Hubungan Faktor Fisik, Biologi Dan Karakteristik Individu Dengan Kejadian SBS

HUBUNGAN FAKTOR FISIK, BIOLOGI DAN KARAKTERISTIK
INDIVIDU DENGAN KEJADIAN SICK BUILDING SYNDROME

PADA PEGAWAI DI GEDUNG PANDANARAN
KOTA SEMARANG
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat

Untuk memperoleh gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat
Oleh
Machfud Fauzi
6411409005
JURUSAN ILMU KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS ILMU KEOLAHRAGAAN
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
2015
i
Jurusan Ilmu Kesehatan Masyarakat
Fakultas Ilmu Keolahragaan
Universitas Negeri Semarang
Juli 2015
ABSTRAK
Machfud Fauzi
Hubungan Faktor Fisik, Biologi dan Karakteristik Individu dengan Kejadian Sick
Building Syndrome pada Pegawai di Gedung Pandanaran Kota Semarang.
xv + 63 halaman + 16 tabel + 2 gambar + 5 lampiran.
Salah satu fenomena gangguan kesehatan yang berkaitan dengan kualitas
udara adalah Sick Building Syndrome (SBS) adalah keadaan yang menyatakan
bahwa gedung-gedung industri, perkantoran, perdagangan, dan rumah tinggal
memberikan dampak penyakit dan merupakan kumpulan gejala yang dialami oleh
pekerja dalam gedung perkantoran berhubungan dengan lamanya berada di dalam
gedung serta kualitas udara.
Dalam penelitian ini menggunakan metode Explanatory Research
(penjelasan) dengan pendekatan Cross Sectional Teknik penarikan sampel
menggunakan Simple random sampling yang berjumlah 49 responden. Variabel
penelitian terdiri dari variable bebas yaitu suhu, pencahayaan, jumlah kuman,
umur, lama kerja sedangkan variable terikat adalah sick building syndrome (SBS).
Teknik pengumpulan data dengan metode pengukuran, kuesioner, dan
dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis univariat dengan
2
analisis deskriptif dan uji bivariat dengan chi square ) melalui bantuan
komputer.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara pencahayaan
dengan hasil p value 0.040 (p value < 0.05) dan lama kerja dengan hasil p value
sebesar 0,017 (p value < 0,05) dengan kejadian Sick Building Syndrome
(SBS)pada ruangan Gedung Pandanaran Kota Semarang.
Saran yang dapat diajukan bagi para pegawai Gedung Pandanaran: 1) Dalam
bekerja sebaiknya para pegawai meluangkan waktu sejenak untuk melakukan
stretching dan refreshing supaya dapat mengembalikan fokus dan minat dalam
bekerja supaya terhindar dari kejenuhan yang dapat memicu timbulnya gejala-
gejala Sick Building Syndrome
Kata Kunci: Faktor Fisik, Biologi, karakteristik Individu dan Kejadian Sick
Building syndrome
Daftar pustaka : 50 (2002-2013)
ii
Public Health Department
Sport Science Faculty
Semarang State University
July 2015
ABSTRACT
Machfud Fauzi
The relationship about physical,biology and individual character with Sick
Building Syndrome to Gedung Pandanaran employeer of Semarang City
xv + 63 pages + 16 tables + 2 figures + 5 appendices.
One of disturbance health phenomenalism that linked to air quality is Sick
Building Syndrome. Sick Building Syndrome is a condition which explain about
industrial,company,market and home stay building give disease effect therefore
symptom collections whom felt by employeer in a work room that linked to
duration of work and air quality.
This research use analitycal research that explain of corelation between
unimpeded and impeded statistical variabel. In this research use explanatory
research by cross sectional approachment, simple randoom sampling used to
sample collection that count about 49 respondent. Unimpeded statistical variabels
are temperature,illumination,amount of air bacteria,age and work duration
whereas impeded variabel is Sick Building Syndrome. Technical of data collection
are measuring,quiz and documentation. Descrptive univariat analyze and bivaryat
with chi square ased to data analyze method. Outcome of research shows that
there are a relation beetween illuminated with p value 0.040 (p value < 0.05)
and work duration and SBS in Gedung Pandanaran work room of Semarang City,
with p value0.017(p value<0.05).
Advices that can given to Gedung Pandanaran emplooyer are 1)Take a rest
for a while during work a day, it can do stretching and refreshing to get a better
focus and spirit for a job and pulled of from stress and SBS symptoms.
Keywords : Physical,Biology,Individual character,Sick Building Syndrome

References :50 (2002-2013)
iii
iv
PERNYATAAN
Saya menyatakan bahwa yang tertulis dalam skripsi yang berjudul “Hubungan
Faktor Fisik, Biologi dan Karakteristik Individu dengan Kejadian Sick
Building Syndrome pada Pegawai di Gedung Pandanran Kota Semarang”
disusun berdasarkan hasil penelitian saya dengan arahan dosen pembimbing.
Skripsi ini belum pernah diajukan untuk memperoleh gelar dalam program
sejenis di perguruan tinggi manapun.
Penulis
Machfud Fauzi
NIM 6411409005
v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO
1. Buatlah agar orang lain merasa penting dan lakukanlah itu secara tulus
(Dale carnegie, 2015:116)
PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahkan untuk :
1. Kedua orang tua ku. Ayahnda M. Hadi
Pranoto dan Ibunda Siti Fatimah sebagai
Dharma Bakti Ananda.
2. Almamaterku Unnes
vi
PRAKATA
Puji syukur ke hadirat Allah SWT atas segala limpahan rahmat dan hidayah-
Nya sehingga skripsi yang berjudul “Hubungan Faktor Fisik, Biologi dan
Karakteristik Individu dengan Kejadian Sick Building Syndrome pada
Pegawai di Gedung Pandanran Kota Semarang” dapat terselesaikan.
Penyelesaian skripsi ini dimaksudkan untuk melengkapi persyaratan memperoleh
gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas
Negeri Semarang.
Keberhasilan penyelesaian penelitian sampai dengan tersusunnya skripsi ini
atas bantuan dari bebagai pihak, sehingga dengan rendah hati penulis sampaikan
terima kasih kepada:
1. Dekan Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas Negeri Semarang, Bapak
Drs. H. Harry Pramono, M.Si. atas Surat Keputusan penetapan Dosen
Pembimbing Skripsi.
2. Ketua Jurusan Ilmu Kesehatan Masyarakat, Bapak Irwan Budiono S.Km,
M.Kes., atas persetujuan penelitian.
3. Pembimbing I Bapak Eram Tunggul Pawenang S.Km., M.Kes, atas saran dan
masukan dalam perbaikan skripsi ini.
4. Pembimbing II Bapak Drs. Sugiharto M.Kes., atas arahan, bimbingan dan
masukan dalam penyusunan skripsi ini.
5. Penguji Skripsi Ibu Arum Siwiendrayanti S.K.M, M.Kes., atas kesediaannya
menguji skripsi.
vii
6. Segenap pegawai Gedung Pandanaran Kota Semarang, atas kesedianya
menjadi responden selama proses pengambilan data.
7. Bapak dan Ibu Dosen Jurusan Ilmu Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu
Keolahragaan Universitas Negeri Semarang, atas bekal ilmu, bimbingan serta
dukungan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.
8. Ayah dan Ibu atas doa, motivasi dan kasih sayangnya sehingga skripsi ini
dapat terselesaikan.
9. Saudaraku yang terkasih dan kusayangi atas segala bantuan dan dukungan
selama ini.
10. Sahabatku yang ada di Kebumen ataupun di Semarang tanpa terkecuali atas
dukungan, bantuan dan dan doa untuk saya.
Semoga amal baik dari semua pihak mendapatkan pahala yang berlipat dari
Allah SWT. Disadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu
kritik dan saran yang membangun dari semua pihak sangat diharapkan guna
penyempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca.
Semarang, Juli 2015
Penyusun
viii
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK .................................................................................................... ii
ABSTRACK ................................................................................................... iii
PENGESAHAN ............................................................................................ iv
PERNYATAAN …………………………………………………………… v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN .............................................................. vi
KATA PENGANTAR .................................................................................. vii
DAFTAR ISI ................................................................................................. ix
DAFTAR TABEL ........................................................................................ xii
DAFTAR GAMBAR .................................................................................... xiv
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................ xv
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakarang Masalah ...................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah .................................................................................... 5
1.3 Tujuan Penelitian ..................................................................................... 6
1.4 Manfaat Penelitian ................................................................................... 6
1.5 Keaslian Penelitian ................................................................................... 7
1.6 Ruang Lingkup Penelitian ........................................................................ 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Sick Building Syndrome ………………...……………............................ 10
2.1.1 Pengertian Sick Building Syndrome ………....................…............... 11
2.1.2 Gejala Sick Building Syndrome ……………….................................. 13
2.1.3 Faktor Resiko Sick Building Syndrome ………................................ 15
2.1.4 Pencegahan Sick Building Syndrome ………….............................. 18
2.1.5 Beban Kerja …………………………………................................... 21
2.1.6 Kapasitas Kerja …………………………………….......................... 22
2.1.7 Beban Tambahan Akibat Lingkungan Kerja ………………............. 23
2.1.8 Kualitas atau faktor Fisik ………………………………………....... 23
2.1.8.1 Suhu Ruangan .................................................................................... 23
ix
2.1.8.2 Pencahayaan ....................................................................................... 25
2.1.9 Faktor Biologi .................................................................................... 28
2.1.10 Karakteristik Individu ………………………………………............ 30
2.2 Kerangka Teori ........................................................................................ 33
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Kerangka Konsep ………………………………………….................... 34
3.2. Variabel Penelitian ………………………………………….................. 35
3.3. Hipotesis Penelitian ……………………………………….................... 35
3.4. Definisi Operasional dan Skala Pengukuran Variabel …….................... 36
3.5. Jenis dan Rancangan Penelitian …………………………...................... 38
3.6. Populasi dan Sampel Penelitian …………………………….................. 38
3.6.1 Populasi ................................................................................................. 38
3.6.2 Sampel penelitian .................................................................................. 38
3.7. Sumber Data ………………………………………………................... 41
3.8. Instrumen Penelitian dan Pengambilan Data ………………………….. 42
3.9.Analisis Data ………………………………………….......................... 43
BAB IV HASIL PENELITIAN
4.1 Gambaran Umum ..................................................................................... 45
4.2 Hasil Penelitian ........................................................................................ 46
4.2.1 Suhu Ruangan ....................................................................................... 46
4.2.2 Pencahayaan .......................................................................................... 47
4.2.3 Jumlah Bakteri Udara ........................................................................... 47
4.2.4 Umur Responden .................................................................................. 47
4.2.5 Lama Kerja ............................................................................................ 48
4.2.6 Jenis Kelamin ........................................................................................ 48
4.2.8 Kejadian SBS ........................................................................................ 49
4.2.9 Analisis Bivariat .................................................................................... 49
4.2.9.1 Hubungan Suhu dengan Kejadian Sick Building Syndrome (SBS).... 49
4.2.9.2 Hubungan Pencahayaan dengan Kejadian Sick Building Syndrome
(SBS).................................................................................................. 50
4.2.9.3 Hubungan Jumlah Mikroorganisme Udara dengan Kejadian Sick 51
x
Building Syndrome (SBS)...................................................................
4.2.9.4 Hubungan Umur dengan Kejadian Sick Building Syndrome(SBS) ... 52
4.2.9.5 Hubungan Lama Kerja dengan Kejadian Sick Building Syndrome
(SBS) ........................................................................................................... 53
BAB V PEMBAHASAN
5.1. Hubungan Suhu dengan Kejadian Sick Building Syndrome .................. 55
5.2 Hubungan Pencahayaan dengan Kejadian Sick Building Syndrome ...... 56
5.3 Hubungan Jumlah Bakteri dengan Kejadian Sick Building Syndrome ... 57
5.4 Hubungan Umur dengan Kejadian Sick Building Syndrome .................. 58
5.5 Hubungan Lama Kerja dengan Kejadian Sick Building Syndrome ........ 59
5.6 Hambatan dan Kelemahan Penelitian ...................................................... 60
BAB VI SIMPULAN dan SARAN
6.1 Simpulan .................................................................................................. 61
6.2 Saran ........................................................................................................ 61
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................... 63
xi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1.1 : Keaslian Penelitian ................................................................ 7
Tabel 2.1 : Tingkat Pencahayaan di Perkantoran dan Industri ....…........ 26
Tabel 3.1 : Definisi Operasional dan Skala Pengukuran ......................... 36
Tabel 4.1 : Distribusi Suhu Responden Pegawai Gedung Pandanaran
Kota Semarang ...................................................................... 46
Tabel 4.2 : Distribusi Pencahayaan RespondenPegawai Gedung
Pandanaran Kota Semarang .................................................. 47
Tabel 4.3 : Distribusi Jumlah Bakteri Udara Ruangan Pegawai Gedung
Tabel 4.4 : Distribusi Umur Responden Pegawai Gedung Pandanaran
Kota Semarang ...................................................................... 48
Tabel 4.5 : Distribusi Lama Kerja Pegawai Gedung Pandanaran Kota
Semarang ............................................................................... 48
Tabel 4.6 : Distribusi Jenis Kelamin Responden Pegawai Gedung
Tabel 4.7 : Distribusi Kejadian SBS Responden Pegawai Gedung
Tabel 4.8 : Hubungan Suhu dengan kejadian Sick Building
Syndrome(SBS) pada Ruangan Gedung Pandanaran Kota
Semarang ............................................................................... 49
Tabel 4.9 : Hubungan Pencahayaan dengan kejadian Sick Building
Semarang ............................................................................... 50
Tabel 4.10 : Hubungan Jumlah Mikroorganisme Udara dengan kejadian
Sick Building Syndrome(SBS) pada Ruangan Gedung
Tabel 4.11 : Hubungan Umur dengan kejadian Sick Building
xii
Semarang ............................................................................... 52
Tabel 4.12 : Hubungan Lama Kerja dengan kejadian Sick Building
Semarang ............................................................................... 53
xiii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1: Kerangka Teori ............................................................................ 33
Gambar 3.1: Kerangka Konsep ........................................................................ 34
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1: Kuisioner Pendahuluan ....................................................... 66
Lampiran 2: Rekapituilasi Data Kuisioner Pendahuluan ......................... 68
Lampiran 3: Lembar Penjelasan Kepada Calon Subjek .......................... 69
Lampiran 4: Kuisioner Penelitian ............................................................ 72
Lampiran 5: Rekapitulasi Data Penelitian .............................................. 75
Lampiran 6: Rekapitulasi Data Penelitian Jumlah Koloni

Mikroorganisme Udara ....................................................... 76
Lampiran 7: Analisis Data Penelitian....................................................... 77
Lampiran 8: Surat Penetapan Dosen Pembimbing Skripsi/Tugas Akhir

Semester Gasal/Genap Tahun Akademik 2012/2013.......... 89
Lampiran 9: Surat Ijin Penelitian dari FIK untuk Kesbangpol ................ 90
Lampiran 10:Surat Ijin Penelitian Lab. Biologi MIPA

