Este documento presenta información sobre la solución de conflictos sociales. Explica que un conflicto social es un proceso complejo que involucra a sectores de la sociedad, el estado y las empresas, cuyos objetivos e intereses son contradictorios y pueden derivar en violencia. Sin embargo, un conflicto social no es sinónimo de violencia. También señala que los conflictos sociales deben resolverse a través del diálogo para encontrar acuerdos, sin violar derechos ni usar la violencia. Finalmente, propone algunas preguntas para analizar aspect
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Este documento presenta información sobre la solución de conflictos sociales. Explica que un conflicto social es un proceso complejo que involucra a sectores de la sociedad, el estado y las empresas, cuyos objetivos e intereses son contradictorios y pueden derivar en violencia. Sin embargo, un conflicto social no es sinónimo de violencia. También señala que los conflictos sociales deben resolverse a través del diálogo para encontrar acuerdos, sin violar derechos ni usar la violencia. Finalmente, propone algunas preguntas para analizar aspect
Este documento presenta información sobre la solución de conflictos sociales. Explica que un conflicto social es un proceso complejo que involucra a sectores de la sociedad, el estado y las empresas, cuyos objetivos e intereses son contradictorios y pueden derivar en violencia. Sin embargo, un conflicto social no es sinónimo de violencia. También señala que los conflictos sociales deben resolverse a través del diálogo para encontrar acuerdos, sin violar derechos ni usar la violencia. Finalmente, propone algunas preguntas para analizar aspect
Este documento presenta información sobre la solución de conflictos sociales. Explica que un conflicto social es un proceso complejo que involucra a sectores de la sociedad, el estado y las empresas, cuyos objetivos e intereses son contradictorios y pueden derivar en violencia. Sin embargo, un conflicto social no es sinónimo de violencia. También señala que los conflictos sociales deben resolverse a través del diálogo para encontrar acuerdos, sin violar derechos ni usar la violencia. Finalmente, propone algunas preguntas para analizar aspect
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5.
“E” SECUNDARIA D.P.C.C. ACUERDOS
• INGRESAR PUNTUALMENTE AL LINK
INDICADO. • LEVANTAR LA MANO PARA PARTICIPAR. • RESPETAR EL TURNO SEGÚN CORRESPONDA. • PRESENTAR LAS ACTIVIDADES PLANTEADAS SEGÚN LO INDICADO. https://youtu.be/tMDKVAXcCWI
https://youtu.be/W_6CYQ0MaF4
¿Por qué se llega a un conflicto?
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes? ¿Cuál es el procedimiento para la solución de un conflicto? ¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? ¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos? . SOLUCIONAMOS CONFLICTOS SOCIALES COMPETENCIA CONVIVE Y PARTICIPA DEMOC´RÁTICAMENTE EN LA BÚSQUEDA DEL BIEN COMÚN CAPACIDAD MANEJA CONFLICTOS DE MANERA CONSTRUCTIVA. PROPÓSITO IDENTIFICAMOS QUÉ ES UN CONFLICTO SOCIAL
IDENTIFICAMOS QUÉ ES UN CONFLICTO SOCIAL
Lectura N° 1 LAS DIMENSIONES DE UN CONFLICTO SOCIAL En la historia anterior vimos una situación de conflicto, como varias que se presentan en el Perú desde hace décadas. Estas situaciones se relacionan con diversos —y a veces opuestos— intereses y necesidades de los actores sociales: empresas privadas, población local, Gobierno central, opinión pública, organizaciones sociales, etc.
Las dimensiones de un conflicto social La Defensoría del Pueblo nos dice
que un conflicto social “debe ser entendido como un proceso complejo en el cual sectores de la sociedad, el Estado y las empresas perciben que sus objetivos, intereses, valores o necesidades son contradictorios y esa contradicción puede derivar en violencia” (Reporte mensual de conflictos sociales 174, agosto de 2018). Es importante remarcar que un conflicto social no es sinónimo de violencia. Es inherente a la vida misma y, como en cualquier conflicto, este se presenta como una oportunidad para conocer los intereses de todas las partes y fortalecer vínculos para dialogar y tomar acuerdos.
La búsqueda de soluciones no debe implicar la violación de derechos ni
el uso de la violencia. En una democracia, es necesario encontrar espacios de diálogo. Desde allí hay que partir para lograr acuerdos. 1. ¿Por qué se afirma en el texto que el conflicto se presenta como una oportunidad? 2. Estás de acuerdo con la afirmación “Si decidimos ser indiferentes ante un conflicto social, en verdad estaremos tomando una posición”. ¿Por qué? 3. ¿Cuáles son los tipos de argumentos que se relacionan con las dimensiones de un conflicto social? ¿Tienen la misma importancia? ¿Por qué? 4. Para ti, ¿cuáles son las principales conclusiones de la Defensoría del Pueblo en su Serie Informes Especiales N.° 026-2020-DP? ¿Por qué?