Formulir indeks profesionalitas digunakan untuk menilai kualifikasi pendidikan, kompetensi, kinerja, dan disiplin pegawai UPT SPF SDN 237 Lembang. Dokumen ini berisi data tiga pegawai yaitu Kepala UPT, guru mapel, dan guru kelas beserta pengecekan kriteria yang relevan untuk masing-masing pegawai.
0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
7 tayangan3 halaman
Formulir indeks profesionalitas digunakan untuk menilai kualifikasi pendidikan, kompetensi, kinerja, dan disiplin pegawai UPT SPF SDN 237 Lembang. Dokumen ini berisi data tiga pegawai yaitu Kepala UPT, guru mapel, dan guru kelas beserta pengecekan kriteria yang relevan untuk masing-masing pegawai.
Formulir indeks profesionalitas digunakan untuk menilai kualifikasi pendidikan, kompetensi, kinerja, dan disiplin pegawai UPT SPF SDN 237 Lembang. Dokumen ini berisi data tiga pegawai yaitu Kepala UPT, guru mapel, dan guru kelas beserta pengecekan kriteria yang relevan untuk masing-masing pegawai.
Formulir indeks profesionalitas digunakan untuk menilai kualifikasi pendidikan, kompetensi, kinerja, dan disiplin pegawai UPT SPF SDN 237 Lembang. Dokumen ini berisi data tiga pegawai yaitu Kepala UPT, guru mapel, dan guru kelas beserta pengecekan kriteria yang relevan untuk masing-masing pegawai.
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
Anda di halaman 1dari 3
FORMULIR INDEKS PROFESIONALITAS
NAMA : Hj. NURAENI, S.Pd.
NIP : 19670116 200604 2 003 JABATAN : KEPALA UPT SPF UNIT KERJA : UPT SPF SDN 237 LEMBANG
NO DIMENSI CHECK LIST (√ ) KETERANGAN
1. Kualifikasi Pendidikan, yang meliputi tingkat Pilih salah satu pendidikan sesuai pendidikan sebagai berikut : dengan pendidikan terakhir yang 1. S3 diperoleh/dimiliki ( ) 2. S2 ( ) 3. S1 (√) 4. D-III ( ) 5. D-II, D-I, SLTA / SMK ( ) 6. SLTP / SD ( )
2. Kompotensi, dengan subdimensi : Diisi bagi yang menduduki jabatan
a. Diklat PIM struktural 1. Sudah Ikut Diklatpim sesuai dengan jabatan yang (√) 2. Belum Ikut diduduki, misalnya jabatan ( ) administrator, diklatpim yang diikuti adalah Diklat Pim III
b. Diklat Fungsional Diisi bagi yang menduduki jabatan
1. Sudah Ikut (√) Fungsional. 2. Belum Ikut ( ) Diklat Fungsional yang sesuai tugas pokok dan fungsi, baik sebagai syarat maupun kewajiban dalam pengangkatan jabatan fungsional
c. Diklat Teknis 20 JP Diklat teknis yang sesuai dengan tugas
1. Sudah Ikut ( ) pokok dan fungsi jabatan, berlaku 2. Belum Ikut (√) untuk 1 (satu) tahun terakhir (Tahun 2021) d. Seminar/workshop/sejenis Kegiatan Seminar/Workshop/sejenis 1. Sudah Ikut ( ) sesuai dengan tugas pokok dan fungsi 2. Belum Ikut (√) yang diperoleh selama 2 (dua) tahun terakhir (Tahun 2020 s/d 2021)
3. Kinerja Hasil Penilaian Prestasi Kerja Pegawai
1. Sangat Baik (91-100) (√) yang terdiri dari : 2. Baik (76-90) ( ) 1) Sasaran Kerja Pegawai (SKP); 3. Cukup (61-75) ( ) dan 4. Kurang (51-60) ( ) 2) Penilaian Perilaku 5. Buruk (50 kebawah) ( ) Hasil Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Tahun 2021
4. Disiplin Riwayat penjatuhan Hukuman disiplin
1. Tidak Pernah (√) berlaku 5 (lima) tahun terakhir (Tahun 2. Pernah 2017 s/d 2021) a. Ringan ( ) b. Sedang ( ) c. Berat ( ) FORMULIR INDEKS PROFESIONALITAS
NAMA : WAWAN APRIANTO, S.Pd.
