Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • 206 views

    Ikalawang Markahan Ap-10 (Unemployment Notes)

    Uploaded by

    Stephanie Monesit

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd

    Ikalawang Markahan Ap-10 (Unemployment Notes)

    Uploaded by

    Stephanie Monesit
    206 views2 pages

    Original Title

    IKALAWANG MARKAHAN AP-10 (UNEMPLOYMENT NOTES)

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
    Download as docx, pdf, or txt
    206 views2 pages

    Ikalawang Markahan Ap-10 (Unemployment Notes)

    Uploaded by

    Stephanie Monesit

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
    Download as docx, pdf, or txt
    of 2

    ARALING PANLIPUNAN 10-KONTEMPORARYONG ISYU

    Ikalawang Markahan Notes

    UNEMPLOYMENT

    Mga Uri ng Unemployment


    1. Voluntary
    Nangyayari kapag sinasadyang hindi nagtratrabaho.
    2. Frictional
    Nangyayari habang naghihintay ng panibagong trabaho o panandaliang ipinatigil ang trabaho
    dahil sa ibang gawain katulad ng pagwewelga.
    3. Casual
    Nangayayari kapag ang trabaho ay pana panahon o para lamang sa tiyak na panahon.
    4. Seasonal
    Nangyayari kapag ang trabaho ay pana panahon o para lamang sa tiyak na panahon (Halimbawa:
    Tuwing magpa pasko)
    5. Structural
    Nangyayari kapag ang isang uri ng produkto ay hindi na kailangan sa ekonomiya kaya hindi na
    rin kailangan ang mga nagtrabaho at namumuhunan.
    6. Cyclical
    Nagkakaroon nito kapag ang industriya ng mga mangaggawa ay nakaranas ng business cycle.
    Kapag mahina ang industriya, mataas ang antas ng unemployment
    Gawain 3: Uri-Suri!
    Tukuyin ang iba’t ibang uri ng Unemployment.
    1. Mga Job Orders sa gobyerno na nagtatrabaho ng 6 na buwan
    2. Mga tamad na tumigil at ayaw magtrabaho.
    3. Mga waiter na On-call sa isang restaurant.
    4. Mga Gumagawa ng parol tuwing pasko.
    Pagkawala ng Virgin Cola sa pamilihan

    Mga kaganapan kung bakit mayroong suliranin sa paggawa at kawalan ng trabaho


    (Unemployment):

    *Ito ay nagaganap kapag ang indibidwal ay lumilipat sa ibang trabaho sa dating trabaho.

    *Ito ay nagaganap kapag may krisis sa ekonomiya.

    *Nagaganap ang pagkawala ng trabaho bunga ng pagbabago ng panahon at


    okasyon.

    *Naganap ito kapag ang manggagawa ay nawalan ng trabaho bunga ng pagliit ng industriya sanhi
    ng makabagong teknolohiya at pagbabago sa panlasa ng konsyumer.

    *Gustuhin mo pang ipagpatuloy pa pero hindi ka na kailangan.


    *Non-IT BPO -ito ay ang sistema ng pagkuha ng serbisyo ng
    pribadong kompanya na ang kanilang tanggapan ay nasa ibang bansa at pagkuha ng mga call
    center agent sa bansa upang magtrabaho

    UNEMPLOYMENT
    Mga Kaganapan sa suliranin sa trabaho.
    *Edad 15-24 taon
    -ay naghahahanap ng trabaho at ilan ay hinihingian ng natapos o credentials.

    Ayon sa ulat ng Department of Labor and Employment (DOLE, 2016) upang matiyak ang kaunlarang pang-
    ekonomiya ng bansa kailangang iangat ang antas ng kalagayan ng mga manggagawang Pilipino tungo sa
    isang desenteng paggawa (decent work) na naglalayong magkaroon ng pantay na oportunidad ang bawat isa
    anumang ang kasarian para sa isang disente marangal na paggawa.

    Apat na Haligi para sa Isang Desente at Marangal na Paggawa (DOLE, 2016)


    1. Employment Pillar
    Tiyakin ang paglikha ng mga sustenableng trabaho, malaya at pantay na oportunidad sa paggawa,
    at maayos na workplace para sa mga manggawa.
    2. Worker’s Rights Pillar
    -Naglalayong palakasin at siguruhin ang paglikha ng mga batas para sa paggawa at matapat na
    pagpapatupad ng mga karapatan ng mga manggagawa

    3. Social Protection Pillar


    Hikayatin ang mga kompanya, pamahalaan, at mga sangkot sa paggawa na lumikha ng mga
    mekanismo para sa proteksyon ng manggagawa, katanggaptanggap na pasahod, at oportunidad.
    4. Social Dialogue Pillar
    Hikayatin ang mga kompanya, pamahalaan, at mga sangkot sa paggawa na lumikha ng mga
    mekanismo para sa proteksyon ng manggagawa, katanggaptanggap na pasahod, at oportunidad. Palakasin at laging
    bukas na pagpupulong sa pagitan ng pamahalaan, mga manggagawa, at kompanya sa pamamagitan ng paglikha ng
    mga collective bargaining

    Gawain 4: Repleksiyon (10puntos)


    Panuto: Pangkatin ang klase sa apat ibigay ang epekto ng unemployment sa lipunan. Isulat ito sa isang
    buong papael kapakip ng mga pangalan ng grupo.(2-3 pangungusap bawat tanong)

    “Bakit kailangang pag-aralan ang unemployment? Paano ito nakakaapekto sa ating pambansang
    ekonomiya?”

    Gawain 5: Pantomime
    Panuto: Pangkatin ang klase sa apat at isadula ng pantomime ang haligi ng desente at marangal na
    paggawa. Kailangang maisadula ng maayos at basahin pagkatapos ang depinisyon na kanilang
    isinadula.
    Rubrik:

    Nilalaman- 10
    Tamang pagsasadula- 10
    Pakikilahok- 10_______

    30 puntos

    You might also like