TALLER PRÁCTICO EVALUATIVO

ASIGNATURA: Introducción al Derecho

PRIMER SEMESTRE
GRUPO: 134
NOMBRES COMPLETOS: lluvia Antonella Sarmiento Olivella
José Santiago Ariza Ustate

OBJETIVO

El objetivo de este taller es que los estudiantes apliquen los conceptos teóricos aprendidos
en las clases de Introducción al Derecho a situaciones prácticas y reales. Este taller cubre
los temas de la norma jurídica, los valores jurídicos, las fuentes del derecho, el
ordenamiento jurídico y la interpretación de las leyes.

ACTIVIDAD

1. La Norma Jurídica y la Relación Jurídica

● Actividad: Los estudiantes deberán analizar casos hipotéticos donde se
identifiquen las características de las normas jurídicas y los elementos de las
relaciones jurídicas.
● Objetivo: Identificar y diferenciar las normas jurídicas y cómo estas afectan a
las relaciones jurídicas y obligaciones.

Caso 1: Accidente de tránsito

Una persona conduce su automóvil a exceso de velocidad por una zona residencial y
atropella a un peatón, causándole lesiones graves.

Normas jurídicas implicadas:

1. Constitución Política de Colombia.

2. Código Nacional de Transito (Ley 766 de 2002)

3. Código Penal (Ley 599 de 2000)

4. Código Civil colombiano (Ley 57 de 1987)

Relaciones jurídicas:

1. entre el conductor y el peatón

Se establece una relación de responsabilidad civil extracontractual donde el conductor tiene
el deber de reparar al peatón debido a su conducta negligente la cual fue ir a exceso de
velocidad.

2. entre el conductor y el estado.

Debido a la violación del Código Nacional de Transito (Ley 766 de 2002) el conductor el
conductor y el estado establecen una relación de responsabilidad penal y administrativa
donde el conductor debe enfrentarse a las diferentes sanciones que dieran lugar

3. entre el peatón y el estado

El peatón está en el derecho de reclamar protección y asistencia al Estado para garantizar

la reparación de los daños sufridos

Obligaciones:

1. Del conductor: reparación del daño, cumplimiento de las sanciones, asistencia al

peatón.

2. Del peatón: colaboración con autoridad, buscar reparación.

3. Del estado: imposición de sanciones, protección al ciudadano y promoción de la

seguridad vial

Caso 2: Incumplimiento contractual

Una empresa de construcción incumple los plazos de entrega de una obra pública
contratada con el gobierno.

Normas jurídicas implicadas:

1. Constitución Política de Colombia.

2. Código Civil colombiano (Ley 57 de 1987)

3. Código de Comercio colombiano (Decreto 410 de 1971)

4. Estatuto General de la Contratación de la Administración Pública (Ley 80 de 1993)

5. Ley 1150 de 2007. Esta ley introduce medidas para la eficiencia y la transparencia en la
Ley 80 de 1993 y dictan otras disposiciones generales sobre la contratación con Recursos
Públicos.

6. Decreto 1082 de 2015. Por medio de esta, se expide el decreto único reglamentario del
sector Administrativo de Planeación Nacional
Relaciones jurídicas:

1. Entre la empresa de construcción y el Gobierno.

Las relaciones jurídicas entre estos dos entes están determinada de la siguiente manera:

a. Relación contractual: basada en el contrato de obra pública celebrado entre la empresa

y el gobierno fundamentada en el derecho civil, comercial y administrativo.

b. Relación de responsabilidad: la empresa contratante está en la obligación de cumplir con

los plazos, actividades contratadas y demás condiciones estipuladas en el contrato de obra
y el gobierno está en su derecho de exigir su cumplimiento.

2. Entre la empresa de construcción, los contratistas y proveedores.

En este caso se da una relación contractual secundaria, donde los contratos celebrados por
los contratistas con los subcontratistas y los proveedores se ven afectados por el
incumplimiento del contrato principal con el gobierno.

3. Entre el Gobierno y la Sociedad.

El Gobierno tiene la obligación administrativa de garantizar la ejecución de la obra pública

en los plazos acordados para el beneficio de la sociedad

Obligaciones:

1. De la empresa constructora: cumplimiento de plazos, indemnización por daños y

perjuicios y aplicar soluciones correctivas

2. Del Gobierno: supervisión y control, aplicar sanciones, garantizar el interés público y el

bien común

3. De los subcontratistas y proveedores: cumplimiento de obligaciones y brindar

cooperación en las búsquedas de soluciones

Caso 3: Despido laboral injustificado

Un trabajador es despedido repentinamente por su empleador sin justa causa.

