Comunicación E Identidad Corporativa
Comunicación E Identidad Corporativa
Comunicación E Identidad Corporativa
TRABAJO GRUPAL 1
Grupo :5
Integrantes : - Carlos Pedro Talledo Medina
- Gabriel Ricardo Gutierrez Vivanco
- Corina Obdulia Pereyra Briones
-
Profesor : Fernando Gutiérrez Trigoso
Bloque : CPEL 2023-01 - M1-PRELMCC&P04A2
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Indicaciones
1. Escojan una organización. De preferencia, alguna a la que tengan acceso a
información de manera directa.
Universidad Cientifica del Sur
2. Identifiquen y describan la cultura, identidad e imagen de la organización.
Cultura: La Universidad Cientifica del Sur tiene una cultura empresarial que ejecuta el
desarrollo organizacional, como la gestión de responsabilidad social universitaria, la
gestión de un campus sostenible, programas de voluntariado estudiantil, la gestión de
proyectos de investigación, la gestión de salud y seguridad ocupacional, la gestión de
reducción del uso del agua y energía con paneles solares, así como la gestión de
proyectos y programas de reciclaje; y la política y plan de responsabilidad social
universitaria, entre otros. El perfil integral se define en nuestra cultura, la misma que se
presenta en cuatro pensamientos: Pensamiento Científico o Profesional, Pensamiento
Responsable, Pensamiento Estratégico y Pensamiento Social.
Identidad: La Universidad Cientifica del Sur se enorgullece en sacar profesionales con
ética y socialmente responsables que sean capaces de hacer avanzar las economías
de sus respectivas naciones en cualquier región del mundo con eficiencia y eficacia.
Asimismo, se valora que mantenga contacto con sus egresados a través de programas
y actividades académicas.
Imagen: La Universidad Cientifica del Sur ha logrado consolidarse como una de las
mejores universidades del Perú. Se brinda una educación de alto nivel que prepara a
los estudiantes para cumplir y desarrollarse de manera óptima en el campo laboral, y
todos estos aspectos han sido certificados por importantes organismos acreditadores.
Ha alcanzado una certificación internacional llamado, distintivo ESR avalado por el,
que fue adoptado por Perú 2021 en el 2011. Son 65 empresas de 19 sectores
económicos, reconocidas por su compromiso y trabajo que identifican retos y
oportunidades de mejora cada año.
3. A partir de la lectura “Cultura organizacional - La guía del líder para la cultura
corporativa”, identifiquen cuál de los ocho tipos de cultura empresarial se aplica a:
- la cultura organizacional formal definida por la empresa
La Seguridad: La Universidad Cientifica del Sur se esfuerza por promover un nivel de
vida saludable. Esto asegura que este cambio impactara tanto en su vida personal
como profesional.
La Atención: Tanto alumnos como profesores tienen acceso a la biblioteca y aulas
virtuales que contienen las materias que les interesan. Asimismo, las instalaciones de
las aulas y demás áreas del campus están completamente amobladas para que tanto
profesores como estudiantes puedan hacer uso de ellas
Los Resultados: La Universidad Cientifica del Sur se basa en planes de resultados a
largo plazo que involucran a todos, desde estudiantes hasta docentes, decanos y otras
autoridades.
El disfrute: La universidad promueve múltiples espacios a través de talleres y ferias
permanentes para fortalecer la relación entre los estudiantes y sus docentes y
autoridades en general. Se presenta como una alternativa transformadora de la
educación superior en nuestras especialidades, con currículos a la vanguardia de los
cambios tecnológicos y de los futuros requerimientos del país.
El Orden: La universidad cuenta con una variedad de áreas, tanto académicos como
administrativos, cuyas funciones van desde la atención al estudiante hasta la
asistencia en el pago de la mensualidad, matrícula, entre otras.
El Aprendizaje: La universidad promueve el aprendizaje continuo y brinda las
herramientas tanto de manera presencial (con aulas amplias que cuentan con todos
los componentes necesarios para el desarrollo de las clases) y con aulas virtuales
(mediante el uso de aulas híbridas)