerana kajian dibuat di negeri Sabah. Memandangkan jumlah etnik yang terlalu ramai
yang terdapat dinegeri Sabah seperti suku kaum KadazanDusun, Bajau, Brunei dan
sebagainya. Bangsa Melayu pula seramai Tiga Belas (13) orang dan mewakili Empat
Puluh Tiga Peratus (43.3%), Cina dan India masing-masing seramai Satu(1) oarang
dan mewakili Tiga (3%) daripada jumlah respodan seramai Tiga Puluh (30) orang yang
telah dipilih dalam kajian ini.
216141
NO.
DESKRIPSI
1.
STATUS PERKHAWINAN
KEKERAPAN
PERATUSAN(%)
i.
Bujang
26.7%
ii.
Berkahwin
22
73.3%
iii.
Duda
0%
iv.
Janda
0%
30
100%
JUMLAH
216141
NO.
DESKRIPSI
1.
KELAYAKAN AKADEMIK
KEKERAPAN
PERATUSAN(%)
i.
SPM
16
53.3%
ii.
STPM/DIPLOMNA
11
36.7%
iii.
IJAZAH
10%
30
100%
JUMLAH
216141
10
NO.
DESKRIPSI
1.
PEKERJAAN
KEKERAPAN
PERATUSAN(%)
i.
Kerajaan
20
66.7%
ii.
Badan Berkanun
16.7%
iii.
Swasta
13.3%
iv.
Pekerjaan Sendiri
3.3%
JUMLAH
30
100%
Jadual 5 menunjukkan respondan mengikut Pekerjaan yang dipilih menjadi sempel bagi
kajian ini. Deskripsi Pekerjaan jika dilihat pada jadual ini menunjukkan majoritinya
respodan di sektor kerajaan, seramai 20 respondan yang dipilih untuk dijadikan kajian
kemurungan dan ketegasan dikalangan pekerja. Jika dikira menggunakan peratusan
srepondan yang berekja dalam disektor kerajaan mewakili 66.7 peratus. Respodan
yang bekerja dalam sekjtor badan berkanun adalah seramai 5 orang dan mewaklili 16.7
peratus. Respondan yang bekerja di sektor swasta adalah seramai 4 orang dan
mewakili 13.3 peratus dan terakhir sekali adalah respodan yang bekerja sendiri adalah
seramai 1 orang sahaja dan mewakili 3.3 peratus daripada jumlaha respondan yang
telah dipilih untuk menjadi sempel kajian adalah seramai 30 orang respondan.
216141
11
3.0
HASIL KAJIAN
3.1
Bentuk soalan seperti dalam borang soal selidik yang dijalankan terhadap respondan
yang terpilih seramai 30 orang. Soalan adalah berbentuk seperti berikut :Berikut adalah kemungkinan perasaan dan tingkah laku anda. Tandakan jawapan
berdasarkan apa yang anda rasa dan lakukan sepanjang seminggu yang lepas.
Dengan berpandukan kepada skala 1 hingga 4 di bawah. Skala yang dimaksudkan
adalah seperti berikut.
1. Jarang-jarang atau hampir tidak pernah(kurang daripada 24 jam seminggu)
2. Kadang-kadang (1 hingga 2 hari seminggu)
3. Kerap (3-4 hari seminggu)
4. Sangat Kerap (5-7 hari seminggu)
Perasaan dan tingkah laku dikalangan respondan yang terpilih.
B1
B2
B3
B4
216141
12
B5
B6
B7
B8
B9
B10
B11
B12
B13
B14
B15
216141
13
Descriptive Statistics
N
B1
B2
B3
B4
B5
B6
B7
B8
B9
B10
B11
B12
B13
B14
B15
Valid N (listwise)
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
Minimum Maximum
1.00
3.00
1.00
4.00
1.00
3.00
1.00
3.00
1.00
4.00
1.00
3.00
1.00
3.00
1.00
3.00
1.00
4.00
1.00
4.00
1.00
3.00
1.00
3.00
1.00
3.00
1.00
3.00
1.00
3.00
Mean
Std. Deviation
1.4667
.57135
1.6333
.71840
1.5667
.62606
1.7667
.62606
1.9000
.80301
1.5333
.68145
1.5000
.73108
1.5000
.62972
1.7667
.77385
1.7000
.83666
1.4667
.62881
1.4000
.62146
1.5667
.62606
1.6000
.67466
1.4667
.62881
216141
14
3.2
Bentuk soalan yang terdapat di dalam borang soal selidik adalah berpandukan kepada
skala 1 hingga 7 dalam menentukan tahap persetujuan respondan terhadap kepuasan
hidup.