Normas jurídicas implicadas:

1. Constitución Política de Colombia

2. Código Sustantivo de Trabajo (Decreto 2663 de 1950)

3. Ley 50 de 1990. Esta norma introduce reformas al Código Sustantivo del Trabajo y dicta
otras disposiciones

4. Ley 789 de 2002, el objetivo de esta Ley es dictar normas para apoyar el empleo y
ampliar la protección social, de igual manera modifica algunos artículos del Código
Sustantivo de Trabajo

5. decreto 1072 de 2015. Decreto único reglamentario del sector trabajo que regula
aspectos administrativo en relación con el empleo y la protección de los derechos laborales.

6. Ley 1010 de 2006. Esta ley dispone pautas para la prevención del acoso laboral

Relaciones jurídicas:

1. Entre el trabajador y el empleador

Relación laboral contractual: por medio del contrato de trabajo se crean obligaciones
deberes y derechos entre el empleador y el trabajador.

Relación de responsabilidad: El empleador debe justificar el despido del trabajador y en

caso de no hacerlo correr con las indemnizaciones que llegaran al caso.

2. Entre el trabajador y el Estado

Relación de protección: el Estado debe proteger los derechos laborales del estado por
medio de mecanismos de reclamación y protección ante el despido injustificado.

3. Entre el empleador y el Estado

Relación de cumplimiento: el empleador debe cumplir con toda la normatividad laboral y

las disposiciones legales vigentes supervisadas por los entes de control del Gobierno

Obligaciones:

1. Del empleador: justificación del despido, indemnización, cumplimiento de obligaciones

legales, notificación al trabajador.

2. Del trabajador: reclamación de derechos, cumplimiento de sus deberes.

3. Del estado: supervisión y control, asistencia y protección, imposición de sanciones

 2. Valores Jurídicos: Justicia, Equidad y Seguridad
● Actividad: Se dividirá a los estudiantes en grupos, cada uno analizando un
caso donde se deba identificar la aplicación de la justicia, la equidad y la
seguridad.
● Objetivo: Comprender cómo se aplican los valores jurídicos en diferentes
contextos legales y sociales.

Caso 1: Despido improcedente

Una empresa despide a un empleado sin justa causa, vulnerando su derecho a un empleo
estable. El empleado exige el reintegro e indemnización.

Principios involucrados:

1. Justicia: se debe garantizar todas las herramientas jurídicas para que el empleado
reciba una reparación adecuada por su despido injustificado, se debe buscar el equilibrio, el
reconocimiento de los derechos del trabajador asegurando el cumplimiento de su contrato
de trabajo.

2. Equidad: en lo que se refiere a este principio se debe ser imparcial con cada una de las
partes involucradas en el proceso teniendo como base las particularidades del caso.

3. Seguridad jurídica: es necesario establecer un marco legal confiable para ambas partes

Normas jurídicas involucradas:

1. Constitución Política de Colombia

2. Código Sustantivo de Trabajo (Decreto 2663 de 1950)

3. Ley 50 de 1990. Esta norma introduce reformas al Código Sustantivo del Trabajo y dicta
otras disposiciones

4. Ley 789 de 2002, el objetivo de esta Ley es dictar normas para apoyar el empleo y
ampliar la protección social, de igual manera modifica algunos artículos del Código
Sustantivo de Trabajo

5. decreto 1072 de 2015. Decreto único reglamentario del sector trabajo que regula
aspectos administrativo en relación con el empleo y la protección de los derechos laborales.

6. Ley 1010 de 2006. Esta ley dispone pautas para la prevención del acoso laboral

Relaciones jurídicas:

1. Entre el trabajador y el empleador

Relación contractual: está basada en lo que estipula el contrato de trabajo y se ve rota al
despedir al trabajador sin justa causa.

Relación de responsabilidad: el empleador está en la obligación de justificar el despido

del trabajador, en ausencia de una justa causa se debe indemnizar al trabajador.

2. Entre el trabajador y el estado.

Relación de protección: el estado es el garante de los derechos laborales del trabajador y

asegurar que la normativa en el campo laboral se cumplan.

3. entre el empleador y el estado.

Relación de cumplimiento: el empleador está en la obligación de responder por el

cumplimiento de las leyes y las normas laborales del estado y recibir las sanciones
pertinentes si llegare a incumplirlas

Caso 2: Derecho ambiental

Una fábrica contamina un río cercano, dañando a los residentes locales y a la vida silvestre.
La comunidad afectada exige compensación y remediación ambiental.