UNNES................................................................................ 91
Lampiran 11:Ethical Clearence ................................................................ 92
Lampiran 12:Surat Rekomendasi Survey atau Riset Kesbangpol ............ 94
Lampiran 13:SK Ujian Skripsi ................................................................. 95
Lampiran 14:Dokumentasi ....................................................................... 96
xv
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
Perwujudan kualitas lingkungan yang sehat merupakan bagian pokok di
bidang kesehatan.Udara sebagai komponen lingkungan yang penting dalam
kehidupan perlu dipelihara dan ditingkatkan kualitasnya sehingga dapat
memberikan daya dukungan bagi mahluk hidup untuk hidup secara
optimal.Pencemaran udara dewasa ini semakin menampakkan kondisi yang sangat
memprihatinkan (Depkes RI, 2004:1).
Dua puluh tahun belakangan ini di dunia banyak sekali dibangun gedung
bertingkat tertutup rapat lengkap dengan ventilasi udara yang
tergantungsepenuhnya pada berbagai mesin, seperti kantor atau perkantoran yang
merupakansalah satu tempat kerja yang menggunakan ventilasi dengan
system Air Conditioner (AC). Hal tersebut menyebabkan polusi, terutama polusi
udara yang diakibatkan ventilasi sistem Air Conditioner mempunyai sirkulasi
udara sendiri, sehingga akan mempengaruhi kualitas udara dalam ruangan
(Tjandra Yoga Aditama&Tri Hastuti, 2002:90).
Kualitas udara dalam ruangan sebenarnya ditentukan secara sengaja ataupun tidak
sengaja oleh penghuni ruangan itu sendiri.Kualitas udara yang buruk akan
membawa dampak negatif terhadap pekerja atau karyawan berupa keluhan
gangguan kesehatan(Corie D. dkk, 2005:162).Dampak pencemaran udara dalam
ruangan terhadap tubuh terutama pada daerah tubuh atau organ tubuh yang kontak
1
2
langsung dengan udara seperti iritasi selaput lendir: Iritasi mata, mata pedih, mata
merah, mata berair,iritasi hidung, bersin, gatal: iritasi tenggorokan, sakit
menelan,gatal, batuk kering,gangguan neurotoksik: sakit kepala, lemah atau capai,
mudah tersinggung, sulit berkonsentrasi,gangguan paru dan pernafasan: batuk,
nafas berbunyi atau mengi, sesak nafas, rasa berat di dada,gangguan kulit: kulit
kering, kulit gatal,gangguan saluran cerna: diare,gejala lain: gangguan perilaku,
gangguan saluran kencing, sulit belajar (Corie D. dkk, 2005:162).
Menurut hasil penelitian dari Badan Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Amerika Serikat atau National Institute for Occupational Safety and Health
(NIOSH) 466 gedung di Amerika Serikat menemukan bahwa ada enam sumber
utama pencemaran udara di dalam gedung, yaitu 52% pencemaran akibat ventilasi
yang tidak adekuat dapat berupa kurangnya udara segar yang masuk ke dalam
ruangan gedung, distribusi udara yang tidak merata, dan buruknya perawatan
sarana ventilasi.
Pencemaran udara dari berbagai alat di dalam gedung seperti mesin fotokopi,
kertas tisu, lem kertas dan lem wallpaper, zat pewarna dari bahan cetakan,
pembersih lantai serta pengharum ruangan (sebesar 17%). Pencemaran dari luar
gedung dapat juga masuk ke dalam ruangan, hal ini dikarenakan tidak tepatnya
penempatan lokasi masuknya udara segar dalam ruangan (sebesar 11%).
Pencemaran bahan bangunan meliputi pencemaran formaldehid, lem, asbes,
fibreglass dan bahan lain yang merupakan komponen pembentuk gedung tersebut
(sebesar 3%). Pencemaran akibat mikroba dapat berupa bakteri, jamur, protozoa,
dan produk mikroba lainnya yang dapat ditemukan di saluran udara dan alat
3
pendingin serta seluruh sistemnya (sebesar 5%). Sebesar 12 % dari sumber tidak
diketahui (Tjandra Yoga Aditama dan Tri Hastuti, 2002:93).
Menurut Kepala Badan Kependudukan Nasional (Baknas) diseluruh Dunia
diperkirakan 2,7 juta jiwa meninggal akibat polusi udara, 2,2 juta diantaranya
akibat indoor pollution atau polusi udara didalam ruangan. Padahal 70 sampai 80
persen sebagian besar waktu manusia dihabiskan di dalam ruangan. Permasalahan
kesehatan dan kenyamanan yang timbul berkaitan waktu yang dihabiskan dalam
suatu bangunan, namun gejala tidak spesifik dan penyebabnya tidak dapat
diidentifikasikan (Nur Najmi Laila, 2011:3).
Banyak bahan yang telah diketahui menyebabkan rendahnya kualitas udara dalam
ruangan. Masalah menjadi kompleks semenjak manusia menggunakan peralatan
kantor yang serba canggih dan modern, seperti mesin foto kopi dan AC yang
dapat menjadi alat pencemar jika tidak dipelihara dengan baik akan
mengakibatkan kualitas udara rendah sehingga menimbulkan gangguan kesehatan.
Salah satu fenomena gangguan kesehatan yang berkaitan dengan kualitas udara
adalah sick building syndrome (SBS).Sick building syndrome adalah keadaan yang
menyatakan bahwa gedung industri, perkantoran, perdagangan, dan rumah tinggal
memberikan dampak penyakit dan merupakan kumpulan gejala yang dialami oleh
pekerja dalam gedung perkantoran berhubungan dengan lamanya berada di dalam
gedung serta kualitas udara (Dian Yulianti,dkk, 2012:21).
Hasil penelitian Asri Puspita Rani tentang Sick Building Syndrome pada tahun
2011 di Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Jawa Tengah, menunjukkan
bahwa dari 55 responden sebanyak 72,2% mengalami SBS, sebanyak 63,6%

4
mengalami stres sedang, sebanyak 20% mengalami stres ringan dan sebanyak
16,4% mengalami stres berat. Selain itu, sebanyak 56,4% memiliki intensitas
penggunaan komputer sedang (Asri Puspita Rani, 2011:59).
Gedung Pandanaran Kota Semarang yang terletak di jalan Pemuda No 175
Semarang, merupakan gedung perkantoran modern dengan area yang tentunya
rawan polusi udara. Observasi awal yang dilakukan oleh peneliti pada tanggal 4
April 2014, bahwa Gedung Pandanaran yang terdiri dari 8 lantai dimana lantai 1
merupakan tempat parkir sehingga tidak termasuk dalam lingkup penelitian ini.
Lantai II hingga VIII secara umum memiliki kondisi ruangan dengan karakteristik
yang hampir sama, yaitu menggunakan AC central dan split, tidak memiliki
ventilasi, menggunakan karpet sebagai alas, memiliki banyak tumpukan buku
yang tidak tertata rapi, selain itu alas kaki berupa sepatu bebas keluar masuk ke
dalam ruangan. Dari sisi penerangan keseluruhan lantai menggunakan lampu neon
yang terus dinyalakan pada siang hari. Hal-hal yang disebutkan di atas dapat
menjadi faktor pemicu timbulnya microorganisme udara yang tinggi dan berefek
pada munculnya keluhan kerja sick building syndrome, yang dapat mengganggu
kinerja pegawai dalam melaksanakan tugas atau pekerjaanya di dalam ruangan
tersebut.
Jumlah karyawan yang bekerja di Gedung Pandanaran adalah sebanyak 307
orang. Gedung Pandanaran merupakan salah satu contoh gedung perkantoran
bertingkat dan tertutup yang juga menggunakan sistem pengaturan udara dengan
Air Condirioner (AC) untuk mengurangi panas udara di dalam ruangan kerja.
Berdasarkan karakteristik gedung tersebut maka gedung Pandanaran sangat

5
berpotensi menimbulkan Sick Building Syndrome pada pegawai yang ada di
dalamnya.
Observasi awal pada tanggal 4 April 2014 terhadap 10 pegawai di gedung
Pandanaran Kota Semarang maka diketahui bahwa pegawai telah mengalami
gejala-gelaja Sick Building Syndromedalam kategori sering seperti hidung berair
atau bersin (10%), kepala pusing (5%) dan mengantuk (5%). Sedangkan gejala
yang kadang dirasakan yaitu rasa kering atau sesak ditenggorokan (45%), nyeri
punggung (40%), stress (40%), mual (40%), kepala pusing (35%), mengantuk
(35%). dan rasa lelah dan lesu (30%).Sebenarnya banyak faktor yang dapat
menyebabkan ketidaknyamanan dalam bekerja atau gejala SBS di dalam ruangan
misalnya karena faktor fisik, faktor biologi maupun karena faktor karakteristik
individu.
Berdasarkan latar belakang di atas dan data yang diperoleh tentang keadaan
Gedung Pandanaran Kota Semarang, maka penulis tertarik untuk mengadakan
penelitian mengenai “Hubungan Faktor Fisik, Biologi, dan Karakteristik Individu
dengan Kejadian Sick Building Syndrome pada Pegawai di Gedung Pandanaran
Kota Semarang”.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, maka yang menjadi rumusan masalah
dalam penelitian ini adalah:
1. Adakah hubungan antara faktor fisik dengan kejadian Sick Building
Syndrome pada pegawai di Gedung Pandanaran Kota Semarang?

6
2. Adakah hubungan antara faktor biologi dengan kejadian Sick Building
Syndrome pada pegawai di Gedung Pandanaran Kota Semarang?
3. Adakah hubungan antara karakteristik individu dengan kejadian Sick
Building Syndrome pada pegawai di Gedung Pandanaran Kota Semarang?
1.3 Tujuan Penelitian
1. Mengetahui hubungan antar faktor fisik dengan kejadian Sick Building
Syndrome pada pegawai di Gedung Pandanaran Kota Semarang.
2. Mengetahui hubungan antara faktor biologi dengan kejadian Sick Building
3. Mengetahui hubungan karakteritik individu dengan kejadian Sick Building
1.4 Manfaat Penelitian
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat kepada:
1.4.1 Pengelola gedung Pandanaran
Sebagai bahan masukan kepada instansi terkait tentang akibat negatif dari faktor
fisik, biologi dan karakteristik individu terhadap, sehingga mengintervensidalam
menangani masalah kesehatan yang ada di instansi-instansi Gedung Pandanaran.
1.4.2 Peneliti
Menambah pengetahuan dan pengalaman dalam menyusun dan melaksankan
sebuah penelitian terutama bidang kesehatan dan keselamatan kerja tentang
beberapa faktor yang berhubungan dengan SBS pada pegawai.
1.4.1 Masyarakat Umum

7
Memberikan pengetahuan tentang kesehatan dan keselamatan kerja
khususnya tentang kejadian SBS dalam lingkungan kerja.
1.5 Keaslian Penelitian
Keaslian penelitian ini merupakan matrik yang memuat tentang judul penelitian,
nama peneliti, tahun dan tempat penelitian, rancangan penelitian, variabel yang
diteliti dan hasil penelitian.
Tabel 1.1: Penelitian yang Relevan dengan Penelitian ini

No. Judul Peneliti, Rancangan Variabel Hasil Penelitian
Penelitian Tahun Penelitian Penelitian
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Faktor-Faktor Nur Cross Variabel bebas: 1. Tidak ada
yang Najmi sectional Kualitas Udara hubungan antara
Berhubungan Laila, dalam Ruangan suhu, kelembaban,
dengan 2011 dan kecepatan udara,
Keluhan karakteristik psikososial, lama
Sickbuilding Responden
Syndrome(SB Variabel
S) Pada Terikat:
Pegawai di Keluhan SBS
Gedung
RektoratUin
Syarif
Hidayatullah
2. Ruang dan Esi Cross Variabel 1. Tidak ada

Hubungannya Lisyastuti sectional Bebas: Jumlah hubungan antara
dengan ,2012 Koloni jumlah
Kejadian SBS Mikroorganis- mikroorganisme,
pada Pekerja me suhu, kelembaban,
Balai Besar variabel kebiasaan merokok
Teknologi terikat: dalam ruang, status
Kekuatan kejadian SBS gizi, lama kerja dan
Struktur jenis kelamin
(B2TKS) dengan kejadian
BPPT SBS
di Kawasan 2. Ada hubungan
Puspiptek antara umur
Serpong karyawan dengan
Tahun 2010 kejadian SBS
Lanjutan Tabel 1.1

8
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Analisis Faktor Asri Cross Variabel Bebas: Ada hubungan
yang Puspita sectional Suhu,kelembaban, signifikan antara
Berhubungan Rani, Kadar debu, radiasi suhu,
dengan Sick 2011 penggunaan kelembaban,
Building komputer,lama kerja Kadar debu,
Syndrome (SBS) umur dan jenis radiasi
pada pegawai kelamin. Variabel penggunaan
Kantor Dinas terikat: Kejadian komputer, stress
Perindustrian dan SBS kerja, lama
Perdagangan kerja, jenis
Provinsi Jawa kelamin dengan
Tengah kejadian SBS
Tabel 1.2: Perbedaan antara penelitian yang akan dilakukan dan penelitian
sebelumnya
No. Perbedaan Machfud Nur Najmi Esi Asri Puspita
Fauzi Laila Lisyastuti Rani
1. Judul Hubungan Faktor-Faktor Ruang dan Analisis
Faktor Fisik, yang Hubungan- Faktor yang
Biologi dan Berhubungan nya dengan Berhubungan
karakteristik dengan Kejadian dengan Sick
individu Keluhan SBS pada Building
dengan Sickbuilding Pekerja Syndrome
Kejadian Sick Syndrome Balai Besar (SBS) pada
BuildingSyndr (SBS) pada Teknologi pegawai
ome pada Pegawai di Kekuatan Kantor Dinas
Pegawai di Gedung Struktur(B2 Perindustrian
Gedung Rektorat Uin TKS) BPPT dan
Pandanaran Syarif di Kawasan Perdagangan
Kota Hidayatullah Puspiptek Provinsi Jawa
Semarang Jakarta Tahun Serpong Tengah
2011. Tahun 2010
2. Waktu November Tahun 2011 Tahun 2012 Tahun 2011

