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    El Proceso Salud-Enfermedad y Trabajo

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    Alo Gomez Jimenez
    Este documento presenta información sobre la salud y la salud laboral. Define la salud como un estado de bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de enfermedades. Explica que la etiología de una enfermedad no depende de una sola causa, sino que existen múltiples factores como la higiene y el ambiente. También describe los cuatro tipos principales de riesgos en el trabajo: estructurales, ambientales, ergonómicos y organizativos.

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    El Proceso Salud-Enfermedad y Trabajo

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    Alo Gomez Jimenez
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    Este documento presenta información sobre la salud y la salud laboral. Define la salud como un estado de bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de enfermedades. Explica que la etiología de una enfermedad no depende de una sola causa, sino que existen múltiples factores como la higiene y el ambiente. También describe los cuatro tipos principales de riesgos en el trabajo: estructurales, ambientales, ergonómicos y organizativos.

    Descripción original:

    tema medicina legal

    Título original

    El proceso salud-enfermedad y trabajo

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    Este documento presenta información sobre la salud y la salud laboral. Define la salud como un estado de bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de enfermedades. Explica que la etiología de una enfermedad no depende de una sola causa, sino que existen múltiples factores como la higiene y el ambiente. También describe los cuatro tipos principales de riesgos en el trabajo: estructurales, ambientales, ergonómicos y organizativos.

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    Este documento presenta información sobre la salud y la salud laboral. Define la salud como un estado de bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de enfermedades. Explica que la etiología de una enfermedad no depende de una sola causa, sino que existen múltiples factores como la higiene y el ambiente. También describe los cuatro tipos principales de riesgos en el trabajo: estructurales, ambientales, ergonómicos y organizativos.

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    de 11

    El proceso salud-

    enfermedad y trabajo
    Madelein Muñoz
    Brillitte Monarrez
    MISION VISION
    Formar integralmente profesionales de Seremos una facultad de Medicina con
    la medicina que sean copetitivos, un nivel de excelencia, con un alto
    innovadores, eficientes y huamnitarios, espiritu de competencia, humanismo y
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    íntegros, eficientes, humanitarios y
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    capaces de ubicarse en cualquier
    internacional, a través de la
    escenario profesional. Acreditada y
    construccion y aplicación de certificada e caidad, académicamente
    conocimientos, habilidades, actitudes y consilidada, en instalaciones modernas
    valores para mejorar la salud y la y cn un impacto social relevante para
    calidad de vida mejorar la salud y la calidad de vida
    conceptos clave
    02
    SALUD
    LABORAL

    01
    SALUD AEl año 1950, el Comité mixto de la Organización
    Internacional del Trabajo (OIT) y la OMS definió la salud
    laboral como «la actividad que tiene como finalidad
    fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico,
    mental y social de los trabajadores en todas las
    La Organización Mundial de la Salud profesiones, prevenir todo daño a la salud de éstos por las
    (OMS) definió la salud, en una condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra
    conferencia que celebró en Nueva York el los riesgos para la salud y colocar y mantener al trabajador
    año 1948, como «un estado de en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y
    completo bienestar físico, mental y fisiológicas. En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada
    social, y no solamente la ausencia de hombre a su trabajo»
    afecciones o enfermedades»
    MULTICAUSALIDAD
    Rothman propuso un modelo que
    describía las causas en términos de
    causas suficientes y sus causas
    La etiologia de una componentes, ilustrando los
    enfermedad no solo se principios de la multicausalidad
    recume en un unico
    CAUSA
    agente o causa sino
    SUFICIENTE
    que existen muchas
    Se define como un mecanismo
    mas variantes como la causal completo o conjunto de
    higiene e incluso el condiciones mínimas y eventos
    que inevitablemente dan lugar a
    ambiente
    una enfermedad.
    En algunas enfermedades es necesario que esté
    presente siempre una causa componente en todas y
    cada una de las causas suficientes, denominándose
    «causa necesaria», como es el caso de las
    enfermedades infecciosas. Por ejemplo, en la
    tuberculosis siempre tiene que estar presente el bacilo
    tuberculoso (causa necesaria), pero hace falta la
    presencia de otros factores componentes (mala
    alimentación o falta de higiene) para que se produzca
    la enfermedad (causa suficiente).
    CRITERIOS DE Bradford-Hill

    1. Fuerza de asociacion: cuenta la frecuencia


    en la que ambos fenómenos se presentan
    Es Bradford Hill, en el año 1965, juntos.
    quien plantea unos criterios que 2. Consistencia: Si vemos que la asociación se
    nos ayudan a dilucidar si la repite en diferentes estudios, por diferentes
    asociación encontrada podemos investigadores, en diferentes circunstancias
    catalogarla como causa-efecto. 3. Especificidad: Si observamos que el efecto
    sólo se presenta en presencia de dicha
    exposición pensaremos que dicha relación
    es causal.
    4. Temporalidad
    5. Grediente biologico: . Si vemos que la respuesta
    se modifica en función de la dosis de exposición (a
    mayor exposición, más efecto), pensaremos que
    dicha asociación es causal
    6 y 7. Pausabilidad y coherencia.
    8. Experimentacion
    9. Analogía: se sustenta en el conocimiento que se
    puede disponer de que agentes de exposición
    similares ya se ha visto que producen efectos sobre
    la salud parecidos
    Determinantes de la biología
    humana

    Determinantes de estilos
    Hereditarios: genes de vida.
    Sexo: desigualdad
    Edad: envejecimiento Sedentarismo-deporte-
    alimentacion- obesidad
    Consumo de alcohol y drogas
    Tabaquismo
    Condiciones de vida:
    Transporte
    Determinantes medioambientales
    Educación
    (extrlaborales)
    Sistema Sanitario
    El ambiente
    Economico
    La contaminacion
    Cultura-religión
    Entre los efectos más estudiados tenemos:
    eventos climáticos extremos
    Condiciones de
    trabajo
    1. Riesgos estructurales: Relacionado a las instalaciones o la

    edificación, incluyen riesgos de caídas, riesgos mecanicos o

    herramientas

    2. Ambientales (higiene industrial): Contaminantes: fisicos y químicos

    3. Ergonómicos: Trastornos osteomusculares que son los mas comunes

    4. Organizativos (psicosociales)

    Tipo de modalidad preventiva de la empresa

    Desempleo y tipos de contratación

    Riesgos asociados a la organización

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