Bentuk skala adalah seperti berikut
Sangat tidak setuju 1
7 sangat setuju
C2
C3
C4
Setakat ini saya memperoleh perkara penting yang saya inginkan dalam
hidup
C5
Sekiranya saya diberi peluang untuk kali kedua saya tidak akan
mengubah apa-apa dalam hidup saya.
216141
15
Descriptive Statistics
N
Minimum
Maximum
Mean
Std. Deviation
C1
30
2.00
7.00
4.3333
1.26854
C2
30
1.00
7.00
4.4667
1.38298
C3
30
1.00
7.00
4.6000
1.56690
C4
30
1.00
7.00
4.6333
1.65015
C5
30
1.00
7.00
3.9333
1.87420
Valid N (listwise)
30
216141
16
3.3
Merujuk kepada soalan borang soal selidik kajian ketegasan kendiri dikalangan
respondan yang terpilih dapat dikaji dengan menggunakan skala kaedah seperti
berikut:1. Tidak Pernah
2. Jarang-Jarang
3. Kadang-Kadang
4. Sangat Kerap
Ketegasan diri dalam menghadapi dan membuat sesuatu keputusan.
D1
Saya meminta orang lain untuk melakukan sesuatu tanpa rasa bersalah
atau bimbang.
D2
D3
Saya yakin meluahkan pendapat dengan jujur kepada orang yang lebih
tinggi kedudukannya.
D4
D5
216141
17
D6
D7
Jika saya tidak bersetuju dengan pendapat majoriti saya hanya berdiam
diri tanpa ada keinginan untuk membantah.
D8
D9
D10
Saya berasa mudah dan selesa apabila bertemu dengan orang baru.
D11
D12
D13
D14
Saya percaya keperluan saya adalah penting seperti keperluan ornag lain
dan saya berhak untuk memuaskan keperluan saya.
216141
18
D1
D2
D3
D4
D5
D6
D7
D8
D9
D10
D11
D12
D13
D14
Valid N (listwise)
Descriptive Statistics
N
Minimum Maximum
30
1.00
3.00
30
1.00
5.00
30
1.00
5.00
30
1.00
4.00
30
1.00
5.00
30
1.00
5.00
30
1.00
5.00
30
1.00
5.00
30
1.00
5.00
30
1.00
5.00
30
1.00
4.00
30
1.00
4.00
30
1.00
5.00
30
1.00
5.00
30
Mean
Std. Deviation
1.7667
.81720
2.1333
.89955
2.7667
1.13512
2.5667
.89763
2.5000
1.07479
2.8667
1.16658
2.4333
1.13512
3.0333
1.21721
2.7333
1.08066
2.9667
1.06620
2.2000
.92476
2.8000
.84690
3.0000
1.11417
3.1000
1.09387
216141
19
3.4
Descriptive Statistics
N
Minimum
Maximum
Mean
Std. Deviation
STRESS
30
1.00
3.00
1.4667
.57135
KEPUASAN
30
1.40
7.00
4.3933
1.32299
KETEGASAN
30
1.00
3.50
2.6333
.60920
Valid N (listwise)
30
216141
20
Kepuasan 14%
Ketegasan 33%
Stress 53%
216141
21
3.4.2 Jadual 10 :
Variables Entered/Removed
Variables
Model
1
Variables Entered
Removed
KETEGASAN
Method
. Enter
Model Summary
Std. Error of the
Model
R Square
.211
Adjusted R Square
.045
Estimate
.011
.45946
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
Regression
df
Mean Square
.277
.277
Residual
5.911
28
.211
Total
6.187
29
Sig.