2014
3. Variabel Faktor Kualitas Udara Jumlah Suhu,
Bebas fisik,biologi dalam Ruangan Koloni kelembaban,
dan dan Mikroorga- kadar debu,
karakteristik karakteristik nisme radiasi
individu Responden penggunaan
komputer,lama
kerja, umur
dan jenis
kelamin.
4. Ranca- Survei analitik Cross sectional Cross Cross sectional
ngan pendekatan sectional
Penelitian cross sectional
9
1.6 Ruang Lingkup Penelitian
1.6.1 Ruang Lingkup Tempat
Penelitian yang berjudul Hubungan Faktor Fisik, Biologi dan karakteristik
individu dengan Kejadian Sick Building Syndrome pada Pegawai di Gedung
Pandanaran Kota Semarang dilakukan di Gedung Pandanaran Kota Semarang
yang beralamat di Jalan Pemuda no. 175 Semarang.
1.6.2 Ruang Lingkup Waktu
Penelitian yang berjudul Hubungan Faktor Fisik, Biologi dan karakteristik
individu dengan Kejadian Sick Building Syndrome pada Pegawai di Gedung
Pandanaran Kota Semarangdilaksanakan pada bulan Januari 2015.
1.6.3 Ruang Lingkup Ilmu
Penelitian ini dilakukan dalam ruang lingkup ilmu kesehatan masyarakat
program studi kesehatan dan keselamatan kerja dengan topik Sick Building
Syndrome (SBS).
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Sick Building Syndrome (SBS)
2.1.1 Pengertian Sick Building Syndrome (SBS)
Sick Building Syndrome adalah sekumpulan gejala yang dialami oleh
penghuni gedung atau bangunan, yang dihubungkan dengan waktu yang
dihabiskan di dalam gedung tersebut, tetapi tidak terdapat penyakit atau penyebab
khusus yang dapat diidentifikasi terhadap penyakit ini. Keluhan dapat timbul dari
penghuni gedung pada ruang atau bagian tertentu dari gedung tersebut, meskipun
ada kemungkinan menyebar pada seluruh bagian gedung (Anies, 2006: 51).
Istilah SBS mengandung dua maksud yaitu kumpulan gejala (sindroma) yang
dikeluhkan seseorang atau sekelompok orang meliputi perasaan-perasaan tidak
spesifik yang mengganggu kesehatanberkaitan dengan kondisi gedung tertentu,
dan kondisi gedung tertentu berkaitan dengan keluhan atau gangguan
kesehatantidak spesifik yang dialami penghuninya, sehingga dikatakan “gedung
yang sakit” (Tjandra Yoga Aditama&Tri Hastuti, 2002:91).
Sick Building Syndrome (SBS) atau yang disebut juga dengan Tight Building
Syndrome atau Building Related Illness atau Bulding Related Occupant Complaint
Syndrome adalah Situasi dimana penghuni Gedung (Bangunan) mengeluhkan
permasalahan kesehatan dan kenyamanan yang akut, yang timbul berkaitan
dengan waktu yang dihabiskan dalam suatu bangunan, namun gejalanya tidak
spesifik dan penyebabnya tidak dapat diidentifikasikan (EPA, 1991:1).
10
11
Penggunaan istilah SBS menurut Hodgson apabila terdapat petunjuk-petunjuk
utama bahwa gedung sebagai penyebabnya antara laina adanya gejala ketika
bekerja atau tinggal di dalam gedung, kejelasan berkurangnya gejala-gejala ketika
meninggalkan gedung atau bekerja di tempat lain untuk sementara,munculnya
gejala ketika kembali ke gedung, serta adanya gejala yang dialami oleh banyak
orang (Anies, 2006:52).
Syndrom ini cukup menarik karena keluhan yang ditimbulkannya cukup
beragam,seringkali cangat mengganggu tapi pada pemeriksaan sulit ditemui
penyebab utamanya. Penyakit ini mungkin tidak sampai mematikan, tetapi bila
diabaikan akan merugikan baik bagi pekerja bersangkutan maupun perusahaan
tempat bekerja. Produktivitas akan menurun sehingga jumlah kerja efektifpun
akan terbuang percuma. Belum lagi biaya pengobatan yang harus dikeluarkan
oleh perusahaan. SBS merupakan dampak dari rendahnya kualitas udara dalam
ruang karena adanya polusi udara dalam ruang (Anies, 2006:58).
2.1.2 Gejala Sick Building Syndrome (SBS)
Menurut Stenberg dalam Wahab (2011:31), menyatakan gejal SBS yang ada
dapat dikelompokkan dalam beberapa kategori menjadi, iritasi membran mukosa
yang ditandai dengan gejala seperti iritasi mata, iritasi tenggorokan, batuk, kulit
kering, mata kering, hidung atau tenggorokan kering. Efek neurotoksik ditandai
dengan sakit kepala, kelelahan, sulit berkonsentrasi, pingsan. Gejala pernapasan
ditandai dengan sulit bernapas, batuk, bersin, nyeri dada, dada seperti tertekan.
Gejala kulit seperti kemerahan, kering dan ruam. Perubahan sensor kimia seperti
meningkatnya atau persepsi yang abnormal, gangguan penglihatan.

12
Keluhan atau gejala dalam tujuh kategori yaitu iritasi selaput lendir, seperti iritasi
mata, pedih, merah dan berair iritasi hidung, seperti iritasi tenggorokan, sakit
menelan, gatal, bersin, batuk kering, gangguan neurotoksik (gangguan saraf atau
gangguan kesehatan secara umum), seperti sakit kepala, lemah, capai, mudah
tersinggung, sulit berkonsentrasi,gangguan paru dan pernafasan, seperti batuk,
nafas bunyi, sesak nafas, rasa berat di dada,gangguan kulit, seperti kulit kering,
kulit gatal,gangguan saluran cerna, seperti diare, dan gangguan yang lain, seperti
gangguan perilaku, gangguan saluran kencing dll (Tjandra Yoga Aditama&Tri
Hastuti, 2002:95).
Banyakkasus SBS menunjukkan gejala yang tidak jelas secara klinis,
sehingga tidak dapat diukur. Sebagian besar penderita adalah para pekerja rutin di
gedung. Meskipun keluhan dan tanda yang dikemukakan oleh para penderita
bersifat kronis dan mencapai 80% dari pekerja dilaporkan menderita SBS, tetapi
seringkali tidak ditemukan polusi yang jelas. Para penghuni gedung yang tidak
sehat ini umumnya mengalami gejala SBS yang bervariasi (Anies, 2006:52)
Menurut EPA 1991 dalam bukunya oleh Nur Najmi Laila (2011:14) bahwa
SBS dapat ditandai dengan rasa lelah, sakit kepala, mata kering dan keluhan
pernafasan yang mengenai pekerja dalam gedung tertentu dengan ventilasi
terbatas. Gejala tampaknya disebabkan oleh kombinasi agen kimia dalam
konsentrasi rendah, bukan oleh iritan yang spesifik. Dimana salah satu dari gejala
tersebut dirasakan sedikitnya 30% dari pengguna gedung. Apabila pekerja
merasakan gejala yang memenuhi kriteria kasus dan salah satu gejala tersebut
dialami oleh 30% dari total responden.

13
2.1.2 Faktor ResikoSick Building Syndrome (SBS)
Fenomena SBS berkaitan dengan kondisi gedung, terutama rendahnyakualitas
udara ruangan. Berbagaibahan pencemar (kontaminan) dapat mengganggu
lingkungan udara dalam gedung (indoor air environment ) melalui empat
mekanisme utama, yaitu gangguan sistem kekebalan tubuh (imunologik),
terjadinya infeksi,bahan pencemar yang bersifat racun (toksik),bahan pencemar
yang mengiritasi danmenimbulkan gangguan kesehatan (Tjandra Yoga
Aditama&Tri Hastuti, 2002:92).
Faktor yang dapat menimbulkan SBS sangat bervariasi. Paling dominan
adalah gedung atau bangunan itu sendiri, di samping polutan lingkungan yang
spesifik. Namun faktor yang bersifat individual seperti jenis kelamin wanita,
riwayat alergi, stress emosional yang terkait dengan pekerjaan, memberikan andil
bagi timbulnya SBS (Anies, 2006:54).
Penyebab Sick Building Syndrome (SBS) atau sindrome gedung sakit yaitu
2.1.2.1 Ventilasi tidak cukup.
Standar ventilasi pada sebuah gedung yaitu kira-kira 15 kaki berbentuk
kubussehingga udara luar dapat masuk dan menyegarkan penghuni di
dalamnya,terutama tidak semata-mata untuk melemahkan dan memindahkan bau.
Ventilasi yang tidak cukup, akan berpengaruh dengan kalncaran pertukaran udara
yang terjadi maka proses pengaturan suhu tidak secara efektif mendistribusikan
udara pada penghuni ruangan sehingga menjadi faktor pemicutimbulnya SBS.
Udara yang ada di dalam ruangan sebaiknya diperhatikan distribusi pertukarannya
karena akan berpengaruh kepada kesehatan bagi pegawai yang bekerja.

14
2.1.2.2Zat pencemar kimia bersumber dari dalam ruangan. Polusi udara dalam
ruangan bersumber dari dalam ruangan itu sendiri, sepertibahan pembersih karpet,
mesin foto kopi, tembakau dan termasuk formaldehid.
2.1.2.3 Zat pencemar kimia bersumber dari luar gedung. Udara luar yang masuk
pada suatu bangunan bisa merupakan suatu sumberpolusi udara dalam gedung,
seperti pengotor dari kendaraan bermotor, pipa ledeng, lubang angin dan semua
bentuk partikel baik padat maupun cair yang dapat masuk melalui lubang angin
atau jendela dekat sumber polutan. Bahan polutanyang mungkin ada dalam
ruangan dapat berupa gas karbon monoksida, nitrogendioksida dan berbagai
bahan organik lainnya. Karbon monoksida dapat timbulpada berbagai proses
pembakaran, seperti pemanas ruangan. Gas Co juga dapatmasuk ke dalam
ruangan melalui asap mobil dan kendaraan lain yang lalu lalangdi luar suatu
gedung. Kadar Co yang tinggi akan berakibat buruk pada jantung dan otak.
Nitrogen Oksida juga dapat keluar pada proses memasak dengan komporgas. Gas
ini dapat menimbulkan kerusakan di saluran nafas di dalam paru.
2.1.2.4Zat pencemar biologi. Bakteri, virus dan jamur adalah jenis pencemar
biologi yang berkumpul didalam pipa saluran udara dan alat pelembab udara serta
berasal dari alatpembersih karpet (EPA, 1991:2).
Kualitas udara, ventilasi, pencahayaan serta penggunaan berbagai bahan
kimia di dalam gedung, merupakan penyebab yang sangat potensial bagi
timbulnya SBS. Menurur Hedge, kondisi yang ada semakin buruk jika gedung
yang bersangkutan menggunakan air-conditioned (AC) yang tidak terawat dengan
baik. Namun, disamping karena penyebab yang besumber pada lingkungan,

15
ternyata keluhan pada SBS juga dipengaruhi oleh faktor diluar lingkungan, seperti
problem pribadi, pekerjaan dan piskologi yang dianggap mempengaruhi kepekaan
seseorang terhadap SBS (Nur Najmi Laila, 2011:21).
Faktor resiko kejadian sick building syndrome adalah kualitas kimia:
Partikulat, Volatile Organic Compound (VOC), Formaldehid, Sulfur Dioksida
(SO2), Nitrogen Oksida (NO2), Karbon Monoksida (CO) Karbon Monoksida
(CO), Karbon Dioksida (CO2), Ozon, dan kualitas mikrobiologi misalnya bakteri,
jamur, serbuk sari, dan virus (Nur Najmi Laila, 2011:22).
Faktor resiko kejadian SBS dibagi menjadi 6 yaitu faktor individu, faktor ini
terdiri dari usia atau umur, jenis kelamin dan lama kerja,faktor fisik, meliputi
iklim kerja, ventilasi yang kurang memadai,karpet yang tidak terawat,radiasi,
meliputi radiasi elektromagnetik, mesin fotocopy, komputer dan peralatan
penunjang lainnya,faktor kimia misalnya debu,VOCs, penggunaan pestisida, asap
rokok, penggunaan pengharum ruangan,faktor biologi yaitu keberadaan
mikrobiologi misal humindifier fever, legionnaire disease, dan kualitas fisik (suhu
atau temperatur, kelembaban, kecepatan aliran udara, pencahayaan, bau,
kebisingan) (Asri Puspita Rani, 2011:16).
2.1.3 Pencegahan Sick Building Syndrome (SBS)
Penatalaksanaan SBS terbaik adalah pencegahan dan atau menghilangkan
sumber kontaminasi penyebab SBS. Menghilangkan sumber polutan,
memperbaiki laju ventilasi dan distribusi udara, membuka jendela sebelum
menggunakan pendingin, menjaga kebersihan udara dalam gedung merupakan
beberapa cara mengatasi SBS. Hubungan dari faktor yang telah disebutkan di
16
atasdengan kejadian sick builiding syndrome, ada beberapa faktor yang dapat
diperhatikan dalam upaya pencegahannya (Nur Najmi Laila, 2011:16) yaitu:
2.1.4.1 Pemilihan lokasi gedung
Polusi udara dapat berasal dari sumber yang dekat atau jauh dari lokasi
gedung. Oleh karena itu, sebelum mendirikan bangunan harus diperhatikan adalah
data tentang tingkat polusi di daerah tersebut,analisis sumber polusi di sekitar
lokasi,tingkat polusi air dan tanah, meliputi gas radon dan komponen radioaktif
lainnya, daninformasi tentang cuaca dan iklim yang dominan di lokasi.
2.1.4.2 Desain Arsitektur
Dalam merancang sebuah gedung harus diperhitungkan faktor kelembaban
dalam ruang, perubahan temperatur, pergerakan udara, radiasi, serangan bahaya
kimia dan agen biologi atau bencana alam. Hal tersebut dapat dilakukan dengan
memperhatikan:
1. Bagian gedung yang terbuka harus terletak jauh dari sumber polusi dan tidak
terletak pada posisi berlawanan dengan arah angin
2. Perlu diperhatikan tentang pembuangan air, dan
3. Tempat parkir kendaraan harus dibangun jauh dan tidak terletak pada sumber
intake udara gedung.
2.1.4.3 Pengaturan Jendela
Dalam membangun sebuah gedung, pengaturan jendela termasuk dalam
perencanaan proyek arsitektural yang dalam pelaksanaannya sangat penting untuk
diperhatikan karena ini akan berpengaruh dengan kelancaran sirkulasi udara yang
untuk ruangan itu sendiri. Keuntungannya adalah untuk menyediakan ventilasi

17
tambahan untuk daerah yang membutuhkan. Selain itu keuntungan kedua adalah
bersifat psikososial yaitu memberikan pemandangan keluar ruangan untuk para
karyawan.
2.1.4.4 Perlindungan Kelembaban
Hal ini merupakan cara penting untuk melakukan pengendalian terhadap
kejadian SBS, terdiri dari usaha penurunan kelembaban pada pondasi bangunan
dimana mikroorganisme terutama jamur dapat menyebar dan berkembang. Isolasi
dan pengendalian area yang paling rawan kelembaban perlu dipertimbangkan
karena kelembaban dapat merusak bahan perlengkapan gedung dan biasanya
bahan yang rusak tersebut menjadi sumber kontaminan mikrobiologis.
2.1.4.5 Perencanaan jarak dalam ruangan
Perencanaan jarak dalam ruanganuntuk menghindari efek SBS perlu diketahui
berbagai aktivitas yang dapat menjadi sumber kontaminasi. Contoh aktifitas yang
dapat menjadi sumber kontaminasi yaitu bagian penyiapan makanan (dapur),
percetakan, penggunaan mesin fotocopi dan merokok. Pengetahuan ini dapat
digunakan untuk membatasi dan mengendalikan berbagai sumber yang potensial
polusi.
2.1.4.6 Pemilihan bahan.
Karakteristik bahan yang digunakan untuk kotruksi, dekorasi, dan perabotan,
aktivitas kerja sehari-hari serta cara gedung dibersihkan harus diperhatikan dalam
rangka mencegah timbulnya masalah polusi udara dalam gedung. Beberapa
produsen bahan perlengkapan kantor tidak mempelajari produk mereka dan telah
melakukan pelabelan ”environmentally safe”, ”nontoxic”, dan sebagainya. Hal ini

18
tentu akan memudahkan pengelola gedung dalam pemilihan bahan yang kadar
polutannya rendah untuk digunakan sebagai bahan perlengkapan gedungnya.
2.1.4.7 Sistem ventilasi dan pengendalian suhu dalam ruangan
Ruangan yang luasanya terbatas, ventilasi adalah salah satu metode untuk
pengendalian kualitas udara. Ventilasi adalah metode pengendalian yang biasanya
digunakan untuk melarutkan, mengencerkan dan menghilangkan kontaminan dari
dalam ruangan yang terkena polusi. Beberapa hal yang harus diperhatikan untuk
mendesain sistem ventilasi, kualitas udara luar yang akan digunakan,adanya
polutan tertentu yang ahrus diperhatikan tentang kemampuan
penyebarannya,sumber yang mungkin mengkontaminasi, dan distribusi udara
didalam ruangan.
2.1.5 Beban Kerja
Analisa beban kerja adalah proses untuk menetapkan jumlah jam kerja orang yang
digunakan atau dibutuhkan untuk merampungkan suatu pekerjaan dalam waktu
tertentu, atau dengan kata lain analisis beban kerja bertujuan untuk menentukan
berapa jumlah personalia dan berapa jumlah tanggung jawab atau beban kerja
yang tepat dilimpahkan kepada seorang petugas (Komaruddin, 2002:235).
Seorang tenaga kerja mempunyai kemampuan tersendiri dalam pengaruh
dengan beban kerja, mungkin di antara pekerjaan ada yang cocok untuk beban
fisik, mental atau sosial, namun sebagai persamaan yang umum, hanya mampu
memikulsampai suatu berat tertentu. Kemampuan setiap individu akan berbeda
untuk menerima beban kerja.