Principios involucrados:

1. Justicia: se debe garantizar que la comunidad afectada y el deterioro de la parte

ambiental del caso reciban una reparación y compensación por los daños recibidos

2. Equidad: se busca en este caso que todas las partes deben ser tratadas de manera justo
y asegurar que la comunidad y el medio ambiente afectado le sean solucionados los
problemas de la afectación y prevenir estos en el futuro.

3. Seguridad jurídica: se debe garantizar los mecanismos legales para todos los afectados
puedan prever las consecuencias legales de sus acciones en relación con el medio
ambiente

Normas jurídicas involucradas:

1. Constitución Política de Colombia.

2. Ley 99 de 1993: por medio del cual se crea el Ministerio del Medio Ambiente y se
establecen los principios de la gestión ambiental en el país.

3. Ley 23 de 1973: en esta normativa se establece el Código Nacional de Recursos

Naturales Renovables y de Protección al Medio Ambiente en Colombia.

4. Decreto 1076 de 2015: por el cual se establece el Decreto Único Reglamentario del
Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible.
5. Ley 1333 de 2009: Régimen sancionatorio ambiental.

6. Ley 472 de 1998: Acciones populares y de grupo

Relaciones jurídicas:

1. Entre la fábrica y la comunidad afectada

Relación de Responsabilidad Civil: la fábrica tiene la obligación de reparar los daños

causados por la contaminación del rio mediante la compensación económica y medidas
correctivas y de mejoras.

Relación de Responsabilidad Social: la fábrica debe adoptar medidas más amigables con
el medio ambiente y que sean auto sostenible

2. Entre la fábrica y el estado

Relación de cumplimiento: la fábrica debe cumplir con toda la normatividad ambiental que
el estado ha establecido para su funcionamiento.

Relación sancionatoria: es estado mediante sus organismos de control tiene la facultad de

emitir sanciones con referencia al daño ambiental cometido.

3. Entre la comunidad afectada y el estado:

Relación de protección: el Estado es el responsable de proteger a sus ciudadanos y el

medio ambiente mediante los mecanismos legales dispuestos para ello

Relación de vigilancia y control: el estado es el garante de vigilar y controlar las

actividades de las empresas y así evitar daños al medio ambiente y a la comunidad.

Caso 3: Discriminación en la Educación

A un estudiante se le niega la admisión a una universidad debido a su raza

Principios involucrados:

1. Justicia: es necesario asegurar un trato digno para la población estudiantil sin importar
su raza, credo o condición de género, es necesario restablecer los derechos al alumno
afectado

2. Equidad: se debe hacer referencia a la garantizarían de los derechos de toda la

población estudiantil y corregir cualquier desequilibrio que se pueda presentar
3. Seguridad jurídica: establece las normas y leyes referentes a la igualdad de cada
individuo con relación a su derecho a la educación asegurando que las instituciones
educativas comprendan y cumplan con las leyes contra la discriminación

Normas jurídicas involucradas:

1. Constitución Política de Colombia

2. Ley 1482 de 2011 (Ley antidiscriminación)

3. Ley 115 de 1994 (Ley General de la Educación)

4. Decreto 1965 de 2013 ( este decreto reglamenta la Ley 1620 de 2013, que crea el
Sistema Nacional de Convivencia Escolar y Formación para el Ejercicio de los Derechos
Humanos, la Educación para la Sexualidad y la Prevención y Mitigación de la Violencia
Escolar.)

Relaciones jurídicas:

1. Entre el Estudiante y la Universidad:

Relación de Derecho: es un derecho para el estudiante el no ser discriminado y tener

acceso a la educación en iguales condiciones que los demás

Relación de Responsabilidad: es responsabilidad de la Universidad responder por todos

los actos de discriminación y corregirlos para no vulnerar los derechos de los estudiantes.

2. Entre el estudiante y el Estado:

Relación de Protección: El Estado debe proteger los derechos del estudiante y garantizar
el libre acceso a la educación.

Relación de Supervisión: el estado es el supervisor para que las instituciones educativas

cumplan con las leyes y las normas contra la discriminación.

3. Entre la Universidad y el estado:

Relación de Cumplimiento: la institución de educación superior debe cumplir con las

regulaciones establecidas por el Estado en relación con la no discriminación en relación con
la no discriminación y la igualdad de oportunidades en la educación.