1.310
.262
Coefficients
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
KETEGASAN
216141
Std. Error
1.167
.378
.160
.140
Coefficients
Beta
.211
Sig.
3.085
.005
1.145
.262
22
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
(Constant)
KETEGASAN
Coefficients
Std. Error
Beta
1.167
.378
.160
.140
.211
Sig.
3.085
.005
1.145
.262
Stress 31%
Ketegasan 69%
kajian yang telah di buat melalui soal selidik menujukkan kemurungan 31 peratus dan
69 peratus ketegasan kendiri di kalangan Pekerja Sektor Awam dan Sektor Swasta di
216141
23
daerah Lahad Datu Sabah. Kajian ini menunjukkan ketegasan kendiri dapat
meningkatkan keyakinan kendiri dan dapat membina hubungan interpersonal yang
positif.
3.4.4 Jadual 12: Laporan Statistik, Perbandingan Bahagian C: skala kepuasan
dan Bahagian D: Skala Ketegasan Kendiri melalui Borang Soal Selidik Yang
Diedarkan dan Anggaran Bilangan 30 orang Pekerja sektor Awam dan
Swasta di daerah Lahad Datu Sabah.
Variables Entered/Removed
Variables
Model
1
Variables Entered
Removed
KETEGASAN
Method
. Enter
Model Summary
Std. Error of the
Model
R Square
.080
Adjusted R Square
.006
Estimate
-.029
1.34209
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
Regression
df
Mean Square
.325
.325
Residual
50.434
28
1.801
Total
50.759
29
Sig.
.180
.674
216141
24
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
(Constant)
KETEGASAN
Coefficients
Std. Error
Beta
3.936
1.105
.174
.409
.080
Sig.
3.563
.001
.425
.674
KETEGASAN 36%
KEPUASAN 64%
kajian yang telah di buat melalui soal selidik menujukkan ketegasan kendiri 36 peratus
dan 69 peratus kepuasan hidup di kalangan
daerah Lahad Datu Sabah. Kajian ini menunjukkan secara umumnya kepuasan hidup
merujuk kepada sejauh manakah seseorang itu berpuas hati dengan apa yang telah
diperolehnya setakat ini. Ia adalah aspek yang diukur secara kognitif oleh seseorang
216141
25
terhadap dirinya sendiri. Kepuasan hidup sukar untuk didefinisikan kerana kepuasan
hidup adalah bersifat subjektif.
4.0
KESIMPULAN
Kajian kemurungan dan ketegasan diri dikalangan Pekerja sektor Awam dan
Swasta di daerah Lahad Datu Sabah ini menunjukkan secara puratanya mengalami
tekanan di dalam kehidupan mereka. Memilih faktor pekerjaan sebagai penyumbang
terendah stress 53 peratus dalam kehidupan mereka berbanding dengan kepuasan
hidup 13 peratus dan ketegasan kendiri 33 peratus .
Oleh sebab itu, berikut adalah antara cadangan usaha untuk menangani dan
mengurangkan stress di dalam kalangan Pekerja Sektor Awam dan Swasta dengan
pengurusan dan pentadbiran di organisasi masing-masing perlu di tambah baik untuk
pengurusan yang lebih berkesan supaya semua pekerja sektor Awam dan Swasta di
daerah Lahad Datu Sabah berpuas hati dengan polisi organisasi masing-masing.
Selain itu, kebajikan pekerja perlu di ambil kira dan pihak pengurusan perlu
ataupun ketua setiap organisasi perlu lebih peka dengan masalah yang di hadapi oleh
kakitangan serta memberi perhatian terhadap semua kakitangan dalam organisasi dan
seterusnya dapat mengatasi masalah kemurungan dan ketegasan diri dikalangan
pekerja Sektor Awam dan Swasta di daerah Lahad Datu Sabah.
216141
26
5.0
RUJUKAN
216141
27