19
Pembebanan fisik yang dibenarkan adalah pembebanan yang melebihi 30
sampai 40% dari kemampuan kerja maksimum tenaga kerja dalam waktu 8 jam
sehari dengan memperhatikan peraturan jam kerja yang berlaku. Pembebanan
yang lebih berat diperkenankan dalam waktu yang lebih singkat dan ditambah
dengan istirahat yang sesuai dengan bertambah beratnya beban (Suma’mur PK.,
1999:54).
Beban kerja merupakan salah satu unsur yang harus diperhatikan bagi
seorang tenaga kerja untuk mendapatkan keserasian dan produktivitas kerja yang
tinggi selain unsur beban tambahan akibat lingkungan kerja dan kapasitas kerja.
Menurut Adipradana Perhitungan beban kerja dapat dilihat dari 3 aspek, yakni
fisik, mental dan panggunaan waktu. Aspek fisik meliputi beban kerja
berdasarkan kriteria fisik manusia. Aspek mental merupakan perhitungan beban
kerja dengan mempertimbangkan aspek mental (psikologis). Sedangkan aspek
pemanfaatan waktu lebih mempertimbangkan pada aspek pengunaan waktu untuk
bekerja (Asep Lusmana, 2011:14).
Menurut Peraturan Menteri Dalam Negeri (Permendagri) No. 12/2008, beban
kerja adalah besaran pekerjaan yang harus dipikul oleh suatu jabatan atau unit
organisasi dan merupakan hasil kali antara volume kerja dan norma waktu(Dhini
Rama Dhania, 2010:16).
Berdasarkan pengertian di atas beban kerja adalah sebuah proses yang dilakukan
oleh seseorang dalam menyelesaikan tugassuatu pekerjaan atau kelompok jabatan
yang dilaksanakan dalam keadaan normal dalam suatu jangka waktu tertentu.
20
Beban kerja secara umum dipengaruhi oleh berbagai faktor yang sangat
kompleks, baik faktor internal maupun faktor eksternal (Aminah Soleman,
2011:85).
2.1.5.1 Faktor eksternal
Faktor eksternel merupakan beban yang berasal dari luar tubuh pekerja, seperti:
1. Tugas (Task). Tugas bersifat fisik seperti, stasiun kerja, tata ruang tempat
kerja, kondisi ruang kerja, kondisi lingkungan kerja, sikap kerja, cara angkut,
beban yang diangkat. Sedangkan tugas yang yang bersifat mental meliputi,
tanggung jawab, kompleksitas pekerjaan, emosi pekerja dan sebagainya.
2. Organisasi Kerjameliputi lamanya waku kerja, waktu istirahat, shift kerja,
sistem kerja dan sebagainya.
3. Lingkungan Kerja, dapat memberikan beban tambahan yang meliputi,
lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja kimiawi, lingkungan kerja biologis
dan lingkungan kerja psikologis.
2.1.5.2 Beban Kerja oleh Karena Faktor Internal
Faktor internal beban kerja adalah faktor yang berasal dari dalam tubuh akibat
adanya reaksi dari beban kerja eksternal yang berpotensi sebagai stressor,
meliputi faktor somatis (jenis kelamin, umur, ukuran tubuh, status gizi, kondisi
kesehatan, dan sebagainya) dan faktor psikis (motivasi, persepsi, kepercayaan,
keinginan, kepuasan, dan sebagainya). Demikianlah faktor internal yang dapat
mempengaruhi produktifitas kerja seorang pegawai di dalam suatu industri,
perusahaan ataupun dinas dan juga instansi pemerintahan. Masih ada beberapa
faktor yang dapat mempengaruhi tingkat produktifitas kerja yang lain.

21
2.1.6 Kapasitas kerja
Kapasitas kerja yang baik seperti status kerja dan gizi kerja yang baik serta
kemampuan fisik yang prima diperlukan agar seorang pekerja dapat melakukan
pekerjaannya dengan baik. Kondisi atau tingkat kesehatan pekerja sebagai modal
awal seorang untuk melakukan pekerjaan harus pula mendapat perhatian.
Kapasitas kerja mengacu pada kemampuan yang umum badan sebagai mesin
untuk menghasilkan pekerjaan dari intensitas dan jangka waktu yang berbeda
yang menggunakan sistem energi yang sesuai badan (Asep Lusmana, 2011:14).
Pengertian kapasitas adalah kemampuan, ketrampilan, pemahaman, sikap, nilai,
hubungan, perilaku, motivasi, sumber daya, dan kondisi yang memungkinkan
setiap individu, organisasi, jaringan kerja atau sektor, dan sistem yang lebih luas
untuk melaksanakan fungsi mereka dan mencapai tujuan pembangunan yang telah
ditetapkan dari waktu ke waktu (Riyadi Soeprapto, 2010:10).
Selanjutnya dalam rumusan lain United Nations Development Programme
(UNDP) bahwa, kapasitas dapat diartikan sebagai kemampuan individu dan
organisasi atau beberapa unit organisasi untuk melaksanakan tugas pokok dan
fungsinya secara efektif, efisien, dan berkelanjutan. Kapasitas juga dapat diartikan
dalam konteks sistem dimana suatu entitas bekerja untuk mencapai tujuan
bersama berdasarkan proses dan aturan-aturan baku tertentu(Riyadi Soeprapto,
2010:12). Lebih lanjut Brown mendefinisikan kapasitas sebagai sebagai suatu
proses yang dapat meningkatkan kemampuan seseorang, suatu organisasi atau
suatu sistem untuk mencapai tujuan yang dicitakan (Riyadi Soeprapto, 2010:09).
22
Berdasarkan uraian dijelaskan bahwa kapasitas merupakan suatu kemampuan
yang dimiliki oleh individu, suatu organisasi atau suatu sistem dalam
melaksanakan fungsinya secara efektif, efisien, dan berkelanjutan sesuai dengan
aturan yang berlaku untuk mencapai tujuan bersama dalam organisasi.
2.1.7 Beban Tambahan akibat Lingkungan Kerja
Sebagai tambahan kepada beban kerja yang langsung akibat pekerjaan
sebenarnya, suatu pekerjaan biasanya dilakukan dalam suatu lingkungan atau
situasi yang berakibat pada jasmani dan rohani tenaga kerja. Terdapat lima faktor
penyebab beban tambahan yaitu faktor fisik lingkungan yang meliputi
penerangan, suhu udara, kelembaban, cepat rambat udara, suara, vibrasi mekanis,
radiasi dan tekanan udara.Faktor kimia, yaitu gas, uap, debu, kabut, fume,
asap,awan,cairan, dan benda padat.Faktor biologi, baik dari golongan tumbuhan
atau hewan.Faktor fisiologis, seperti konstruksi mesin, sikap, dan cara kerja.
Faktor mental psikologis, yaitu suasana kerja, hubungan diantara pekerja atau
dengan pengusaha, pemilihan kerja dan lain-lain (Suma'mur PK., 1999:106).
Faktor tersebut dalam jumlah yang cukup dapat mengganggu daya kerja seorang
tenaga kerja. Misal hal yang sederhana seperti penerangan yang kurang cukup
intensitasnya adalah sebab kelelahan mata, kegaduhan mengganggu daya ingat,
konsentrasi pikiran, dan berakibat kelelahan psikologis, gas dan uap diserap tubuh
lewat pernafasan dan mempengaruhi berfungsinya berbagai jaringan tubuh dengan
akibat penurunan daya kerja, debu yang dihirup ke paru-paru mengurangi
penggunaan optimal alat pernafasan untuk mengambil zat asam dari udara, parasit
yang masuk tubuh akibat higiene ditempat kerja yang buruk menurunkan derajat
23
kesehatan dan daya kerja, sikap badan yang salah mengurangi hasil kerja,
menyebabkan timbulnya kelelahan atau kurangnya fungsi maksimal alat-alat
tertentu, hubungan kerja tidak sesuai adalah sebab bekerja secara lamban atau
setengah-setengah (Husni, 2015:13).
2.1.8 Kualitas atau Faktor Fisik
Kualitas fisik yang akan diteliti dalam penelitian ini meliputi dua hal yaitu
suhu ruangan dan pencahayaan.
2.1.8.1 Suhu Ruangan
Suhu dan kelembaban menjadi faktor yang sangat penting dalam kulitas udara
untuk kenyamanan kerja seseorang. Kelembaban adalah kandungan air dalam
udara. Tingkat kelembaban adalah kandungan air dalam udara yang dinyatakan
dengan persentasi, dengan titik jenuh dari temperatur tersebut dinyatakan dengan
100%. Semakin hangat udara, maka lebih banyak air yang terkandung dalam
udara. Kelembaban yang tinggi cenderung membuat seseorang merasa lebih panas
daripada kelembaban yang rendah. Selain itu, jika terus naik, ketidaknyamanan
meningkat dan gejala seperti kelelahan, kekakuan, dan sakit kepala dapat muncul.
Suhu dalam ruangan merupakan keadaan tekanan panas udara dalam
ruang.Panas dalam ruangan dihasilkan karena tubuh manusia memproduksi panas
yang digunakan untuk metabolisme basal dan muskular. Seorang dewasa
menghasilkan panas 300 BTU per jam, namun dari semua panas yang dihasilkan
tubuh, hanya 20% saja yang dipergunakan dan sisanya akan dibuang ke
lingkungan (Abdul Manan, 2007:466).

24
Pada suhu udara yang panas dan lembab, makin tinggi kecepatan aliran udara
malah akan makin membebani tenaga kerja. Pada tempat kerja dengan suhu udara
yang panas maka akan menyebabkan proses pemerasan keringat. Beberapa hal
buruk berkaitan dengan kondisi demikian dapat dialami oleh tenaga kerja. Suhu
panas dapat mengurangi kelincahan, memperpanjang waktu reaksi dan waktu
pengambilan keputusan, mengganggu kecermatan kerja otak, mengganggu
koordinasi syaraf perasa dan motoris. Sedangkan suhu dingin mengurangi
efisiensi dengan keluhan kaku atau kurangnya koordinasi otot. Menurut standar
Baku Mutu sesuai suhu yang dianggap nyaman untuk suasana bekerja di
perkantoran adalah 18-28°C (Keputusan Menteri Kesehatan Nomor
1405/Menkes/SK/XI/2002).
Ketika kondisi indoor lainnya yang cocok, suhu ruangan harus antara 18o dan
24°C untuk orang sehat. Meskipun studi tentang Sick Building Syndrome tidak
dapat memberikan gambaran suhu yang tepat. Hasil studi yang ada, karyawan
dapat menunjukkan kinerja terbaik saat bekerja pada suhu antara 19 dan 20°C.
Sehingga konsentrasi dan produktivitas hasil pekerjaannya dapat ditingkatkan
dengan ergonomi kerja yang baik. Institut Nasional untuk Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (NIOSH) merekomendasikan bahwa suhu tidak boleh melebihi
26°C untuk pria dan 24°C bagi perempuan. Dalam beberapa sumber, suhu yang
sesuai yang direkomendasikan adalah 20-24°C untuk musim dingin dan 22-26°C
untuk musim panas. Dalam laporan yang berasal dari European Commision,
menunjukkan bahwa suhu antara 20 dan 26°C merupakan suhu yang cocok bagi
lingkungan kerja (Nur Najmi Laila, 2011:23).

25
2.1.8.2 Pencahayaan
Aspek lingkungan fisik lainya adalah penerangan atau pencahayaan.
Pencahayaan harus cukup baik waktu siang maupun malam hari.Pada malam hari
pencahayaan yang ideal adalah penerangan listrik.Pada waktu pagi hari
diharapkan semua ruangan mendapatkan sinar matahari.Intensitas cahaya suatu
ruangan pada jarak 85 cm di atas lantai maka intensitas penerangan minimal tidak
boleh kurang dari 5 foot-candle (Mukono J., 2000:156).
Menurut Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
1405/Menkes/SK/XI/2002 tentang Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja
Perkantoran dan Industri, standar pencahayaan di ruangan lingkungan kerja
minimal 100 lux. Adapun pencahayaan yang kurang bisa memaksa mata untuk
berakomodasi maksimum sedangkan pencahayaan yang terlalu kuat juga bisa
menimbulkan glare dan memaksa mata untuk mengurangi intensitas cahaya yang
masuk kedalamnya. Kedua kondisi ini pada akhirnya bisa menimbulkan kelelahan
dan memicu gejalaSBS lainnya. Jika kejadian ini terjadi berkelanjutan dalam
jangka waktu yang panjang maka tentu saja akan mempengaruhi kesehatan
pegawai, karena mata selalu berakomodasi maksimum sehingga kelelahan mata
dan mata terasa panas dapat dengan cepat dirasakan pegawai dalam keseharian
bekerjakhususnya yang banyak menghabiskan waktu di dalam ruangan selama
bekerja setiap harinya.
Menurut Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
1405/MENKES/SK/XI/2002 tentang Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja
Perkantoran dan Industri, tercantum dalam(Tabel2.1) :

26
Tabel 2.1: Tingkat Pencahayaan di Perkantoran dan Industri

No. Jenis Tingkat Keterangan
Kegiatan Pencahayaan
Minimal
1. Pekerjaan 100 Ruang penyimpanan & ruang
kasar dan tidak peralatan atau instalasi yang
terus menerus memerlukan pekerjaan yang
kontinyu.
2. Pekerjaan 200 Pekerjaan dengan mesin dan
kasar & terus perakitan kasar.
menerus
3. Pekerjaan rutin 300 Ruang administrasi, ruang
kontrol, pekerjaan mesin &
perakitan atau penyusun.
4. Pekerjaan agak 500 Pembuatan gambar atau berkerja
halus dengan mesin kantor pekerja
pemeriksaan atau pekerjaan
dengan mesin.
5. Pekerjaan 1000 Pemilihan warna, pemrosesan
halus tekstil, pekerjaan mesin halus &
perakitan halus.
6. Pekerjaan amat 1500 Mengukir dengan tangan,
halus Tidak menimbulkan pemeriksaan pekerjaan mesin dan
bayangan perakitan yang sangat halus.
7. Pekerjaan 3000 Pemeriksaan pekerjaan, perakitan
terinci Tidak menimbulkan sangat halus.
bayangan
Agar pencahayaan memenuhi persyaratan kesehatan menurut Keputusan Menteri
Kesehatan Republik Indonesia Nomor 1405/MENKES/SK/XI/2002 perlu
dilakukan tindakan yaitu pencahayaan alam maupun buatan diupayakan agar tidak
menimbulkan kesilauan dan memilki intensitas sesuai dengan peruntukannya,
kontras sesuai kebutuhan, hindarkan terjadinya kesilauan atau bayangan, untuk
ruang kerja yang menggunakan peralatan berputar dianjurkan untuk tidak
menggunakan lampu neon, penempatan bola lampu dapat menghasilkan
penyinaran yang optimum dan bola lampu sering dibersihkan, dan bola lampu
yang mulai tidak berfungsi dengan baik segera diganti. Penggunaan lampu LED
sangat dianjurkan karena sinar yang dihasilkan tidak terlalu teduh.