Relación Sancionatoria: el estado debe sancionar a la universidad si se comprueba que se

cometió un acto discriminatorio.
Caso 4: Prácticas comerciales desleales

Una gran corporación monopoliza el mercado, lo que obliga

Principios involucrados:

1. Justicia: se debe velar que las prácticas comerciales sean justas y equitativas tanto para
las empresas grandes como las pequeñas. La justicia busca evitar los abusos de poder de
mercado por parte de las grandes corporaciones y proteger los derechos de los pequeños
comerciantes.

2. Equidad: hace referencia a garantizar que todas las empresas tengan igualdad de
condiciones y oportunidades para competir en el mercado, la equidad busca prevenir la
explotación y utilización de prácticas desleales que van en contra de los pequeños
comerciantes

3. Seguridad jurídica: en este punto se debe establecer las normativas y leyes que están
relacionadas con la competencia desleal las cuales deben ser claras, estables y
predecibles. La seguridad jurídica debe asegurar que en general todas las empresas
comprendan y cumplan las leyes que tengan relación con la competencia desleal en todas
sus formas.

Normas jurídicas involucradas:

1. Constitución Política de Colombia

2. Ley 155 de 1959 (Por la cual se dictan algunas disposiciones sobre prácticas comerciales
restrictivas)

3. Decreto 2153 de 1992 (en este decreto se reestructura la Superintendencia de Industria y

Comercio y se dictan otras disposiciones)

4. Ley 256 de 1996 (en esta ley se dictan normas sobre competencia desleal)

5 Ley 1340 de 2009 (mediante esta ley se dictan normas en materia de protección de la
competencia)

Relaciones jurídicas:

1. Entre la gran corporación y los pequeños comerciantes

Relación de Competencia: esta relación se debe basar teniendo prácticas justas y
equitativas la gran corporación tiene la responsabilidad de no entrar en abusos con su
posición dominante. No se debe monopolizar el mercado

Relación de Responsabilidad: Las corporaciones grandes deben responder por todas sus
acciones si se demuestra que ha realizado prácticas comerciales desleales

2. Entre las empresas y el estado

Relación de regulación: el estado es el responsable de regular el mercado y asegurar la

libre competencia y de esta manera evitar los monopolios, así mismo debe intervenir cundo
se detecten el uso de prácticas desleales

Relación de supervisión y control: el estado por medio de la Superintendencia de

industria y comercio debe vigilar y controlar las actividades de las empresas y de esta forma
garantizar el cumplimiento de las normas y las leyes de la competencia.

3. Entre los consumidores y las empresas

Relación de protección: los consumidores deben ser protegidos de las prácticas

monopolísticas que puedan afectar sus opciones en el mercado y causar precios injustos,
tienen derecho a un mercado competitivo que ofrezca variedad y calidad

Caso 5: Acceso a la Atención Médica

A un paciente se le niega tratamiento médico debido a su nivel socioeconómico. El paciente

reclama discriminación y exige.

Principios involucrados:

1. Justicia: debe haber garantía para que todas las personas tengan el mismo derecho de
acceso a la salud independiente de su posición socioeconómica, en este caso la justicia
debe asegurar que el sistema de salud sea equitativo y no discrimine a sus pacientes

2. Equidad: se hace necesario proporcionar igualdad de oportunidades en el acceso al

servicio de salud considerando las necesidades específicas de cada individuo y eliminando
barreras sociales y economicas

3. Seguridad jurídica: en este punto se debe establecer las normativas y leyes

correspondientes al acceso de los servicios de salud donde se proteja la salud de todos los
ciudadanos.

Normas jurídicas involucradas:

1. Constitución Política de Colombia

2. Ley 100 de 1993 (mediante esta ley se crea el sistema de seguridad social integral y se
dictan otras disposiciones)

3. Ley 1751 de 2015 (ley estatutaria de salud)

4. Decreto 780 de 2016 (decreto único reglamentario del sector salud y protección social)

5, Resolución 3047 de 2008 (por el cual se adopta la política nacional de salud pública)

Relaciones jurídicas:

1. Entre el paciente y la institución de salud

Relación de derecho: el paciente tiene derecho a recibir la atención médica necesaria sin
discriminación por su estado socioeconómico, la institución prestadora de servicio está
obligada a prestar los servicios de salud conforme lo que estipula la ley.

