2

INTRODUÇÃO
consequentemente atingir objetivos para que a nossa
demonstrar sua fraqueza e não saber reagir diante de
todos os seus problemas, que só são ultrapassados
com a ajuda de seus Treinadores que passarão
feedbacks positivos para que tenham capacidade de
reação em momentos de crise. Qualquer situação
estressante causará um pânico geral onde poderão
aparecer indivíduos com medo e inseguros para
resolver problemas numa partida de futebol, por
exemplo, onde cada tomada de decisão se não
estiverem confiantes acarretará a terem erros
constantes e prejudicando suas performances
esportivas.
Quando eu estava trabalhando na equipe do São José
Esporte Clube da cidade de São José dos Campos-SP
em 1997, disputávamos o Campeonato Paulista da
Série A1 que é considerado um dos melhores
campeonatos regionais do futebol brasileiro,
onde 20 equipes jogavam 19 partidas sendo que as
duas últimas colocadas era rebaixada para a Série A2.
Jogamos as primeiras quatro partidas e após dois
empates e duas derrotas a diretoria do clube resolveu
tomar a decisão e optar pela troca de treinador, já
pensando na possibilidade de fugir do rebaixamento,

pois naquele momento estávamos correndo riscos de
no final deste campeonato lutar para nos manter na
primeira divisão paulista. Esta troca num primeiro
momento foi em optar no lançamento do auxiliar
técnico como comandante da equipe para que
tivéssemos pelo menos a manutenção do estilo de
trabalho do treinador anterior, aspecto este
considerado pelo fato deste profissional ter sido
contratado juntamente com ele. Mas mesmo assim a
equipe não conseguiu reagir, não manteve uma
regularidade de resultados positivos que nos tirassem
da zona de rebaixamento, e rodadas após outra nos
aproximamos da tão amedrontada possibilidade de
sermos rebaixados, devido á insegurança e falta de
confiança pela pressão da torcida aos nossos
jogadores.
Mas novamente a diretoria tomou outra decisão de
risco que naquele momento era o divisor de águas para
a nossa equipe e foi contratado um novo treinador que
chegou demonstrando outra forma de liderança e
comunicação que mudou a expectativa e as atitudes de
nossos jogadores. Chegamos até as últimas rodadas
lutando contra o rebaixamento, mas através de uma
liderança que mostrava como se concentrar nas metas
de curto prazo para que alcançássemos resultados que

nos tirasse daquela situação, os jogadores com muito
sacrifício e muito comprometimento ganhou força
interior para chegarmos ao alcance de nossa meta, ou
seja, conseguimos fugir do fantasma do rebaixamento
após jogo dramático contra a equipe do Rio Branco de
Americana.
Neste E-book vou te mostrar em detalhes como liderar
uma equipe de futebol em momentos de crise através
de cinco estratégias e como solucionei estes problemas
que descrevi anteriormente, tais como:
Absorva vitórias e derrotas rápidas
Dê exemplos pessoais;
Como ser otimista e realista ao mesmo tempo;
Manter o equilíbrio emocional;
Como administrar conflitos.
Continue lendo este e-book a partir de agora

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INTRODUÇÃO

consequentemente atingir objetivos para que a nossa

demonstrar sua fraqueza e não saber reagir diante de

todos os seus problemas, que só são ultrapassados

com a ajuda de seus Treinadores que passarão

feedbacks positivos para que tenham capacidade de

reação em momentos de crise. Qualquer situação

estressante causará um pânico geral onde poderão

aparecer indivíduos com medo e inseguros para

resolver problemas numa partida de futebol, por

exemplo, onde cada tomada de decisão se não

estiverem confiantes acarretará a terem erros

constantes e prejudicando suas performances

Quando eu estava trabalhando na equipe do São José

Esporte Clube da cidade de São José dos Campos-SP

em 1997, disputávamos o Campeonato Paulista da

Série A1 que é considerado um dos melhores

campeonatos regionais do futebol brasileiro,

onde 20 equipes jogavam 19 partidas sendo que as

duas últimas colocadas era rebaixada para a Série A2.

Jogamos as primeiras quatro partidas e após dois

empates e duas derrotas a diretoria do clube resolveu

tomar a decisão e optar pela troca de treinador, já

pensando na possibilidade de fugir do rebaixamento,

no final deste campeonato lutar para nos manter na

primeira divisão paulista. Esta troca num primeiro

momento foi em optar no lançamento do auxiliar

técnico como comandante da equipe para que

tivéssemos pelo menos a manutenção do estilo de

trabalho do treinador anterior, aspecto este

considerado pelo fato deste profissional ter sido

contratado juntamente com ele. Mas mesmo assim a

equipe não conseguiu reagir, não manteve uma

regularidade de resultados positivos que nos tirassem

da zona de rebaixamento, e rodadas após outra nos

aproximamos da tão amedrontada possibilidade de

sermos rebaixados, devido á insegurança e falta de

confiança pela pressão da torcida aos nossos

Mas novamente a diretoria tomou outra decisão de

risco que naquele momento era o divisor de águas para

a nossa equipe e foi contratado um novo treinador que

chegou demonstrando outra forma de liderança e

comunicação que mudou a expectativa e as atitudes de

nossos jogadores. Chegamos até as últimas rodadas

lutando contra o rebaixamento, mas através de uma

liderança que mostrava como se concentrar nas metas

de curto prazo para que alcançássemos resultados que

sacrifício e muito comprometimento ganhou força

interior para chegarmos ao alcance de nossa meta, ou

seja, conseguimos fugir do fantasma do rebaixamento

após jogo dramático contra a equipe do Rio Branco de

Neste E-book vou te mostrar em detalhes como liderar

uma equipe de futebol em momentos de crise através

de cinco estratégias e como solucionei estes problemas

que descrevi anteriormente, tais como:

Absorva vitórias e derrotas rápidas

Como ser otimista e realista ao mesmo tempo;

Manter o equilíbrio emocional;

Como administrar conflitos.