27
Pencahayaan yang baik memungkinkan tenaga kerja melihat obyek yang
dikerjakannya secara jelas, cepat dan tanpa banyak upaya yang tidak perlu. Lebih
dari itu, penerangan yang memadai memberikan kesan pemandangan yang lebih
baik dan keadaan lingkungan yang menyegarkan. Permasalahan penerangan
meliputi kemampuan manusia untuk melihat sesuatu, karakteristik dari indera
penglihatan. Penerangan yang buruk dapat berakibat pada kelelahan mata dengan
berkurangnya daya dan efisiensi kerja (Suma’mur PK., 1999:166).
Fungsi utama pencahayaan di tempat kerja adalah untuk menerangi obyek
pekerjaan agar terlihat secara jelas, mudah dikerjakan dengan cepat, dan
produktivitas dapat meningkat. Pencahayaan di tempat kerja harus cukup.
Pencahayaan yang intensitasnya rendah (poor lighting) akan menimbulkan
kelelahan, ketegangan mata, dan keluhan pegal di sekitar mata. Pencahayaan yang
intensitasnya kuat akan dapat menimbulkan kesilauan. Suatu iklim kerja yang
ergonomi tentu diperoleh dari beberapa faktor salah satunya adalah dari
pencahayaan ini, yang tidak boleh untuk diabaikan nilai vitalitasnya dalam
pekerjaan. Untuk itu, dibutuhkan penerangan yang memadai agar bisa mencegah
terjadinya kelelahan mata supaya menimbulkan ergonomi kerja bagi pegawai
sehingga produktivitas kerja meningkat. (Suma’mur P.K., 1999: 167).
2.1.8.3
Iklim Kerja
Berdasarkan KEPMENAKER No 51 Tahun 1999 (pasal1) tentang NAB
faktor fisik di tempat kerja, iklim kerja merupakan perpaduan antara
suhu,kelembaban dan kecepatan gerak udara dan panas radiasi dengan tingkat
28
pengeluaran panas dari tubuh tenaga kerja sebagai pekerjanya (Menaker
RI,2004:2). Parameter yang digunakan untuk menilai tingkat iklim kerja
merupakan hasil perhitungan antara suhu kering, suhu basah alami dengan
mengukur Indeks Suhu Basah dan Bola (A.M.Sugeng Budiono, dkk.,2003:28).
2.1.9 Faktor Biologi
Faktor biologis penyebab akibat kerja banyak ragamnya, yaitu virus, bakteria,
riketsia, protozoa, jamur, cacing, kutu, pinjal atau malahan mungkin pula
tumbuhan atau hewan besaratau bahan daripadanya. Penyakit virus misalnya
penyakit kuku dan mulut dapat pindah dari ternak menulari pekerja dalam
perusahaan peternakan. Berbeda dari faktor penyakit akibat kerja lainnya, faktor
biologis dapat menyerang dari seorang pekerja ke pekerja lainnya. Keberadaan
mikroorganisme di udara dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu kelembaban
udara, ukuran dan konsentrasi partikel debu, temperatur, aliran udara, jenis
mikroorganisme. Semakin lembab (banyak uap dan partikel air) maka
kemungkinan semakin banyak kandungan mikroba di udara karena partikel air
dapat memindahkan sel yang berada di permukaan. Begitu juga dengan partikel
debu, semakin tinggi konsentrasinya dan semakin kecil ukuran partikel debu maka
semakin banyak jumlah mikroba di udara. Jika suhu di suatu ruangan dinaikkan
maka akan berdampak pada kekeringan di udara, tetapi perlu diperhatikan bahwa
suhu tinggi dapat menaikkan suhu air sehingga memudahkan proses penguapan
air. Aliran udara yang tinggi juga mampu mempercepat penguapan dan
menerbangkan partikel debu. Pada umumnya keadaan udara yang kering dan
mengandung sedikit debu memiliki konsentrasi mikroorgansime yang rendah.

29
Selain itu jenis mikroba udara juga dipengaruhi oleh beberapa sumber
pertumbuhan mikroorganisme. Lingkungan peternakan tentunya memiliki
komposisi mikroorganisme udara yang berbeda dengan lingkungan rumah sakit
atau lingkungan produksi minuman ringan (Asri Puspita Rani, 2011:29).
Pemerintah Indonesia telah mengatur persyaratan kualitas udara dalan ruang
perkantoran yaitu dengan Keputusan Menteri Kesehatan RI No
1405/MENKES/SK/XI/2002 dalam keputusan tersebut dinyatakan bahwa Angka
kuman kurang dari 700 koloni/m3 udara, bebas kuman pathogen.
Mikroorganisme yang berasal dari dalam ruangan misalnya adalah serangga,
bakteri, kutu binatang peliharaan, dan jamur.Mikroorganisme yang tersebar di
dalam ruangan dikenal dengan istilah bioaerosol 3.Bioaerosol di dalam ruangan
dapat berasal dari lingkungan luar dan kontaminasi dari dalam ruangan.
Bioaerosol dari lingkungan luar dapat berupa jamur yang berasal dari organisme
yang membusuk, tumbuhan yang mati dan bangkai binatang, bakteri Legionella
yang berasal dari soil-borne yang menembus ke dalam ruang, alga yang tumbuh
dekat kolam atau danau dan masuk ke dalam ruangan melalui hembusan angin
dan banyak jentik serangga di luar ruang dapat menembus bangunan tertutup.
Kontaminasi yang berasal dari dalam ruang banyak terjadi pada kelembaban
antara 25-75%. Pada kisaran ini spora jamur akan meningkat dan terjadi
peningkatan pertumbuhan jamur, dan sumber kelembaban di dalam atau disekitar
ruangan misalnya tandon air dan bak air di kamar mandi.
Bakteri, jamur, serbuk sari, dan virus adalah jenis kontaminan biologis.
Kontaminan ini dapat berkembang baik di genangan air yang menumpuk di

30
saluran, humidifier atau di tempat dimana air yang dapat menggenang pada lantai,
langit-langit, karpet, atau isolasi. Terkadang serangga atau kotoran burung dapat
menjadi sumber kontaminan biologis. Gejala fisik yang berhubungan dengan
kontaminasi biologis meliputi batuk, sesak dada, demam, menggigil, nyeri otot,
dan bentuk alergi lain seperti iritasi selaput lendir dan gangguan pernapasan
bagian atas. Bakteri dalam ruangan yang ada seperti Legionella, dapat
menyebabkan penyakit baik itu Legionnaire Penyakit ataupun Pontiac Fever.
2.1.10 Karakteristik Individu
Karakteritik individu yang akan dijadikan fokus dalam penelitian ini adalah umur
individu dan lama kerja.
2.1.10.1 Umur Individu
Pada dasarnya, umur berpengaruh pada daya tahan tubuh, semakin tua usia maka
semakin menurun pula stamina tubuh. Akan tetapi menurut Hedge dan Mendell,
usia yang lebih muda ikut berperan dalam menimbulkan gejala dan keluhan SBS.
Hal ini dapat mungkin disebabkan dimana ketika usia mencapai 21 sampai 30
tahun, merupakan usia produktif yang dimana dalam usia ini biasanya karyawan
dituntut untuk menunjukkan performa kerjanya yang optimal, sehingga stamina
yang ada pun dapat menurun (Nur Najmi Laila, 2011:35).
Menurut Guyton di usia 20 tahun, obyek dapat dilihat dengan jelas oleh manusia.
Sedangkan pada usia 45 tahun kebutuhan terhadap cahaya empat kali lebih besar.
Pada usia 60 tahun, kebutuhan cahaya yang diperlukan untuk melihat jauh lebih
besar dibandingkan usia 45 tahun karena pada usia 45 sampai 50 tahun daya
akomodasi mata menjadi berkurang. Daya akomodasi merupakan kemampuan

31
lensa mata untuk menebal atau menipis sesuai dengan jarak benda yang dilihat
agar bayangan jatuh tepat di retina (Maryamah, 2011:37).
Keluhan terhadap gejala SBS biasanya ditemukan pada pekerja yang berumur
muda dan pertengahan umur dibandingkan dengan mereka yang berada di usia
tua. Karena ada juga kemungkinan bahwa karyawan muda akan bekerja di bawah
kondisi fisik dan psikososial yang kurang menguntungkan dari pada mereka yang
lebih tua dan lebih berpengalaman. Ketimpangan inilah yang dapat menjelaskan
peningkatan prevalensi SBS pada orang muda yang lebih sering ditemukan.
2.1.10.2 Lama Kerja
Lama kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kejadian SBS
karena pekerja menghabiskan waktunya didalam gedung dengan pekerjaan yang
banyak dan menumpuk ditambah dengan kondisi ruangan yang tidak memadai
akan mempengaruhi pegawai. Pegawai akan merasa tertekan dan tidak betah
untuk berada lama di dalam kantor (Asri Puspita Rani, 2011:18).
Waktukerja atau lama kerja sesorang menentukan kesehatan yang bersangkutan,
efisiensi, efektivitas dan produktifitas kerjanya.Aspek terpenting dalam hal waktu
kerja meliputi lamanya sesorang mampu bekerja dengan baik, hubungan antara
waktu kerja dan istirahat.Lamanya seseorang bekerja dengan baik dalam sehari
pada umumnya 6-10 jam.Sisanya (14-18 jam) dipergunakan untuk kehidupan
dalam berkeluarga dan masyarakat.Perpanjangan waktu kerja lebih dari
kemampuan lama kerja tersebut biasanya tidak disertai efisiensi, efektifitas dan
produktifitas kerja yang optimal, bahkan dalam waktu yang berkepanjangan
timbul kecenderungan untuk terjadinya kelelahan, gangguan kesehatan, penyakit

32
dan kecelakaan. Maka dari itu, istirahat selama kurang lebih tiga puluh menit
setelah 4 jam bekerja terus menerus sangat penting artinya, baik untuk pemulihan
kemampuan fisik dan mental maupun pengisian energi yang sumbernya berasal
dari makanan (Khaizun, 2013:2)
Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
08 Tahun 1996 Tentang Pedoman Pelaksanaan Hari Kerja Di Lingkungan
Lembaga Pemerintah bahwa lama atau jam kerja efektif pegawai dalam 1 (satu)
minggu adalah 37,5 jam. Pengaturan jam kerja bagi Lembaga Pemerintah yang
menerapkan 5 (lima) hari kerja.
Hari Senin sampai dengan Kamis rincian pembagian jam kerja kurang lebih
sebagai berikut :
Waktu kerja : Pukul 07.30 – 16.00
Waktu Istirahat : Pukul 12.00 – 13.00
Hari Jum’at rincian pembagian jam kerja kurang lebih sebagai berikut :
Waktu kerja : Pukul 07.30 – 16.30
Waktu Istirahat : Pukul 11.30 – 13.00
2.2 Kerangka Teori

33
Berdasarkan uraian dalam tinjauan pustaka maka dapat disusun kerangka teori
dalam (Gambar 2.1):
Kualitas Fisik Ruangan Faktor Biologi
1. Suhu ruangan 1. Mikroorganisme

patogen udara
2. Pencahayaan
Sick Building
Syndrome
Karakteristik Individu
1. Umur
2. Lama Kerja
Beban Kerja Kapasitas Kerja

1. Faktor Eksternal
2. Faktor Internal
Gambar 2.1 Kerangka Teori

BAB III
METODE PENELITIAN
3.1 Kerangka Konsep
Kerangka konsep dalam penelitian ini dapat digambarkan pada gambar

(Gambar 3.1) :
Variabel Bebas
Faktor Fisik
1. Suhu
2. Pencahayaan
Variabel Terikat
Faktor Biologi
Kejadian Sick Building
Jumlah
mikroorganisme udara Syndrome (SBS)
Karakteristik Individu
1. Umur
2. Lama Kerja
Kapasitas Kerja
Gambar 3.1: Kerangka Konsep
Berdasarkan tinjauan pustaka yang telah dikemukakan, dapat dinyatakan bahwa
pegawai yang berada di ruangan gedung selama waktu tertentu dapat mengalami
gangguan kesehatanberupaSick Building Syndrome (SBS). Faktor penyebab
gangguan ini adalah kualitas lingkungan yang terdiri faktor fisik, faktor biologi
dan juga faktor karakteristik individu pada lingkungan kerja.
34
35
Adapun penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara kualitas
udara ruangan (suhu, pencahayaan dan jumlah kuman dalam udara) dan
karateristik individu (umur, lama kerja) dengan kejadian Sick Building Sydrome
(SBS).
3.2 Variabel Penelitian
Variabel penelitian merupakan obyek penelitian atau apa saja yang menjadi
perhatian dalam suatu penelitian. Adapun variabel penelitian yang diteliti dalam
penelitan ini adalah:
3.2.1 Variabel Bebas (Independent Variable)
Variabel bebas merupakan variabel yang mempengaruhi atau yang menjadi sebab
perubahannya atau timbulnya variabel dependen (terikat). Variabel bebas dalam
penelitian ini adalah suhu, pencahayaan, jumlah kuman, umur individu dan lama
kerja (Sugiyono, 2010:61).
3.2.2 Variabel Terikat (Dependent Variable)
Variabel terikat merupakan variabel yang dipengaruhi atau yang menjadi akibat,
karena adanya variabel bebas (Sugiyono, 2010:61). Variabel terikat dalam
penelitian ini adalah kejadian Sick Building Syndrome (SBS).
3.3 Hipotesis Penelitian
Hipotesis dalam penelitian adalah sebagai berikut :
3.3.1 Ada hubungan antara suhu ruangan dengan kejadian Sick Building
Syndrome (SBS) pada pegawai di Gedung Pandanaran Kota Semarang.
3.3.2 Ada hubungan antara pencahayaan dengan kejadian Sick Building

36
3.3.3 Ada hubungan antara jumlah mikroorganisme udara dengan kejadian Sick
Building Syndrome (SBS) pada pegawai di Gedung Pandanaran Kota
Semarang.
3.3.4 Ada hubungan antara umur pegawai dengan kejadian Sick Building
3.3.5 Ada hubungan antara lama bekerja dengan kejadian Sick Building
3.4 Definisi Operasional dan Skala Pengukuran Variabel
Menurut Moh. Nazir (2005:152), definisi operasional adalah suatu definisi yang
diberikan kepada suatu variabel atau konstrak dengan cara memberi arti, atau
kegiatan yang dispesifikasikan, ataupun memberikan suatu operasional yang
diperlukan untuk mengukur konstrak atau variabel tersebut. Untuk memperoleh
pengertian yang relatif sama, maka perlu dijelaskan definisi operasional dalam
(Tabel 3.1).
Tabel 3.1 Definisi Operasional dan Skala Pengukuran