Relación de responsabilidad: la institución de salud debe responder legalmente si se

demuestra que negó el servicio de salud solicitado por el paciente

2. Entre el paciente y el Estado

Relación de protección: el estado tiene la responsabilidad de proteger el derecho a la

salud de los ciudadanos y de asegurar que los servicios de salud sean asequibles y
equitativos

Relación de supervisión: el estado a través de sus entes de control debe supervisar que
las instituciones de salud cumplan con las normas que garantice el acceso a los servicios de
salud

3. Entre la institución de salud y el Estado

Relación de cumplimiento: la institución de salud debe cumplir con las regulaciones

establecidas por el estado y asegurar la prestación de los servicios a todos los ciudadanos
sin importar nivel socioeconómico, credo raza o afinidad de genero

Relación de sancionatoria: el estado tiene la potestad de sancionar a las instituciones de

salud que nieguen la prestación de los servicios, no cumplan las normas y discriminen a los
pacientes

3. Fuentes del Derecho: Ley, Costumbre y Jurisprudencia

● Actividad: Análisis de diferentes fuentes del derecho en casos concretos,
donde los estudiantes identifiquen cuál fuente prevalece y porqué.
 ● Objetivo: Diferenciar entre las fuentes formales del derecho y entender su
jerarquía y aplicación.

Aquí encontrarán algunos casos hipotéticos en los que pueden identificar y diferenciar las
diferentes fuentes del derecho:

Caso 1) Juan tuvo un accidente de tránsito en el que su vehículo chocó con otro. Existen
divergencias entre las partes sobre quién tuvo la culpa. Juan decide acudir a la justicia para
dirimir responsabilidades.

¿Cuáles son las fuentes de derecho aplicables y por qué?

En el caso del accidente de Juan, las fuentes de derecho aplicable son principalmente la ley
específicamente el Código Nacional de Tránsito (Ley 766 de 2002) complementadas con las
jurisprudencia relevantes de los tribunales, la costumbre tiene un papel secundario y solo
consideraría si no hay normas legales claras que regulen un aspecto especifico del caso.
Ahora bien, se determinan estas fuentes de derecho aplicables porque son las que reúnen
el compendio de normas, leyes y decisiones que de una y otra manera son las generadoras
de los veredictos que el juez tomara dentro del proceso

Fuentes del derecho aplicables

1. la Ley.

En este punto se estaría aplicando el Código Nacional de Transito (Ley 766 de 2002), de
igual forma el Código Penal (Ley 599 de 2000) y el Código Civil colombiano (Ley 57 de
1987)

2. la jurisprudencia.

Se tomarían como base las decisiones previas de los tribunales sobre casos similares de
accidentes de tránsito las cuales pueden servir como referencia para interpretar las normas
pertinentes, la jurisprudencia de la corte suprema de justicia y del concejo de estado en
casos de accidente de tránsitos pueden influir en la decisión del juez.

3. La costumbre

En el contexto de accidente de tránsito la costumbre puede tener un papel limitado, sin

embargo en algunas regiones ciertas prácticas comunes y utilizadas por los conductores
pueden ser utilizadas por el juez al imponer su decisión.

Jerarquía y aplicación de las fuentes del derecho:

1. Primicia de la Ley
2. Aplicación de la jurisprudencia

3. Uso de la costumbre

Caso 2) Sara y Pedro deciden emprender un negocio junto. Firman un contrato para regular
su asociación. Luego surgen discrepancias en torno a la distribución de utilidades.

¿Cuáles son las fuentes de derecho aplicables y por qué?

En el caso de la discrepancia en la repartición de utilidades entre Sara y Pedro las fuentes

de derecho aplicable son principalmente las leyes Código de comercio (Decreto 410 del
1971) y el Código Civil colombiano (Ley 57 de 1987), el contrato de acuerdo firmado y las
jurisprudencia relevantes, la costumbre puede tener un papel secundario en la
interpretación de términos específicos del contrato o en la falta de disposiciones
contractuales claras. Ahora bien, se determinan estas fuentes de derecho aplicables porque
son las que reúnen el compendio de normas, leyes y decisiones que de una y otra manera
son las generadoras de los veredictos que el juez tomara dentro del proceso

Fuentes del derecho aplicables

1. la Ley.

En este punto se estaría aplicando el Código de comercio (Decreto 410 del 1971) y el
Código Civil colombiano (Ley 57 de 1987)

2. contrato (acuerdo privado)

Este contrato entre Sara y Pedro es una fuente de derecho fundamental ya que en él se
plasmó la voluntad de las partes y las condiciones específicas de su asociación

3. la jurisprudencia.