NIP : 19890425 202012 1 006 JABATAN : GURU MAPEL UNIT KERJA : UPT SPF SDN 237 LEMBANG
NO DIMENSI CHECK LIST (√ ) KETERANGAN
1. Kualifikasi Pendidikan, yang meliputi tingkat Pilih salah satu pendidikan sesuai pendidikan sebagai berikut : dengan pendidikan terakhir yang 7. S3 diperoleh/dimiliki ( ) 8. S2 ( ) 9. S1 (√) 10. D-III ( ) 11. D-II, D-I, SLTA / SMK ( ) 12. SLTP / SD ( )
2. Kompotensi, dengan subdimensi : Diisi bagi yang menduduki jabatan
e. Diklat PIM struktural 3. Sudah Ikut Diklatpim sesuai dengan jabatan yang ( ) 4. Belum Ikut diduduki, misalnya jabatan (√) administrator, diklatpim yang diikuti adalah Diklat Pim III
f. Diklat Fungsional Diisi bagi yang menduduki jabatan
3. Sudah Ikut ( ) Fungsional. 4. Belum Ikut (√) Diklat Fungsional yang sesuai tugas pokok dan fungsi, baik sebagai syarat maupun kewajiban dalam pengangkatan jabatan fungsional
g. Diklat Teknis 20 JP Diklat teknis yang sesuai dengan tugas
3. Sudah Ikut ( ) pokok dan fungsi jabatan, berlaku 4. Belum Ikut (√) untuk 1 (satu) tahun terakhir (Tahun 2021) h. Seminar/workshop/sejenis Kegiatan Seminar/Workshop/sejenis 3. Sudah Ikut ( ) sesuai dengan tugas pokok dan fungsi 4. Belum Ikut (√) yang diperoleh selama 2 (dua) tahun terakhir (Tahun 2020 s/d 2021)
3. Kinerja Hasil Penilaian Prestasi Kerja Pegawai
6. Sangat Baik (91-100) (√) yang terdiri dari : 7. Baik (76-90) ( ) 3) Sasaran Kerja Pegawai (SKP); 8. Cukup (61-75) ( ) dan 9. Kurang (51-60) ( ) 4) Penilaian Perilaku 10. Buruk (50 kebawah) ( ) Hasil Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Tahun 2021
4. Disiplin Riwayat penjatuhan Hukuman disiplin
3. Tidak Pernah (√) berlaku 5 (lima) tahun terakhir (Tahun 4. Pernah 2017 s/d 2021) d. Ringan ( ) e. Sedang ( ) f. Berat ( ) FORMULIR INDEKS PROFESIONALITAS
NAMA : MAPPIARE, S.Pd
NIP : 19731128 200312 1 007 JABATAN : GURU KELAS VI UNIT KERJA : UPT SPF SDN 237 LEMBANG
NO DIMENSI CHECK LIST (√ ) KETERANGAN
1. Kualifikasi Pendidikan, yang meliputi tingkat Pilih salah satu pendidikan sesuai pendidikan sebagai berikut : dengan pendidikan terakhir yang 13. S3 diperoleh/dimiliki ( ) 14. S2 ( ) 15. S1 (√) 16. D-III ( ) 17. D-II, D-I, SLTA / SMK ( ) 18. SLTP / SD ( )
2. Kompotensi, dengan subdimensi : Diisi bagi yang menduduki jabatan
i. Diklat PIM struktural 5. Sudah Ikut Diklatpim sesuai dengan jabatan yang ( ) 6. Belum Ikut diduduki, misalnya jabatan (√) administrator, diklatpim yang diikuti adalah Diklat Pim III
j. Diklat Fungsional Diisi bagi yang menduduki jabatan
5. Sudah Ikut (√) Fungsional. 6. Belum Ikut ( ) Diklat Fungsional yang sesuai tugas pokok dan fungsi, baik sebagai syarat maupun kewajiban dalam pengangkatan jabatan fungsional
k. Diklat Teknis 20 JP Diklat teknis yang sesuai dengan tugas
5. Sudah Ikut ( ) pokok dan fungsi jabatan, berlaku 6. Belum Ikut (√) untuk 1 (satu) tahun terakhir (Tahun 2021) l. Seminar/workshop/sejenis Kegiatan Seminar/Workshop/sejenis 5. Sudah Ikut ( ) sesuai dengan tugas pokok dan fungsi 6. Belum Ikut (√) yang diperoleh selama 2 (dua) tahun terakhir (Tahun 2020 s/d 2021)
3. Kinerja Hasil Penilaian Prestasi Kerja Pegawai
11. Sangat Baik (91-100) (√) yang terdiri dari : 12. Baik (76-90) ( ) 5) Sasaran Kerja Pegawai (SKP); 13. Cukup (61-75) ( ) dan 14. Kurang (51-60) ( ) 6) Penilaian Perilaku 15. Buruk (50 kebawah) ( ) Hasil Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Tahun 2021
4. Disiplin Riwayat penjatuhan Hukuman disiplin
5. Tidak Pernah (√) berlaku 5 (lima) tahun terakhir (Tahun 6. Pernah 2017 s/d 2021) g. Ringan ( ) h. Sedang ( ) i. Berat ( )