No. Variabel Definisi Alat Ukur Skala Kategori
Operasional
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Suhu Parameter fisik Hygro- Interval 0Buruk, Jika < 180C
udara yang thermometer atau >280C
diukur secara 1 Baik, Jika 180C-
langsung dilokasi 280C
untuk
menyatakan
tekanan udara
yang ada
ditempat atau
ruang kerja
2. Pencahayaan Jumlah Lux Meter Ordinal 0 Buruk, Jika < 100
penyinaran pada Lux atau > 200 lux
suatu ruang kerja 1 Baik, Jika 100-200
yang diperlukan lux
untuk bekerja
37
Lanjutan Tabel 3.1

(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3. Jumlah Adanya Cawan Petri Ordinal 0Buruk jika jumlah
Kuman sejumlah jasad Agar koloni
renik mikroorganisme >
(bakteri dan 300
jamur) yang 1 Baik jika jumlah
ditemukan di koloni
dalam udara mikroorganisme
ruang kerja =<300
4. Umur Jumlah tahun Kuesioner Ordinal 0 Beresiko >= 45

yang dihitung tahun
mulai dari 1 Tidak beresiko < 45
responden lahir tahun
hingga saat
penelitian
berlangsung.
5. Lama Jumlah jam kerja Kuesioner Ordinal 0Buruk, Jika < 8
Kerja responden saat Jam/hari atau >8
bekerja dalam Jam/Hari
satu hari 1 Baik, Jika8 Jam/Hari
6. Kejadian Kumpulan gejala Kuesioner Ordinal 0 SBS jika Merasakan

SBS yang dirasakan gejala yang
yang memenuhi kriteria
berhubungan kasus dan salah satu
dengan waktu gejala tersebut
yang dihabiskan dialami oleh 30%
dalam suatu dari total responden.
gedung atau 1Tidak SBS jika
suatu bagian dari merasakan gejala
gedung, gejala yang memenuhi
tersebut hilang kriteria kasus dan
ketika individu salah satu gejala
tidak di gedung tersebut dialami oleh
30% dari total
responden.
3.5 Jenis dan Rancangan Penelitian
Berdasarkan tujuan, penelitian ini termasuk dalam penelitian explanatory
research, yaitu menganalisis hubungan variabel penelitian dengan menguji
hipotesis yang dirumuskan. Rancangan penelitian yang digunakan adalah metode

38
survei analitik dengan pendekatan cross sectional yaitu jenis penelitian yang
menekankan waktu pengukuran variable independent dan dependent hanya satu
kali pada suatu saat (Sudigdo dan Sofyan, 2008:112)
3.6 Populasi dan Sampel Penelitian
3.6.1 Populasi
Populasi adalah keseluruhan subyek penelitianPopulasi dalam penelitian ini
seluruh pegawai di Gedung Pandanaran Kota Semarang yang berjumlah 307
orang yang bekerja di Lantai 2 hingga Lantai 8.
3.6.2 Sampel Penelitian
Penelitian ini menggunakan sampel non-probabilitas, dengan sampel 3 lantai di
gedung Pandanaran. Sampel diambil pada 3 lantai di gedung Pandanaran kota
Semarang diharapkan dapat mewakili 7 lantai pada kantor Gedung Pandanaran
kota Semarang. Setiap lantai memiliki jumlah pegawai yang berbeda dengan
penjelasanumlah pekerja pada lantai 3, lantai 4 dan lantai 8 sebanyak 132 orang
(jumlah pegawai di lantai 3 sebanyak 21 orang, lantai 4 sebanyak 55 orang, dan di
lantai 4 sebanyak 56 orang).
Pemilihan lantai 3, lantai 4 dan lantai 8 dianggap sudah mewakili kondisi dari
gedung Pandanaran Kota Semarang dengan ciri tertentu dan diasumsikan sebagai
berikut:
3.6.2.1 Lantai 3
Lantai tiga merupakan ruang kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah yang
didalamnya terdapat banyak tumpukan buku dan arsip yang sebagian besar jarang
digunakan dengan kondisi mengandung debu. Pada lantai ini merupakan lantai
39
didesain dengan system gedung tertutup dengan menggunakan AC, namun pada
kenyataannya pintu keluar masuk selalu terbuka dan merupakan area bebas
merokok.Sirkulasi di lantai 3 selain berasal dari AC juga dipengaruhi oleh udara
alami yang masuk lewat pintu.
3.6.2.2 Lantai 4
Lantai empat merupakan kantor Dinas Perdagangan dan Perindustrian yang
memiliki jumlah pegawai dua kali lebih banyak daripada di lantai 3. Pada ruang di
lantai 4, memiliki karakteristik yang hampir sama dengan lantai 3 yaitu terdapat
banyak buku atau arsip di meja, beberapa pegawai merokok diruang kerjanya dan
kondisi dinding atau sekat antar ruang menggunakan kayu yang sudah
mengelupas catnya serta ada jamur-jamur karena kondisi lembab.
3.6.2.3 Lantai 8
Lantai delapan merupakan kantor Dinas Pariwisata dan kebudayaan dan berada
pada lantai teratas pada gedung Pandanaran dimana jumlah pegawai terbanyak
berada di lantai ini. Para pegawai banyak bekerja di dalam ruangan dan jumlah
pekerja di lantai delapan ini lebih banyak daripada lantai yang lain sehingga dapat
mewakili seluruh pegawai kantor di Gedung Pandanaran.
Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan teknik proportional simple
random sampling. Proportional adalah penentu besarnya sampel dari setiap
lantaidan digunakan untuk menentukan besarnya sampel dari setiap lantai. Simple
random sampling adalah pengambilan sampel dengan cara acak sederhana yang
memungkinkan setiap individu mempunyai kesempatan yang sama untuk menjadi
sampel.
40
Kriteria Inklusi dan Eksklusi
Kriteria Inklusi :
1. Pegawai yang bekerja di dalam ruangan Gedung Pandanaran
2. Pegawai memiliki jam kerja minimal 8 jam per hari
3. Responden atau pegawai yang bersedia dijadikan responden penelitian.
Kriteria Eksklusi :
1. Pegawai yang tidak bekerja di didalam ruangan Gedung Pandanaran
2. Responden atau pegawai yang tidak bersedia dijadikan responden.
Sampel diambil dari perhitungan rumus sebagai berikut:
Z12 / 2 P(1  P) N
n
d 2 ( N  1)  Z12 / 2 P(1  P)
Keterangan :
N = Ukuran sampel
Z12 / 2 = Standar deviasi normal untuk 1,64 dengan Confidence Interval 90%
N = Ukuran Populasi
P = Target Populasi (0,5)
D = Derajat kesalahan yang diterima (10%) atau 0,1
(Stanly Lameshow, 1997: 68)
Besarnya sampel dalam penelitian ini adalah:
Z12 / 2 P(1  P) N
n 2
d ( N  1)  Z12 / 2 P(1  P)
1,64 .0,5(1  0,5)307

n
0,1 (307  1)  1,64 .0,5(1  0,5)
2
41
125 ,87
n
3,06  0,41
n  47 ,49 atau dibulatkan menjadi 49 orang
21
Untuk lantai 3  48X = 7,6 atau 8
132
55
Untuk lantai 4  48X = 20
132
56
Untuk lantai 8  48X = 20,36 atau 21
132
Jadi total ada 48 responden dari 3 lantai yaitu lantai 3,4 dan 8 gedung Pandanaran.
3.7 Sumber Data
Sumber data pada penelitian ini terdiri dari data primer dan sekuder.
3.7.1 Data Primer
Sumber data primer adalah sumber data yang langsung memberikan data
kepada pengumpul data.” Data primer dalam penelitian ini diperoleh dengan cara
wawancara, observasi, dan pengukuran (Sugiyono, 2010:307).
3.7.2 Data Sekunder
Sumber data sekunder adalah sumber yang tidak langsung memberikan data
kepada pengumpul data, misalnya lewat orang lain atau lewat dokumen(Sugiyono,
2010:308). Data sekunder dalam penelitian ini diperoleh dari Dinas yang
berlokasi di Gedung Pandanaran Kota Semarang lantai 2 hingga 8. Jumlah lantai
yang diambil sebanyak tiga lantai, yaitu lantai tiga, empat, dan delapan, dengan
jumlah sampel yang diambil sebanyak 49 responden dari total tiga lantaiData
sekunder dalam penelitian ini meliputi data instansi secara umum dan data jumlah
karyawan.
42
3.8 Instrumen Penelitian dan Pengambilan Data
3.8.1 Instrumen Penelitian
Instrumen penelitian adalah alat bantu yang dipergunakan dalam pengumpulan
data agar pekerjaannya lebih mudah dan hasilnya lebih baik, dalam arti cermat,
lengkap dan sistematis, sehingga lebih mudah diolah. Instrumen yang digunakan
dalam penelitian ini adalah :
3.8.1.1 Kuesioner
Kuesioner adalah daftar pertanyaan atau alat yang digunakanuntuk mengetahui
tentang lama kerja, umur responden dan kejadian SBS pada karyawan di Gedung
Pandanaran Kota Semarang.
3.8.1.2 LembarObservasi
Lembar observasi digunakan untuk memperoleh data tentang keadaan suhu
ruangan dan pencahayaan.
3.8.1.3 Hygro-thermometer
Digunakan untuk mengukur suhu udara dalam ruangan
3.8.1.4 Penghitungan kolonimetri dengan menggunakan cawan petri
Digunakanuntuk mengukur kadar mikroorganisme udara dalam ruang kantor atau
gedung.
3.8.1.5 Lux meter
Lux meter digunakan untuk mengukur banyaknya cahaya yang masuk ke dalam
ruang kerja. Alat ini digunakan pada saat dilakukan pengukuran pencahayaan
yang digunakan dengan metode pembacaan langsung pada angka yang tertera di
alat tersebut.
43
3.8.2 Pengambilan Data
Pengambilan data dalam penelitian ini terdiri dari angket, observasi dan
pengukuran.
3.8.2.1 Angket
Penyebaran angket dilakukan untuk memudahkan peneliti mendapatkan data
tentang umur, lama kerja responden dan gejala SBS yang dialami oleh responden.
3.8.2.2 Observasi
Observasi dilakukan untuk mendapatkan data primer tentang keadaan ruang kerja,
jenis pekerjaan, suhu udara dan pencahayaan. Observasi dilakukan langsung di
tempat penelitian supaya meminimalisir kesalahan data yang akan ditampilkan
dalam hasil penelitian dan pembahasan.
3.8.2.3 Pengukuran
Pengukuran dilakukan dengan cara mengukur suhu udara dalam ruangan,
pencahayaan dan jumlah kuman dalam udara.
3.9 Analisis Data
Analisis data dalam penelitian ini adalah:
3.9.1 Analisis Univariat
Analisis univariat adalah analisis yang dilakukan terhadap tiap variabel dari hasil
penelitian (Soekidjo Notoatmodjo, 2002:188). Data hasil penelitian dideskripsikan
dalam bentuk tabel, grafik, dan narasi untuk mengevaluasi besarnya proporsi
setiap variabel yang diteliti. Analisis univariat bermanfaat untuk melihat apakah
data sudah layak untuk dilakukan analisis. Semua variabel dianalisa untuk
44
mendeskripsikan tiap variabel yaitu variabel suhu udara, pencahayaan, jumlah
kuman, umur dan lama kerja yang disajikan dalam bentuk distribusi frekuensi.
3.9.2 Analisis Bivariat
Analisis bivariat adalah analisis yang dilakukan terhadap dua variabel yang
diduga berhubungan atau berkorelasi (Soekidjo Notoatmodjo, 2002:188). Analisis
menggunakan uji chi square dengan menggunakan α = 0,05 dan Confidence
Interval (CI) sebesar 95 %. Dalam penelitian ini, uji chi square digunakan sebagai
uji dependensi untuk menguji hipotesis, mengenai ada atau tidaknya hubungan
antara variabel bebas dengan variabel terikat.

BAB VI
SIMPULAN DAN SARAN
6.1. Simpulan
Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat diambil simpulan sebagai berikut :
1. Terdapat hubungan antara pencahayaan dengan kejadian Sick Building
Syndrome (SBS)pada ruangan Gedung Pandanaran Kota Semarang, diperoleh
nilai p value 0.040(p value > 0.05).
2. Terdapat hubungan antara lama kerja dengan kejadian Sick Building
Syndrome (SBSpada ruangan Gedung Pandanaran Kota Semarang, diperoleh
nilai p value sebesar 0,047 ( p value < 0,05).
3. Tidak ada hubungan antara faktor fisik yaitu suhu dengan kejadian Sick
Building Syndrome (SBS)pada ruangan Gedung Pandanaran Kota Semarang,
diperoleh nilai p value 0.899 (p value > 0.05).
4. Tidak ada hubungan antara faktor biologi yaitu jumlah mikroorganisme udara
dengan kejadian Sick Building Syndrome (SBS)pada ruangan Gedung
Pandanaran Kota Semarang, diperoleh nilai p value 0.727(p value > 0.05).
5. Tidak ada hubungan antara karakteristik induividu yaituumur dengan kejadian
Sick Building Syndrome (SBS)pada ruangan Gedung Pandanaran Kota
Semarang, diperoleh nilai p value 0.093 (p value > 0.05).
6.2 Saran
Untuk Pegawai Gedung Pandanaran Kota Semarang
Dalam bekerja sebaiknya para pegawai meluangkan waktu sejenak untuk
melakukan peregangan otot dan penyegaran supaya fokus dapat dikembalikan
61
62
maksimal dan minat dalam bekerja supaya terhindar dari kejenuhan yang dapat
memicu timbulnya gejala Sick Building Syndrome. Hal ini bertujuan untuk
meningkatkan produktivitas kerja dari para pegawai.
Pegawai juga harus semaksimal mungkin dalam mencari kenyamanan dalam
bekerja, baik interaksi dengan partner kerja, banyaknya jumlah jam kerja dan
pengaturan posisi pekerja dengan keadaan ruangan bekerja. Selain itu pengaturan
design interior ruangan juga sangat penting untuk diperhatikan, hal ini
berhubungan salah satunya dengan pencahayaan yang diterima di setiap meja
pegawai supaya dapat menerima pencahayaan yang baik tidak terhalang oleh
benda lain yang dapat mempengaruhi intensitas cahaya yang diterima. Penataan
meja kerja juga tidak boleh terlalu dekat dengan lampu penerangan karena akan
ditimbulkan keluhan karena penerangan yang terlalu silau yang dapat membuat
mata cepat mengalami kelelahan dalam bekerja setiap harinya.

