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    Foda Iso 45001 1

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    Juan Manuel Rojas Gutierrez
    El documento presenta un análisis FODA de una empresa, identificando sus debilidades y fortalezas internas, así como las amenazas y oportunidades externas. Entre las debilidades internas se encuentra la falta de cultura de prevención de riesgos y de promoción de un buen clima laboral. Entre las fortalezas internas están el cumplimiento de programas de salud y seguridad y la participación de los trabajadores. Las amenazas externas incluyen inestabilidad política e incumplimiento de normas, mientras que las o

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    Descripción original:

    Cuadro foda en ISO 45001

    Título original

    FODA_ISO_45001_1

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    Análisis F.O.D.

    A
    Pueden generar PROBLEMAS Pueden generar VENTAJAS COMPETITIVAS

    D DEBILIDADES F FORTALEZAS
    1 No se fomenta una cultura de prevención de riesgos de trabajo. 1 Se cumple con los programas planificados en materia de SST.

    2 No se promueve un buen clima laboral Empleador - Trabajador. 2 Se reconoce el desempeño del trabajador para elevar su autoestima.

    3 No se destina presupuesto para implementar un SGSST. 3 Existe una politica especifica documentada en materia de SST
    INTERNAS

    4 Los trabajadores no participan en la elaboración de la IPERC. 4 Los trabajadores están comprometidos con los normas y politica de SST.

    5 No existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo. 5 El empleador asume el liderazgo en la gestión de SST.

    6 No se prevee que agentes fisicos u otros generen daños al trabajador 6 El supervisor de SST participa en establecer sanciones.

    7 El empleador no capacita al trabajador dentro de su jornada laboral. 7 Se designan responsables para realizar actividades en materia de SST.

    8 Los trabajadores no revisan los programas de capacitación. 8 El empleador considera las competencias y capacidadesdel trabajador.

    9 La alta dirección no revisa periodicamente el SGSST. 9 Existen planes y procedimientos ante situaciones de emergencia.

    10 No hay un control adecuado de registros y documentos de SST. 10 Existen registros y documentos del SGSST implementados.

    A Amenazas O Oportunidades

    1 Inestabilidad politica actual. 1 Necesidad de los servicios de la Empresa, unicos en la comunidad.

    2 Sanciones por incumplir con las normas legales. 2 Experiencia en la ejecución de Obras especificas, garantizados.

    3 Falta de innovación en sus procesos de manufactura. 3 Cumplimiento de plazos establecidos y presupuestos adecuados.
    EXTERNAS

    4 No implementar un SGSST, afecta la imagen de la empresa. 4 Crecimiento en el mercado, experiencia en el sector y referencias.

    5 Procesos constructivos son convencionales, falta mejorar. 5 Compromiso con el Medio Ambiente, generar menos impactos.

    6 Mercado; la competencia en el sector construcción. 6 Programas o servicios de inclusion social, fomento productivo.

    7 Falta de coordinación durante la ejecución de obras. 7 Seguimiento de procesos en construcción e impacto ambiental.

    8 No ajustarse a los nuevos reglamentos en SST del sector. 8 Confianza de inversionistas para diseñar y ejecutar proyectos.

    9 Inseguridad, operación de sindicatos y actos extorsivos. 9 Solidos en el sector construcción y energía, en la localidad.

    10 Fraude en licitaciones, arreglos para ganar buena pro. 10 Compromiso con la Seguridad, confianza de los pobladores.

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