Se tomarían como base las decisiones previas de los tribunales sobre casos similares de
accidentes de tránsito las cuales pueden servir como referencia para interpretar las normas
pertinentes y pueden influir en la resolución de conflicto.

4. La costumbre

En el ámbito comercial la costumbre puede llegar a jugar un papel importante donde ciertas
prácticas se aceptan entre socios. En este contexto el juez la costumbre puede ser
considerada por el juez para interpretar el contrato y llenar algunos vacíos normativos
siempre y cuando vaya en contra de las normas y las leyes

Jerarquía y aplicación de las fuentes del derecho:

1. Primicia de la Ley

2. contrato (acuerdo privado)

3. Aplicación de la jurisprudencia

4. Uso de la costumbre

Caso 3) El municipio de Tangamandapio dictó una ordenanza para restringir la venta de

bebidas alcohólicas durante ciertos horarios. Un grupo de comerciantes impugnó esta
norma.

¿Cuáles son las fuentes de derecho aplicables y por qué?

En este caso las fuentes de derecho aplicable son principalmente la Constitución Política de
Colombia y la Ley 1551 de 2012 (Código del Régimen Municipal) y la Ley 1801 de 2016
(Código Nacional de Policía y Convivencia), la jurisprudencia de los tribunales
constitucionales y administrativos y la doctrinas. Ahora bien, se determinan estas fuentes de
derecho aplicables porque son las que reúnen el compendio de normas, leyes y decisiones
que de una y otra manera son las generadoras de los veredictos que el juez tomara dentro
del proceso

Fuentes del derecho aplicables

1. Constitución Política de Colombia

Principio de legalidad y jerarquía normativa

Derechos Fundamentales

2. Ley.

En este punto se estaría aplicando la Ley 1551 de 2012 (Código del Régimen Municipal) y
la Ley 1801 de 2016 (Código Nacional de Policía y Convivencia)

3. la jurisprudencia.

Se tomarían como base las decisiones previas de los tribunales sobre legalidad y
ordenanzas municipales y la protección de los derechos fundamentales pueden servir como
referencia

4. Doctrina

Opiniones y análisis de expertos en derecho administrativo y constitucional pueden ser

considerados para interpretar la validez y aplicación de la ordenanza municipal. La doctrina
puede ofrecer argumentos adicionales sobre la compatibilidad de la ordenanza con los
derechos fundamentales y su legalidad

5. La costumbre

En este caso el papel de la costumbre es limitado ya que la regulación de bebidas

alcohólicas es una política publica y normativa explicita

Jerarquía y aplicación de las fuentes del derecho:

1. Constitución Política de Colombia

2. Primicia de la Ley

3. contrato (acuerdo privado)

4. Aplicación de la jurisprudencia

5. Doctrina

Caso 4) Pedro encontró en internet artículos periodísticos de hace 20 años que afectan su
honor. Decide demandar ante la justicia.

¿Cuáles son las fuentes de derecho aplicables y por qué?

Las fuentes del derecho aplicable a este caso son primeramente la Constitución Política de
Colombia, el Código Civil y el Código Penal así mismo las leyes específicas sobre
protección de datos. La jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de
Justicia proporcionan antecedentes importantes, en el caso de la doctrina no es vinculante
pero ofrece un análisis adicional, ahora bien, se determinan estas fuentes de derecho
aplicables porque son las que reúnen el compendio de normas, leyes y decisiones que de
una y otra manera son las generadoras de los veredictos que el juez tomara dentro del
proceso

Fuentes del derecho aplicables

1. Constitución Política de Colombia

Derechos Fundamentales
Protección de los derechos

2. Ley.

En este punto se estaría aplicando el Código Civil colombiano (Ley 57 de 1987), Código
penal (Ley 599 de 2000), la Ley 527 de 1999 y la ley 1581 de 2012 ( Ley de protección de
datos)

3. la jurisprudencia.

Corte constitucional: fallos sobre protección del honor y el buen nombre

Corte suprema de justicia: decisiones sobre caso de injuria, calumnia y responsabilidad

civil por daño moral

4. Doctrina

Opiniones y análisis de expertos en derecho constitucional, civil y penal

5. La costumbre

En este caso el papel de la costumbre es limitado ya existen normas ya establecidas para

tratar este tipo de caso

Jerarquía y aplicación de las fuentes del derecho:

1. Constitución Política de Colombia

2. Primicia de la Ley

3. Jurisprudencia

4. Doctrina

5. costumbre