DAFTAR PUSTAKA
Abdul Manan, 2007,FaktorKenyamanandalamPerancanganBangunan

(KenyamananSuhu-TermalpadaBangunan), dalamJurnalIchsanGorontalo
Vol.2, No.1, Februari-April 2007, hlm.466-473.
Aminah Soleman, 2011,Analisis Beban Kerja Ditinjau Dari Faktor Usia
Dengan Pendekatan Recommended Weiht Limit (Studi Kasus Mahasiswa
Unpatti Poka), Jurnal ARIKA, Vol. 05, No. 2 Agustus 201.
Anies, 2006,Penyakit Akibat Kerja.Cetakan Pertama, Jakarta: 0PT. Elex Media
Komputindo.
Asep Lusmana, 2011,Evaluasi Dampak Hubungan Beban Kerja Dan Kapasitas
Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Universitas Komputer
Indonesia (UNIKOM) Bandung, Skripsi. Universitas Komputer Indonesia
(UNIKOM) Bandung.
Asri Puspita Rani, 2011,Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Sick
Building Syndrome (SBS) pada Pegawai Kantor Dinas perindustrian dan
Perdagangan Provinsi Jawa Tengah, Skripsi. Universitas Negeri
Semarang.
Corie Indira Prasasti, dkk, 2005, PengaruhKualitasUdaraDalamRuanganBer-
AC TerhadapGangguanKesehatan, dalam Jurnal Kesehatan Lingkungan
Vol.1, No.2, Januari 2005,hlm. 160-169.
Depkes RI, 2004,Ergonomi, Pusat Kesehatan Kerja, Departemen Kesehatan RI.
Dhini Rama Dhania, 2010,Pengaruh stres kerja, beban kerja terhadap kepuasan
kerja (studi pada medical representatif di kota kudus). Jurnal Psikologi
Universitas Muria Kudus. Volume 1, nomor 1.
Dian Yulianti, dkk, 2012, Sick Building Syndrome, Jurnal CDK-189/ vol. 39 no.
1, th. 2012.
EPA, 1991,Indoor Air Facts No. 4 (Revised). Sick Building Syndrome, Research
and Development : (8105) 402-F-94-004 April 1991.
Husein Umar, 2007,Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis, Jakarta:
PT. Raja Grafindo Persada.
Indah Tri Chahyo Utami, 2005,Hubungan Antara Kualitas Udara Pada
RuanganBer-AC Sentral Dan Sick Building Sindrome Di Kantor Telkom
Divre IVJateng-DIY, Skripsi. Universitas Negeri Semarang.
Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 08 Tahun
1996 Tentang Pedoman Pelaksanaan Hari Kerja Di Lingkungan Lembaga
Pemerintah.
Kesehatan Lingkungan, 2010,Dampak Kesehatan Pemakaian Air Conditioner
(AC) dan Sick Building Syndrome, Tersedia dalam
63
64
http://inspeksisanitasi.blogspot.com/2010/04/sick-building
syndrome.html#sthash.oOcFpDvn.dpuf. Diakses tanggal 2 April 2014 Pukul
08.00 WIB.
Khaizun, 2013, Faktor Penyebab Keluhan Subyektif Pada Punggung Pekerja
Tenun Sarung Desa Wanarejan
Utara.http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/ujph diakses tanggal 20 Maret
2014.
Komaruddin Sastradipoera, 2002,Manajemen Sumber Daya, Edisi Pertama,
Bandung: Penerbit Kappa-Sigma.
Lalu Husni,2003,Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Jakarta: PT Raja Grafindo
Persada.
Lemeshow Stanley, 1997,Besar Sampel Dalam Penelitian Kesehatan,
Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nur Najmi Laila, 2011,Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Keluhan
Sick Building Syndrome (SBS) Pada Pegawai Di Gedung Rektorat in
Syarif Hidayatullah Jakarta Tahun 2011, Skripri. Universitas Islam Negeri
Syarif Hidayatullah Jakarta.
Moh Nazir, 2005,Metode Penelitian, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Mukono, J. 2000. Prinsip Dasar Kesehatan Lingkungan. Surabaya: Airlangga
University Press.
Render B & Heizer J, 2001, Prinsip-prinsip Manajemen Operasi, Jakarta:
Salemba Empa.
Riyadi Soeprapto, 2010,The Capacity Building For Local Government Toward
Good Governance. [Online]. Tersedia:
http://www.docstoc.com/docs/5936090/Riyadi-capacity-building. ( 20
Januari 2014.
Sabah A. Abdul Wahab, 2011,Sick Building Syndrome In Public Buildings And
Workplaces, London-New York: Springer.
Siti Maryamah,2011,Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Keluhan
Kelelahan Mata Pada Pengguna Komputer Di Bagian Outbound Call
Gedung Graha Telkom Bsd (Bumi Serpong Damai) Tangerang Tahun
2011, Skripsi. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Soekidjo Notoatmodjo, 1996, Ilmu Kesehatan Masyarakat Prinsip-Prinsip
Dasar, Jakarta : Rineka Cipta.
-----------,2002,Metodologi Penelitian Kesehatan. Edisi revisi, Jakarta: PT.
Rineka Cipta
Sudigdo Sastroasmoro & Sofyan Ismael, 2008,Dasar-Dasar
MetodologiPenelitian Klinis, Jakarta: CV Sagung Seto.
65
Sugiyono, 2010,Metode Penelitian, Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R &

D, Bandung: Alfabeta.
Suharsimi Arikunto, 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik,
Jakarta : Rineka Cipta. Depdiknas.
Suma'mur P.K., 1999, Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hiperkes),
Jakarta: Sagung Seto.
Tjandra YogaAditama&Tri Hastuti, 2002, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja,
Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia.
66
Lampiran 1 : Kuisioner Pendahuluan
KUESIONER PENDAHULUAN
Kode Lokasi
Angket ini dibuat untuk memperoleh informasi yang berkaitan dengan penelitian
yang berjudul “Hubungan Faktor Fisik, Biologi Dan Karakteristik Individu
Dengan Kejadian Sick Building Syndrome Pada Pegawai Di Gedung Pandanaran
Kota Semarang”.
Petunjuk Pengisian Angket:
1. Jawablah pertanyaan dengan sebenar-benarnya dan sejujur-jujurnya
2. Jika responden tidak berkenan untuk diketahui identitasnya, peneliti akan
merahasiakan identitas dengan tetap mengisi form identitas.
3. Terimakasih atas bantuan anda
A. Karakteristik Reponden
1. Nama Responden :
2. Jenis Kelamin :
3. Umur :
4. Lama Kerja (jumlah jam kerja/hari) :
5. Lokasi Kerja : Lantai 2 / 3 / 4 / 5 / 6 / 7 /8

67
B. Riwayat Kesehatan
Apakah anda mengalami gangguan kesehatan atau gejala penyakit selama
bekerja disini? Gejala-gejala sebagai berikut:
Jawaban
No. Gejala
Ya Tidak
1. Rasa kering/serak di tenggorokan
2. Kulit kering
3. Kulit sering kemerahan, rasa teriritasi
4. Ruam pada kulit, merah bintik merah
5. Iritasi mata
6. Hidung berair, bersin
7. Kesulitan bernafas
8. Rasa sesak didada
9. Gejala seperti flu
10. Kepala pusing, berputar
11. Sering Sakit kepala
12. Mengantuk
13. Rasa lelah kronis, lesu
14. Nyeri dada
15. Nyeri punggung
16. Nyeri tangan, lengan
17. Konsentrasi buruk
18. Stress
19. Mual
20. Perut terasa kembung
68
Lampiran 2 : Rekapitulasi Data Kuisioner Pendahuluan
Rekapitulasi DataKuisioner Studi Pendahuluan
Jawaban
Kadang-kadang Sering
No. Pertanyaan Tidak
Pernah Jumlah % Jumlah %
Rasa
1 kering/serak di 9 45
tenggorokan
2 Kulit kering 4 20
Kulit sering
3 kemerahan,
rasa teriritasi
Ruam pada
4 kulit, merah 2 10
bintik merah
5 Iritasi mata 4 20
Hidung berair,
6 4 20 2 10
bersin
Kesulitan
7 4 20
bernafas
Rasa sesak
8 4 20
didada
Gejala seperti
9 6 30
flu
Kepala pusing,
10 7 35 1 5
berputar
Sering Sakit
11 5 25
kepala
12 Mengantuk 7 35 1 5
Rasa lelah
13 6 30
kronis, lesu
14 Nyeri dada
Nyeri
15 8 40
punggung
Nyeri tangan,
16 6 30
lengan
Konsentrasi
17 4 20
buruk
18 Stress 8 40
19 Mual 8 40
69
Lampiran 3 : Lembar Penjelasan kepada Calon Subyek
LEMBAR PENJELASAN KEPADA CALON SUBYEK
Saya, Machfud Fauzi, Mahasiswa S1 Peminatan Kesehatan dan Keselamatan
Kerja, Program Studi Ilmu Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Keolahragaan
Universitas Negeri Semarang, Semarang akan melakukan penelitian yang berjudul
“Hubungan Faktor Fisik Biologi dan Karakteristik Individu dengan Kejadian Sick
Building Syndrome pada Pegawai Gedung Pandanaran Kota Semarang”.
Penelitian ini disponsori oleh pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
Hubungan Faktor Fisik Biologi dan Karakteristik Individu dengan Kejadian Sick
Building Syndrome pada Pegawai Gedung Pandanaran Kota Semarang
Saya mengajak Bapak/Ibu/Saudara untuk ikut dalam penelitian ini. Penelitian
ini membutuhkan 49 subjek penelitian, dengan jangka waktu keikutsertaan masing
masing subjek sekitar setengah sampai satu jam.
A. Kesukarelaaan untuk ikut penelitian
Keikutsertaan Bapak/Ibu/Saudara dalam penelitian ini adalah bersifat
sukarela, dan dapat menolak untuk ikut dalam penelitian ini atau dapat
berhenti sewaktu-waktu tanpa denda sesuatu apapun.
B. Prosedur penelitian
70
Penelitian ini dilakukan dengan memberikan kuisioner kepada responden
untuk diisi secara mandiri dan melakukan pengukuran fisik antyara lain
pencahayaan, suhu dan mikroorganisme udara
C. Kewajiban Subjek Penelitian
Bapak/Ibu/Saudara diminta memberikan jawaban ataupun penjelasan yang
sebenarnya terkait dengan pertanyaan yang diajukan untuk mencapai tujuan
penelitian ini.
D. Risiko dan efek samping dan penangananya
Tidak ada resiko dan efek samping dalam penelitian ini, karena tidak ada
perlakuan kepada Bapak/Ibu/Saudara dan hanya wawancara (komunikasi dua
arah) saja.
E. Manfaat
Adapun manfaat yang bisa diperoleh dari penelitian ini adalah untuk
memberikan masukan dalam menyusun program kesehatan sehingga dapat
mengurangi angka kesakitan dan untuk memberikan informasi kepada instansi
tentang Hubungan Faktor Fisik Biologi dan Karakteristik Individu dengan
Kejadian Sick Building Syndrome
F. Kerahasiaan
Informasi yang didapatkan dari Bapak/Ibu/Saudara terkait dengan penelitian
ini akan dijaga kerahasiaanya dan hanya digunakan untuk kepentingan ilmiah
(ilmu pengetahuan).
G. Kompensasi / ganti rugi
Dalam penelitian ini tidak ada kompensasi ganti rugi

71
H. Pembiayaan
Penelitian ini dibiayai oleh pribadi
I. Informasi tambahan
Penelitian ini dibimbing oleh Drs. Sugiharto M.Kes sebagai pembimbing
pertama dan Eram Tunggul Pawenang SKM M.Kes sebagai pembimbing
kedua.
Bapak/Ibu/Saudara diberikan kesempatan untuk menanyakan semua hal yang
belum jelas sehubungan dengan penelitian ini. Bila sewaktu-waktu ada efek
samping atau membutuhkan penjelasan lebih lanjut, Bapak/Ibu/Saudara dapat
menghubungi
Machfud Fauzi No HP 0811 299 22 11 Alamat Jalan Pete Raya Selatan No 43
Sekaran Gunung Pati Semarang
Bapak/Ibu/Saudara juga dapat menanyakan tentang penelitian ini kepada Komite
Etik Penelitian Kesehatan (KEPK) Universitas Negeri Semarang, dengan nomor
telefon (021) 8508107 atau email [email protected]
Semarang, 6 Januari 2015
Hormat saya,
Machfud Fauzi
72
Lampiran 4 : Kuisioner Penelitian
HUBUNGAN FAKTOR FISIK, BIOLOGI DENGAN KEJADIAN SICK
BUILDING SYNDROME PADA PEGAWAI GEDUNG
PANDANARAN KOTA SEMARANG
Kuesioner ini dibuat untuk memperoleh informasi yang berkaitan dengan
penelitian skripsi yang berjudul “Hubungan Faktor Fisik,Biologi dengan Kejadian
Sick Building Syndrome Pada Pegawai di Gedung Pandanaran Kota Semarang”.
Petunjuk Pengisian Kuesioner
1. Jawablah pertanyaan dengan sebenar-benarnya.
2. Beri tanda centang (√) pada jawaban yang Anda pilih.
3. Terima kasih atas bantuan Anda.
IDENTITAS RESPONDEN
1. Lokasi : Lantai II/Lantai III/Lantai IV/Lantai V/Lantai VI/Lantai VII/ Lantai
VIII
2. Nama : ……………………………………………………………………
3. Jenis kelamin : ……………………………………....................................
4. Umur : ..………………………………………………………..................
5. Jabatan:.......................................................................................................
6. Jumlah Jam Kerja/Hari:...............................................................................

73
PERTANYAAN TENTANG GEJALA SBS
Jawaban
No. Pertanyaan Tidak Kadang-
Sering
Pernah Kadang
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Apakah anda merasakan rasa
kering/serak di tenggorokan ketika
melakukan aktifitas pekerjaan di
dalam ruangan kerja anda?
2. Apakah kulit anda terasa kering,
ketika melakukan aktifitas pekerjaan
di dalam ruangan kerja anda ?
3. Apakah pada kulit anda timbul
kemerahan atau iritasi seperti rasa
gatal ketika melakukan aktifitas
perkerjaan di dalam ruangan kerja
anda ?
4. Apakah timbul ruam pada kulit
tubuh anda ketika melakukan
aktifitas pekerjaan di dalam ruangan
kerja anda ?
5. Apakah mata anda terasa kering,
timbul kemerahan dan lama lama
terasa perih ketika melakukan
aktifitas pekerjaan di ruangan kerja
anda ?
6. Apakah hidung anda berair dan suka
bersin ketika melakukan aktifitas
pekerjaan di ruangan kerja anda ?
7. Apakah anda mengalami kesulitan
bernafas, ketika sedang melakukan
kerja anda
8. Apakah dada anda merasa sesak
ketika melakukan aktifitas pekerjaan
9. Apakah saat melakukan kegiatan
pekerjaan, anda merasakan gejala-
gejala sakit seperti gejala flu ?
10. Apakah anda merasa pusing ketika
sedang melakukan aktifitas
pekerjaan, atau anda merasakan
pening sehingga terasa seperti
berputar di dalam ruangan kerja
anda?
11. Apakah anda merasa sakit kepala,
ketika sedang melakukan aktifitas
pekerjaan di dalam ruangan kerja
74
Lanjutan Tabel Lampiran 4

(1) (2) (3) (4) (5)
12. Apakah anda merasa ngantuk ketika
sedang melakukan aktifitas pekerjaan
di dalam ruangan kerja anda?
13. Apakah anda pernah merasakan lesu
bekerja, ketika anda sedang
dalam ruangan kerja anda ?
14. Apakah anda merasakan nyeri dada
ketika anda sedang melakukan
kerja anda ?
15. Apakah ada merasakan nyeri
punggung ketika sedang bekerja di
16. Apakah anda merasakan pegal/nyeri
pada tangan anda, ketika sedang
17. Apakah anda merasakan konsentrasi
yang tidak fokus ketika sedang
18. Apakah anda merasakan stress ketika
19. Apakah anda merasakan mual, ketika
75
Lampiran 5 : Rekapitulasi Data Penelitian

