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    SST - Sara Molinares - Yaneisi Romero

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    Este documento describe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollado por Sara Molinares e Yaneisi Romero. El objetivo es mejorar las condiciones laborales y la salud de los empleados mediante la prevención de lesiones y enfermedades causadas por el trabajo. El sistema sigue los lineamientos del Decreto 1072 de 2015 e implementa un proceso lógico de mejora continua basado en planificar, hacer, verificar y actuar para anticipar, reconocer y controlar riesgos laborales.

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    SST - Sara Molinares - Yaneisi Romero

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    Este documento describe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollado por Sara Molinares e Yaneisi Romero. El objetivo es mejorar las condiciones laborales y la salud de los empleados mediante la prevención de lesiones y enfermedades causadas por el trabajo. El sistema sigue los lineamientos del Decreto 1072 de 2015 e implementa un proceso lógico de mejora continua basado en planificar, hacer, verificar y actuar para anticipar, reconocer y controlar riesgos laborales.

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    Sst- Sara Molinares- Yaneisi Romero

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    Este documento describe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollado por Sara Molinares e Yaneisi Romero. El objetivo es mejorar las condiciones laborales y la salud de los empleados mediante la prevención de lesiones y enfermedades causadas por el trabajo. El sistema sigue los lineamientos del Decreto 1072 de 2015 e implementa un proceso lógico de mejora continua basado en planificar, hacer, verificar y actuar para anticipar, reconocer y controlar riesgos laborales.

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    Sistema de Gestión de Seguridad y

    Salud en el Trabajo

    Integrantes:
    Sara Molinares
    Yaneisi Romero

    INSTRUMENTACION QUIRURICA
    OBJETIVO
    Mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud
    en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico,
    mental y social de los empleados.
    La seguridad y salud en el trabajo.
    Abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones
    de trabajo, consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo
    cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las
    acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan
    afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.
    El Decreto único del sector Trabajo 1072 de 2015

    Estableció en su Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6, las disposiciones para la implementación del Sistema de
    Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el fin de que los empleadores o contratantes
    desarrollen un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua con el objetivo de gestionar los
    peligros y riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo. Siendo un sistema de gestión, sus
    principios deben estar enfocados en el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar).
    ¿Qué es Salud?
    Basada en la concepción médica tres aspectos: somático o fisiológico , psíquico y
    sanitario.

    Según OIT: define la salud laboral


    Según OMS: Es el estado completo de como: el grado de bienestar físico,
    bienestar físico, mental y social, y no psíquico y social y no solo la
    solamente la ausencia de afecciones o ausencia de enfermedad de los
    enfermedades. trabajadores como consecuencia
    de la protección frente al riesgo.
    Somático o fisiológico , psíquico y
    sanitario. CONDICIONES ADECUADAS + PREVENCIÓN =
    SALUD LABORAL
    ¿Cómo define la OMS la SST?

    Se entiende la salud laboral como la reducción y/o eliminación de los factores de riesgo dentro del centro de trabajo.
    Y más concretamente en el puesto de trabajo y en las tareas que realiza el trabajador en concreto. Para lo cual se
    tienen en cuenta las condiciones de trabajo y la organización del mismo.

    • Seguridad en el trabajo
    • Higiene Industrial.
    • Ergonomía y Psicosociología Aplicada
    • Medicina en el trabajo
    El SG-SST debe ser liderado e implantado por el jefe, con la participación de todos los empleados, garantizando la
    aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los
    empleados, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de
    trabajo.

    Siendo un sistema de gestión, sus principios deben estar enfocados al ciclo PHVA (planificar, hacer, verificar y
    actuar).

    Planificar: se debe planificar de forma que se mejore la seguridad y la salud de los empleados, se deberán
    localizar las cosas que se realizan mal o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar estos
    problemas.

    Hacer: se deberán implementar las medidas planificadas.

    Verificar: se deberá realizar una revisión de los procedimientos y acciones implantas para conseguir los resultados
    deseados.

    Actuar: se deberán realizar las acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad y la salud
    de los empleados.
    GRACIAS

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