로버트 커즈반
Robert Kurzban로버트 커즈반 | |
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태어난 | |
직종. | 심리학자. |
학력 | |
교육 | 코넬대학교 BA, 1991; 박사, UCSB, 1998 |
논문 | 집단 내 협력의 사회심리물리학(1998) |
박사 지도교수 | 레다 코스미데스 & 존 토비 |
학업 | |
규율 | 심리학 |
하위 규율 | 진화심리학 |
인스티튜트스 | 펜실베이니아 대학교 |
주목할 만한 작품 | 모두가 위선자인 이유:진화와 모듈러 마인드 정치적 마인드의 숨겨진 의제:사리사욕이 우리의 의견을 형성하는 방법과 그것을 인정하지 않는 이유 |
웹사이트 | robkurzban |
로버트 커즈반(Robert Kurzban)은 미국의 프리랜서 작가이자 진화 심리학 전문 전 심리학 교수입니다.
직업
커즈반은 2018년까지 펜실베니아 대학교에서 심리학 교수로 재직하다가 학부생들과의 부적절한 관계에 대한 의혹으로 사임했습니다.사임 후, 그는 부서의 [1][2]명예 프로그램 책임자로 해임되었습니다.그는 또한 HBES(Human Behavior and Evolution Society)의 회장직과 그 학회의 저널인 진화와 인간 [3]행동의 편집장직을 사임했습니다.그 이후로 그는 프리랜서 작가로 일했습니다.
커즈반은 진화 심리학 분야의 두 선구자인 존 투비와 레다 코스미데스에 의해 훈련을 받았고, 그의 연구는 인간의 사회적 행동을 이해하기 위한 진화론적 접근에 초점을 맞췄습니다.그는 적응주의적 인간 심리학의 관점을 취했고, 인간이 형질을 채택하는 데 있어서 적응적 기능, 즉 생존 가치를 연구했습니다.그의 작업은 인간의 사회생활에서 일어나는 심리적 메커니즘의 기능을 이해하는 것을 목표로 합니다.그는 사회 심리학, 인지 심리학, 특히 실험 경제학에서 추출한 방법을 사용하여 도덕성, 처벌, 배우자 [4][5]선택을 포함한 주제를 연구했습니다.
그의 초기 연구는 인종의 사회적 구성을 조사했고, 사람들이 관찰하는 사람들의 인종을 "자동적으로" 부호화한다는 가설에 관한 것이었습니다.커즈반은 인간이 자신과 신체적으로 상당히 다른 모습을 가진 사람들과 거의 마주치지 않는 세계에서 진화했기 때문에, 인간의 뇌가 현재 "인종"이라고 불리는 것을 암호화하는 메커니즘을 가지고 진화했을 가능성은 낮다고 주장했습니다.일련의 실험은 실험실에서 비교적 사소한 조작으로 사람들이 다른 사람들을 인종에 따라 분류하는 정도를 [6]줄일 수 있다는 것을 보여주었습니다.
진화 심리학은 많은 비평가들로부터 공격을 받고 있습니다.커즈반은 저명한 반대자들로부터 규율을 지키는데 적극적이었고, 또한 [7][8]규율에서 중요한 역할을 하는 인지 모듈화의 원리를 명확히 하기 위해 노력했습니다.
그는 [9]2017년에 HBES의 회장으로 선출되었습니다.
선택한 간행물
- Weeden, Jason; Kurzban, Robert (2014). The hidden agenda of the political mind: how self-interest shapes our opinions and why we won't admit it. Princeton University Press. ISBN 978-0-691-16111-2.
- DeScioli, Peter; Kurzban, Robert (2013). "A solution to the mysteries of morality". Psychological Bulletin. American Psychological Association (APA). 139 (2): 477–496. doi:10.1037/a0029065. ISSN 1939-1455.
- Kurzban, Robert (2010). Why everyone (else) is a hypocrite: evolution and the modular mind. Princeton University Press. ISBN 978-0-691-15439-8.
- Barrett, H. C.; Kurzban, R. (2006). "Modularity in cognition: Framing the debate". Psychological Review. 113 (3): 628–647. doi:10.1037/0033-295X.113.3.628. PMID 16802884.
- Kurzban, R.; Weeden, J. (2005). "HurryDate: Mate preferences in action". Evolution and Human Behavior. 26 (3): 227–244. doi:10.1016/j.evolhumbehav.2004.08.012.
- Kurzban, R.; Tooby, J.; Cosmides, L. (2001). "Can race be erased? Coalitional computation and social categorization". Proceedings of the National Academy of Sciences. 98 (26): 15387–15392. Bibcode:2001PNAS...9815387K. doi:10.1073/pnas.251541498. PMC 65039. PMID 11742078.
참고문헌
- ^ Liu, Manlu (July 22, 2018). "Professor Kurzban resigned after allegations of inappropriate relationships with students". The Daily Pennsylvanian. Retrieved January 8, 2023.
- ^ Mondon, Marielle (July 25, 2018). "Penn professor resigns following allegations of inappropriate relationships with students". PhillyVoice. Retrieved January 8, 2023.
- ^ Pages, Academic Web (May 2, 2018). "Changes in HBES President and E&HB Editor-in-Chief". HBES. Retrieved January 8, 2023.
- ^ DeScioli & Kurzban 2013.
- ^ 커즈반 & 위든 2005.
- ^ 커즈반, 투비 & 코스미데스 2001.
- ^ Kurzban, R. (2002). "Alas poor evolutionary psychology: Unfairly accused, unjustly condemned. [Review of Alas Poor Darwin: Arguments Against Evolutionary Psychology edited by H. Rose and S. Rose]". Human Nature Review, 2: 99–109.
- ^ 바렛 & 커즈반 2006.
- ^ "About HBES". HBES. July 8, 2022. Retrieved January 8, 2023.