76
Lampiran 6 : Rekapitulasi Data Penelitian Jumlah Koloni Mikroorganisme Udara
Waktu Jum- Jumlah

Rata-
No. Peneli- Lantai Ruang lah Ruangan Koloni
rata
tian Petri Bakteri
317
1 2 Lobby 350
383
Bidang
Pemasaran
346
2 2 Hasil 307
Perikanan
3
Sekretariat 267
27 Dinas
Bidang 266
1 Januari Perikanan
Perikanan
2015 Dan
Tangkap dan 287
Kelautan
Budidaya
3 3 270
Ruang
Pengelolaan
255
Kelautan dan
Pesisir
4 1 Pentry 343 343
261
1 2 Lobby 272
282
Sekretariat 202
4 Perdagangan 365
Dinas 2 4 Perlindungan 275
27 254
Perindustri- Konsumen
2 Januari
an dan Perindustrian 279
2015
Perdaga- Standarisasi
ngan 257
Perdagangan
3 2 Teknologi 252
Industri 247
Perdagangan
Lobby 188
1 2 180
172
Sekretariat 305
Pemasaran 246
8 2 3 Semarang 231
Dinas Tourism 142
27
Pariwisata Boarding
3 Januari
dan Room
2015
Kebuda- Kepala
yaan 3 1 138 138
Disbudpar
Pembinaan
Industri
4 1 272 272
Pariwisata
5 1 Pentry 131 131

77
Lampiran 7 : Analisis Data Penelitian
Analisis Univariat
Frequency Table
Suhu
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Baik 49 100.0 100.0 100.0
Pencahayaan (Lux)
Cumulative
Valid Buruk 27 55.1 55.1 55.1
Baik 22 44.9 44.9 100.0
Total 49 100.0 100.0
Jumlah koloni bakteri
Cumulative
Valid Buruk 5 10.2 10.2 10.2
Baik 44 89.8 89.8 100.0
Total 49 100.0 100.0
Umur
Cumulative
Valid Beres iko 19 38.8 38.8 38.8
tidak beresiko 30 61.2 61.2 100.0
Total 49 100.0 100.0
78
Jml Jam Kerja/hari
Cumulative
Valid Buruk 38 77.6 77.6 77.6
Baik 11 22.4 22.4 100.0
Total 49 100.0 100.0
Kejadian SBS
Cumulative
Valid SBS 13 26.5 26.5 26.5
Tidak SBS 36 73.5 73.5 100.0
Total 49 100.0 100.0
Lantai
Cumulative
Valid 3.00 8 16.3 16.3 16.3
4.00 20 40.8 40.8 57.1
8.00 21 42.9 42.9 100.0
Total 49 100.0 100.0
Jenis Kelamin
Cumulative
Valid Lak-laki 24 49.0 49.0 49.0
Perempuan 25 51.0 51.0 100.0
Total 49 100.0 100.0
79
Crosstabs
Warnings
No meas ures of as sociation are computed for the cros s tabulation of Suhu *
Kejadian SBS. At leas t one variable in each 2-way table upon which measures of
ass ociation are computed is a cons tant.
Case Processing Summary
Cas es
Valid Mis sing Total
N Percent N Percent N Percent
Suhu * Kejadian SBS 49 100.0% 0 .0% 49 100.0%
Pencahayaan (Lux) *
49 100.0% 0 .0% 49 100.0%
Kejadian SBS
Jumlah koloni bakteri *
49 100.0% 0 .0% 49 100.0%
Kejadian SBS
Umur * Kejadian SBS 49 100.0% 0 .0% 49 100.0%
Jml Jam Kerja/hari *
49 100.0% 0 .0% 49 100.0%
Kejadian SBS
Lantai * Kejadian SBS 49 100.0% 0 .0% 49 100.0%
Jenis Kelamin *
49 100.0% 0 .0% 49 100.0%
Kejadian SBS
Jabatan * Kejadian SBS 49 100.0% 0 .0% 49 100.0%
Umur * Kejadian SBS 49 100.0% 0 .0% 49 100.0%
80
Suhu * Kejadian SBS
Crosstab
Kejadian SBS
SBS Tidak SBS Total
Suhu Baik Count 13 36 49
Expected Count 13.0 36.0 49.0
% within Kejadian SBS 100.0% 100.0% 100.0%
Total Count 13 36 49
Chi-Square Tests
Value
Pears on Chi-Square .a
N of Valid Cas es 49
a. No statistics are computed
becaus e Suhu is a constant.
Symmetric Measures
Value
Nominal by Nominal Contingency Coefficient .a
a. No statistics are computed becaus e Suhu is a
constant.
81
Pencahayaan (Lux) * Kejadian SBS
Crosstab
Kejadian SBS
SBS Tidak SBS Total
Pencahayaan Buruk Count 4 23 27
(Lux) Expected Count 7.2 19.8 27.0
Baik Count 9 13 22
Chi-Square Tests
Asymp. Sig. Exact Sig. Exact Sig.

Value df (2-s ided) (2-s ided) (1-s ided)
Pears on Chi-Square 4.235 b 1 .040
Continuity Correctiona 3.002 1 .083
Likelihood Ratio 4.277 1 .039
Fis her's Exact Tes t .054 .041
Linear-by-Linear
4.148 1 .042
Ass ociation
a. Computed only for a 2x2 table
b. 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 5.
84.
82
Symmetric Measures
Asymp.
a b
Value Std. Error Approx. T Approx. Sig.
Nominal by Nominal Contingency Coefficient .282 .040
Interval by Interval Pears on's R -.294 .136 -2.109 .040c
Ordinal by Ordinal Spearman Correlation -.294 .136 -2.109 .040c
a. Not ass uming the null hypothes is.
b. Using the asymptotic standard error as s uming the null hypothesis.
c. Bas ed on normal approximation.
83
Jumlah koloni bakteri * Kejadian SBS
Crosstab
Kejadian SBS
SBS Tidak SBS Total
Jumlah koloni Buruk Count 1 4 5
bakteri Expected Count 1.3 3.7 5.0
Baik Count 12 32 44
Chi-Square Tests

Pears on Chi-Square .122b 1 .727
Continuity Correctiona .000 1 1.000
Likelihood Ratio .128 1 .720
Fis her's Exact Tes t 1.000 .599
Linear-by-Linear
.119 1 .730
Ass ociation
b. 2 cells (50.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 1.
33.
84
Symmetric Measures
Asymp.
a b
Interval by Interval Pears on's R -.050 .131 -.342 .734c
Ordinal by Ordinal Spearman Correlation -.050 .131 -.342 .734c
85
Umur * Kejadian SBS
Crosstab
Kejadian SBS
SBS Tidak SBS Total
Umur Beres iko Count 6 13 19
tidak beresiko Count 7 23 30
Chi-Square Tests

Pears on Chi-Square .406b 1 .524
Continuity Correctiona .093 1 .760
Likelihood Ratio .401 1 .527
Linear-by-Linear
.397 1 .528
Ass ociation
b. 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 5.
04.
86
Symmetric Measures
Asymp.
a b
Interval by Interval Pears on's R .091 .145 .626 .534c
Ordinal by Ordinal Spearman Correlation .091 .145 .626 .534c
87
Jml Jam Kerja/hari * Kejadian SBS
Crosstab
Kejadian SBS
SBS Tidak SBS Total
Jml Jam Kerja/hari Buruk Count 7 31 38
Baik Count 6 5 11
Chi-Square Tests

Pears on Chi-Square 5.711 b 1 .017
Continuity Correctiona 4.008 1 .045
Likelihood Ratio 5.232 1 .022
Linear-by-Linear
5.595 1 .018
Ass ociation
b. 1 cells (25.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 2.
92.
88
Symmetric Measures
Asymp.
a b
Interval by Interval Pears on's R -.341 .152 -2.490 .016c
Ordinal by Ordinal Spearman Correlation -.341 .152 -2.490 .016c
89
Lampiran 8 : Surat Penetapan Dosen Pembimbing Skripsi/Tugas Akhir Semester
Gasal/Genap Tahun Akademik 2012/2013

90
Lampiran 9 : Surat Ijin Penelitian dari FIK untuk Kesbangpol

91
Lampiran 10 : Surat Ijin Penelitian Lab. Biologi MIPA UNNES

92
Lampiran 11 : Ethical Clearence

93
Lampiran 12 : Surat Rekomendasi Survey atau Riset Kesbangpol

94
95
Lampiran 14 : SK Ujian Skripsi

96
Lampiran 15 : Dokumentasi
Gambar 1: Suasana di dalam Ruang Gedung Pandanaran
Gambar 2: Pengisian Angket Pendahuluan Oleh Pegawai di Gedung Pandanaran

97
Gambar 3: Peneliti menjelaskan tata cara pengisian lembar kuisioner
Gambar 4: Peneliti mencatat hasil pengukuran suhu dan pencahayaan meja kerja
pegawai
98
Gambar 5 : Petugas Pendamping Penelitian dari IKM Universitas Negeri
Semarang melakukan pengukuran pencahayaan
Gambar 6: Media Cawan Petri untuk Mengukur Jumlah Koloni Bakteri Udara
99
NAMA : Machfud Fauzi

NIM : 6411409005
JUDUL :Hubungan Faktor Fisik, Biologi dan Karakteritik Individu Dengan
Kejadian Sick Building Syndrome Pada Pegawai di Gedung
Pandanaran Kota Semarang.
Rekapitulasi Literatur
No. Nama Pengarang Tahun Halaman
(1) (2) (3) (4)
1 Abdul Manan 2007 27
2. Aminah Soleman 2011 23
3. Anies 2006 13,14,15,16
4. Asep Lusmana 2011 22,24,
5. Asri Puspita Rani 2011 5,6,18,31,34
6. Corie Indira Prasasti, dkk 2005 2
7. Depkes 2004 1
8. Dhini Rama Dhania 2010 22
9. Dian Yulianti, dkk, 2012 4,5
10. EPA 1991 13,17,32
11. Husein Umar 2007 41
12. Indah Tri Chahyo Utami 2005 5
13. Kesehatan Lingkungan 2010 2
14. Khaizun 2013 34
15. Komaruddin Sastradipoera 2002 21
16. Lalu Husni 2005 26
17. Moh Nazir 2005 38
18. Mukono, 2000 28
19. Nur Najmi Laila 2011 3,5,15,18,19,28,33
20. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 2002 27,28,29,31
1405/Menkes/SK/XI/2002
21. Riyadi Soeprapto 2010 24,25
22. Sabah A. Abdul Wahab 2011 14,33
23. Siti Maryamah 2011 26,33
24. Soekidjo Notoatmodjo 1996 1
25. Soekidjo Notoatmodjo 2002 45
26. Sudigdo Sastroasmoro & Sofyan Ismael 2008 40
27. Sugiyono 2010 37,41,42,42
28. Suharsimi Arikunto, 2006 40
29. Suma'mur P.K. 1999 22,25,30
30. Tjandra YogaAditama&Tri Hastuti 2002 1,3,13,15,16
31. Heizer dan Render 1996 34
32. Kepmenpan No. 8 1996 35

Hubungan Faktor Fisik, Biologi Dan Karakteristik Individu Dengan Kejadian SBS

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Hubungan Faktor Fisik, Biologi Dan Karakteristik Individu Dengan Kejadian SBS

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Hubungan Faktor Fisik, Biologi Dan Karakteristik Individu Dengan Kejadian SBS

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

HUBUNGAN FAKTOR FISIK, BIOLOGI DAN KARAKTERISTIK

INDIVIDU DENGAN KEJADIAN SICK BUILDING SYNDROME

Diajukan sebagai salah satu syarat

JURUSAN ILMU KESEHATAN MASYARAKAT

Keywords : Physical,Biology,Individual character,Sick Building Syndrome

(Dale carnegie, 2015:116)

Skripsi ini saya persembahkan untuk :

1. Kedua orang tua ku. Ayahnda M. Hadi

Pranoto dan Ibunda Siti Fatimah sebagai

Dharma Bakti Ananda.

Karakteristik Individu dengan Kejadian Sick Building Syndrome pada

Pegawai di Gedung Pandanran Kota Semarang” dapat terselesaikan.

Penyelesaian skripsi ini dimaksudkan untuk melengkapi persyaratan memperoleh

gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas

Keberhasilan penyelesaian penelitian sampai dengan tersusunnya skripsi ini

terima kasih kepada:

1. Dekan Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas Negeri Semarang, Bapak

Drs. H. Harry Pramono, M.Si. atas Surat Keputusan penetapan Dosen

2. Ketua Jurusan Ilmu Kesehatan Masyarakat, Bapak Irwan Budiono S.Km,

M.Kes., atas persetujuan penelitian.

masukan dalam perbaikan skripsi ini.

4. Pembimbing II Bapak Drs. Sugiharto M.Kes., atas arahan, bimbingan dan

masukan dalam penyusunan skripsi ini.

5. Penguji Skripsi Ibu Arum Siwiendrayanti S.K.M, M.Kes., atas kesediaannya

menjadi responden selama proses pengambilan data.

Keolahragaan Universitas Negeri Semarang, atas bekal ilmu, bimbingan serta

dukungan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.

dukungan, bantuan dan dan doa untuk saya.

Semarang, Juli 2015

Lampiran 2: Rekapituilasi Data Kuisioner Pendahuluan ......................... 68

Lampiran 3: Lembar Penjelasan Kepada Calon Subjek .......................... 69

Lampiran 4: Kuisioner Penelitian ............................................................ 72

Lampiran 5: Rekapitulasi Data Penelitian .............................................. 75

Lampiran 6: Rekapitulasi Data Penelitian Jumlah Koloni

Lampiran 7: Analisis Data Penelitian....................................................... 77

Lampiran 8: Surat Penetapan Dosen Pembimbing Skripsi/Tugas Akhir

Lampiran 9: Surat Ijin Penelitian dari FIK untuk Kesbangpol ................ 90

Lampiran 10:Surat Ijin Penelitian Lab. Biologi MIPA

Lampiran 11:Ethical Clearence ................................................................ 92

Lampiran 12:Surat Rekomendasi Survey atau Riset Kesbangpol ............ 94

Lampiran 13:SK Ujian Skripsi ................................................................. 95

Lampiran 14:Dokumentasi ....................................................................... 96

1.1 Latar Belakang Masalah

Perwujudan kualitas lingkungan yang sehat merupakan bagian pokok di

bidang kesehatan.Udara sebagai komponen lingkungan yang penting dalam

kehidupan perlu dipelihara dan ditingkatkan kualitasnya sehingga dapat

memberikan daya dukungan bagi mahluk hidup untuk hidup secara

optimal.Pencemaran udara dewasa ini semakin menampakkan kondisi yang sangat

memprihatinkan (Depkes RI, 2004:1).

bertingkat tertutup rapat lengkap dengan ventilasi udara yang

tergantungsepenuhnya pada berbagai mesin, seperti kantor atau perkantoran yang

merupakansalah satu tempat kerja yang menggunakan ventilasi dengan

udara yang diakibatkan ventilasi sistem Air Conditioner mempunyai sirkulasi

udara sendiri, sehingga akan mempengaruhi kualitas udara dalam ruangan

(Tjandra Yoga Aditama&Tri Hastuti, 2002:90).

membawa dampak negatif terhadap pekerja atau karyawan berupa keluhan

gangguan kesehatan(Corie D. dkk, 2005:162).Dampak pencemaran udara dalam

merah, mata berair,iritasi hidung, bersin, gatal: iritasi tenggorokan, sakit